Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema dobrih strana.
Poltroni, lažovi, loši menadžeri koji nisu stručni. Mlađi radnici znaju posao bolje od iskusnijih. Jednom rečju, propast.
Nema dobrih strana.
Nepodnošljiv stres. Na posao dolazite kao po kazni. Dan vam zavisi od raspoloženja poslovodje. Prisutno je konstantno izderavanje na vas.
Dinamično okruženje, veliki kolektiv.
Previše toksično, ljudi mešaju posao i privatni život.
Rad od kuće.
Kompanija gleda samo da što jeftinije prođe, po platama radnika, na softveru, hardveru. Bahatost menadžera se ceni. Radnici stalno odlaze i dolaze. Firma u kojoj su radnici samo brojevi. Jaka korporativna atmosfera, tradicionalna i staromodna. Hardver i softver spor i zastareo. Bahati lideri. Definitivno se neće svideti generaciji Z.
Higijena, redovna plata, bonusi, hrana.
Primaju radnike bez osnovne kulture; loša atmosfera.
Odličan tim, dinamičan i zanimljiv posao.
Nekada veći obim posla otežava rad.
Prijatni ljudi za razgovor.
Nema loših strana navedeno.
Redovna plata, delimično uređen sistem.
Rukovodstvo nije sposobno, dobri radnici se ne cene.
Kolege su odlične.
Hijerarhijski pristup, minimalac, loši uslovi.
Nema dobrih strana.
Nezdrava atmosfera, licemerje, ponizavanje, loši ljudi na vodećim funkcijama, potkazivanje.
Bezbednost na radu.
Organizacija i saradnja su loši. Konstantni pritisak na radnike, nerealni ciljevi, nezadovoljstvo radnika, negativna atmosfera, loši rukovodioci.
Nema dobrih strana.
Prodavanje magle. Insistiranje na praćenju statistika. Premali broj radnika za posao koji se zahteva da se uradi. Prodajom nemaš kada da se baviš, a od toga ti zavisi plata. Tako da su bonusi nemoguća misija.
Svi aspekti su vrlo loši; robovlasništvo, tortura, zlostavljanje radnika.
Slobodni vikendi.
Loš i nesposoban menadžment. Nerealni ciljevi. Ne postoji definisana bonus šema. Ne postoji definisana komercijalna politika. Nedovoljan i nestručan kadar. Probijanje rokova. Loša reputacija na tržištu. Puno reklamacija. Male plate. Jako loša organizacija rada. Ne poštuju se rokovi isporuke. Direktor ne razume biznis i ne ceni radnika.
Dobre strane: zabušavanje.
Loše strane: konobari su istovremeno čistačice, sluškinje i psihoterapeuti. Vlasnik preti radnicima i njihovim bližnjima batinama ako ostave lošu recenziju.
Organizovan prevoz i plaćeno gorivo za prvu smenu.
Sve osim organizovanog prevoza. Težak fizički posao, hoda se preko 20 km u radnim cipelama. Pauza je pola sata, ali se gubi 15 minuta zbog odlaska do menze. Tim lideri ne obaziru se na vas, smene su loše. Hrana je jeftina i loša, ne bih je ni najgorem dušmaninu dao. Plata je bedna, a ostvarivanje norme zahteva trčanje i borbu. Nema mogućnosti za napredovanje.
Bonusi, mogućnost napredovanja, mesečni budžet za kafu, godišnja druženja.
Zadaci koje je nekad teško završiti, preobimni i neshvatljivi protokoli.
Dobar direktor.
Mnogo dokumentacije, trgovac nema vremena za potrošače. Malo menadžera, pa su radnje nesređene.
Dobar proizvod.
Sve, počevši od vlasnika, neorganizacija, mobing i šizofrenija.
Plata je redovno mala, godišnji regres je obezbeđen, sistematski pregled.
Ljudski odnosi su loši, menadžeri loše tretiraju kolege, neprijatna atmosfera, katastrofalni odnosi sa šefovima, nema organizacije.