Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna plata.
Izrabljivanje, bez naknade za topli obrok, plata se dogovara kao na pijaci, loši uslovi za rad.
Redovna zarada, nema tenzije i pritiska.
Korektna firma, možda i najkorektnija u Nišu u odnosu na druge fabrike.
Nema dobrih strana. Vlasnikov brat vodi firmu arhaično. Kroz zastrašivanje podriva autoritet šefova. Radi se po 12 sati, 7 dana nedeljno u lošim uslovima. Česte prekovremene, uz prijavu na minimalac.
Redovna plata, puna prijava, godišnji odmori, veliki bakšiši.
Samo dva slobodna dana u nedelji.
Tim, zdrav razum nekih kolega.
Neprofesionalizam, nezainteresovanost menadžera, dezorganizacija.
Dobra kolegijalnost i timska atmosfera.
Loša higijena i organizacija šefova.
Jedina dobra strana je redovna plata.
Menadžment se ponaša kao robovlasnik, prave svađu među zaposlenima sa spletkama i lažima! Niko ne kontroliše istinitost priča o zaposlenima! Laž, tračevi i manipulacija su deo ove firme! Užas od firme! Lažna obećanja, nedovoljno informacija prilikom zapošljavanja. Nikada nisam radila u gorem okruženju.
Nema dobrih strana za navedenu firmu.
Plata kasni, neplaćen rad, mobing od vlasnika.
Plata za mesec u kojem se radi, 13. plata, privatno zdravstveno osiguranje na najvišu polisu za radnika i celu porodicu, 2-3 dana odmora sa plaćenim odsustvom, prijava na pun iznos plate, službeno vozilo, plaćeni putni troškovi, hrana i regres.
Sporo donošenje odluka zbog komplikovanih unutar kompanijskih procedura.
Besplatna kafa.
Odnos prema zaposlenima, HR krši moralna i pravna načela, netransparentnost, neplaćeni prekovremeni rad, neplaćeni rad vikendom, odsustvo izbora rada vikendom, loše plate, zatvoren sistem koji ne želi promenu, mobing i perfidni načini odnosa sa zaposlenima.
Nema dobrih strana.
Smanjenje plata prema vlastitom nahođenju. Rad od 16 sati na različitim lokacijama. Oduzimanje 10.000-20.000 dinara uz razne opravdane razloge. Bez perspektive. Firma ne pokazuje zakonitost.
Dobra plata.
Nema privatno zdravstveno, samo 20 dana odmora, slaba ponuda novih projekata.
Vrlo korektan poslodavac i odnos prema zaposlenima. Odličan paket benefita, plata korektna sa rastom zasnovanim na prethodno ostvarenim dobrim rezultatima. Radna atmosfera je jako dobra, vodi se računa da se ne dešava stres. Prekovremeno se ne radi osim ako neka specifična situacija ne zahteva da se ostane malo duže, ali se ni to ne dešava sa pritiskom nego sa molbom. Work-life balans se poštuje. Kompanija je generalno otvorena za nove ideje, ne forsira se previše razlika u nivoima. Nezavisnost, pragmatičnost i proaktivnost se izuzetno cene i vrednuju.
Nedostaje kvalitetna prioritetizacija sa vrha kompanije. Leveling postoji, ali ne za svaki tim i poziciju. Planovi karijernog rasta treba da budu jasniji jer ponekad nije jasno koje su sve mogućnosti.
Loša organizacija, loši menadžeri, loši kolege.
Redovna plata.
Mnogo lažnih obećanja. Loši radni uslovi. Visoka temperatura u halama. Loša ventilacija. Ne vodi se računa o uslovima rada. Buka. Nekad bila dobra, sada postala loša.
Redovna plata unatoč niskim iznosima, prijava na pun iznos, radno vreme od 8 sati.
Niske plate, nesigurni poslovi, otežano radno vreme, iscrpljujuće smene.
Plata menadžmenta je ukinuta i nemaju strategiju. Gubili su kadar i sada mogu samo da se zavaravaju da su kompanija. Nikada nisu ni bili!
Ova firma može mnogo više od sadašnjeg potencijala.
Loše rukovodstvo, mizerne plate i nehumani uslovi.
Nema dobrih strana.
Radite sami, nema pauze, prekovremeni rad nije plaćen. Organizacija posla je loša, menadžeri su nepošteni, niko vas ne štiti!
20 dana godišnjeg odmora.
Mobing, nemogućnost učenja, loš kvalitet rada, nepostojanje obuka, nema prenosa znanja, hibridni rad se zloupotrebljava, loši međuljudski odnosi, podržavanje nestručnih ljudi.