Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema pozitivnih strana.
Organizovan rad u sektoru administracije. Sve se svodi na subjektivni osećaj nadredjenog, koji ne boravi među radnicima sektora.
Vikendi su slobodni, kolektivna pauza.
Radnici se često menjaju; lažne informacije o poslu.
Iskustvo, utisak državne firme, poštovanje zakona.
Konstantne kritike, ishitrene odluke, nestabilnost strategije.
Kolege, mogućnost uzimanja godišnjeg odmora kada odgovara.
Većina ljudi ne radi svoj posao kako treba. Loše vođenje kompanije.
Porodična firma u kojoj gazduje izlapeli starac. Sve loše kreće iz ovog načina poslovanja.
Malo toga.
Većina loših strana. Menadžerka veoma nadobudna, manjak radnika jer ne primaju tehničare bez iskustva ili ih šikaniraju tokom intervjua, očekujući da imaju kompetencije farmaceuta i rade za 500 evra.
Kolege su uglavnom divne.
Plate su sramotno male. Menadžment ograničava pauze. Seniorskih pozicija često ne pomažu juniorima. Promene ne donose poboljšanja.
Redovna plata, plaćena članarina za komoru, slobodan dan za rođendan, plaćeni prekovremeni sati.
Menadžment koji kalkuliše i ceni se za platu kao na pijaci. Nema uopšte poštovanja starijih radnika.
Redovna plata, mlade kolege.
Previše posla, mali broj radnika, preveliki pritisak, neplaćeni prekovremeni rad, prikriveni mobing nadredjenih, ne cene radnike i njihov rad, mala plata.
Nema dobrih strana.
Jako nezdrava radna atmosfera; stalno se čuje nezadovoljstvo radnika. Radi se više poslova odjednom za minimalnu platu, dok se visoki funkcioneri smeškaju. Postoji favoritizam prema rodbinskim vezama i nepoštovanje prema radnicima.
Dobro je što se upoznajete sa različitim granama i klijentima.
Nekolegijalnost, prekovremeni rad, nekvalifikovani kadrovi, neorganizovanost poslova.
Dobra kolegijalnost među zaposlenima.
Loše rukovodstvo i nestručni kadrovi.
Nema dobrih strana.
Apsolutno sve loše, vlasnik bolestan, menadžment bez znanja. Bipolarni bolesnici od kojih treba bežati.
Nema dobrih strana.
Umišljeni HR menadžeri koji misle da znaju nešto. Svi zaposleni su povezani preko kumovskih i srodničkih odnosa.
Sjajne kolege u timu.
Mala plata, neplaćeni rad, loša komunikacija. Menadžerima dobro, radnicima loše.
Nema pozitivnih strana.
Katunska priroda vlasnika; grabi, otima, baksis.
Redovna isplata naknade za obavljen posao. Tehnički uslovi rada.
Korupcija, nejednakost, diskriminacija i neprofesionalan menadžment.
Srela sam zanimljive ljude i kolege; naučila sam o trgovini; sjajno iskustvo za učenje o retailu; tim bildinzi su bili zabavni.
Nema konkretnih negativnih strana; posao kao posao.
Loši su ljudi koji sede u kancelarijama. Teški gadovi, zakidaju radnike svaki mesec.
Plate na vreme, odmor 23 dana za tehničare, 25 za farmaceute. Plaćen rad za praznike po zakonu, čistačica koja dolazi skoro svaki dan. Može se dosta naučiti i steći kontakte za kasnije.
Zavisi od regiona, plate su premale. Tehničari rade za minimalac ili nešto više. Farmaceuti i upravnici uglavnom presede celu smenu i organizuju odmor za sebe. Plata mala, ali liči na nešto. Život zavisi od bonusa čiji se targeti iz meseca u mesec povećavaju. Upravnici dovedene članove svoje familije koji se ponašaju kao ‘gazde’.