Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovne isplate, godišnji odmor.
Malo radnika, plate su jako male.
Peciva su odlična, a radnici su stručni.
Mora bolja organizacija, posebno u manjim mestima.
Plata je korektna i redovna. Broj zaposlenih se povećava zbog ozbiljnih projekata.
Nezainteresovanost vodećih ljudi za probleme i predloge zaposlenih. Mnoge obaveze i sastanci ometaju komunikaciju sa zaposlenima.
Nažalost, skoro ništa pozitivno.
Skoro sve loše. Neplaćeni doprinosi za socijalno osiguranje, plata kasni, naknada za prevoz nedovoljna, topli obrok oko 200 dinara mesečno. Kada ukažeš na nepravilnosti, često dobiješ nejasne odgovore ili ignorisanje problema.
Sve loše. Užas. Šefica knjigovodstva i gazda se izživljavaju nad radnicima. Zaobilazite ovu firmu u širokom luku, pogotovo knjigovodstvo.
Redovna plata.
Šef servisa je vrlo toksična osoba. Plata je veoma mala, šef nije normalan i ne razume se u struku koju vodi.
Ljudi. Barem neki od njih. Kolege i prijatelji.
Sve. Od vlasnika do načina poslovanja. Pravila se menjaju često.
Korektna kompanija za praksu. Mnogi spremni da podele znanje. Vrhunska oprema. Dobra lokacija.
Nemam.
Redovna zarada.
Poluispravna vozila i nedovoljno dana slobodno.
Redovna plata, uglavnom neradni vikendi.
Nepostovanje radnika, traži se maksimalno zalaganje za minimalnu platu, večita tenzija na poslu, direktori i šefovi veoma nadobudni i umišljeni.
Skroz dobra pekara.
Sve mora da se menja; gazdarica mora da bude upoznata sa problemima firme, a ne slepo da veruje menadžerima. Bahati menadžeri i robovlasnici.
Kolege su podržavajuće.
Masovni otkazi bez jasnih kriterijuma, nemogućnost napredovanja, velike razlike u platama.
Menadžment se poboljšao.
Menadžment je bio loš pre promena.
Menadžment, ophođenje prema zaposlenima. Loša organizacija, menadžeri u radnjama bez adekvatne obuke.
Svi zaposleni su solidarni.
Nesposobno rukovodstvo, loša komunikacija, nedovoljno se ceni rad i trud, loša atmosfera, male plate.
Pojedine kolege su bile pozitivna strana.
Glorifikovanje pojedinaca, kočenje procesa zbog jednog čoveka, cimanje nakon radnog vremena, vikendima i tokom odmora. Rad od kuće samo uz valjan razlog. Preterano kontrolisanje od strane menadžmenta. Preterano skraćivanje troškova.
Dostupno voće za zaposlene.
Neravnomerna raspodela posla, nepoštovanje starijih radnika, loše ophođenje kolega, kršenje zakona o radu, nepravedne klauze u ugovorima.
Redovna plata.
Regionalni menadžer mobinguje, previše posla za premalo ljudi, mala plata u odnosu na obaveze, rad vikendom, loši radni uslovi.
Redovna plata.
Mali slobodni dani, male plate za šefove, loša organizacija.
Plata je redovna i na vreme.
Odnos prema radnicima je vrlo strog i netolerantan.