Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
U kompaniji postoje neki pozitivni međuljudski odnosi među kolegama.
Plate su neprihvatljive, a odnos prema ljudima je loš, uz nedostatak mogućnosti usavršavanja i napredovanja, što fer dovodi do vrlo loših međuljudskih odnosa. Bahatost nadredjenih je nikad veća i nikad ogoljenija; ko to direktno ne gleda, ne bi poverovao.
Redovna plata.
Postoji koverta, uvek fale radnici, rad vikendom, samo jedan dan slobodan u nedelji. Pomeranje godišnjeg zbog nedostatka radnika.
Nema dovoljno radnika, a matori na isturenim pozicijama već 20 godina. Nema mogućnosti napredovanja.
Dobra lokacija.
Smenovođe su loše, teška primitiva.
Međuljudski odnosi, spremnost nadređenih da pomognu, sloboda iznošenja mišljenja, razumevanje potreba zaposlenih.
Nepostojanje sopstvenog radnog mesta, male plate, ograničenje godišnjeg odmora.
Nema pozitivnih strana.
Patrijarhalna atmosfera, sve se pita vlasnik, nema noviteta, loše rukovodstvo i organizacija, spletkarenje među kolegama.
Ne postoji dnevnica. Plata kasni po 7 dana.
Kolege su odlične, atmosfera je dobra, posao nije komplikovan. Tehnologije nisu najsjanije, ali to smo svi znali kad smo prihvatali posao, ide se na bolje.
Menadžment je katastrofalan. Priča se o nekoj transparentnosti, to ne postoji. Mobing je aktivan od strane team menadžera, ne smeju da kažu da smanjuju budžete, već daju ljudima 'mogućnost' da se poprave kroz neke zamišljene zadatke koji se ne mogu ispuniti. Nikada pohvala tima, samo kritika. Kada upadneš na zub, nema spasa. Iz mog ličnog iskustva, nikako se ne družiti sa menadžmentom nakon posla, sve se zapisuje i koristi protiv vas kasnije!
Nema ništa dobro.
Organizacija posla je loša, previše vremena se provodi na poslu koje nije plaćeno, a plata je mala za takvu vrstu posla.
Nema dobrih strana.
Nisam primio platu četiri meseca. Koordinator laže, ne javlja se.
Odličan kolektiv, raznovrsni projekti, tim bildinzi i druženja.
Obim posla je nekad prevelik.
Nema dobrih strana.
Odnos firme prema agentima je veoma loš. To je jedno od najtužnijih iskustava mog života. Lagali su u svemu!
Nema dobrih strana.
Sve je loše u firmi, od varanja kupaca na vagama do prodavanja starog mesa. Grozna firma, sramota šta se radi radnicima.
Postoji nekoliko kvalitetnih zaposlenih.
Osim nekolicine dobrih zaposlenih, ostali aspekti rada zatamnjuju sve, a teško je proceniti da li je odnos prema zaposlenima lošiji ili prema klijentima.
Nema dobrih strana.
Šefovi, menadžeri i team leaderi zlostavljaju radnike. Pazite da za vreme pauze dobijate e-mailove 'UKLJUČITE SE'. Programi često ne rade, a računar je često pokvaren. Obuka je nepostojala. Favorizovani su rođaci, prijatelji i kumovi zbog radnog vremena i smene. Mobing je svakodnevna pojava.
Nema dobrih strana.
Direktor ne poštuje radnike i ponaša se nevaspitano.
Redovna plata, mogućnost ostvarivanja dobrih bonusa, dobra oprema za rad, edukacija, Fitpass, ne radi se vikendom.
Preveliki pritisak, napreduje se preko veze, često su nerealna očekivanja od strane menadžmenta, dodatne obaveze u toku radnog vremena pa posao pati, nadredjeni su bukvalno nad glavom. Dobra kompanija, redovna plata, dobri uslovi, nerealni ciljevi, pritisak, napredovanja preko veze.
Dobre strane: plata, pauze, mogućnost zamene smena sa kolegama ukoliko je neophodno, benefiti za zaposlene, isplaniran raspored mesec dana unapred, i nema pritiska od nadredjenih.
Loše strane: zastareli sistemi, procedure prema klijentima, zastarele aplikacije za rad, spori računari; korektna je za ljude koji nemaju želju da napreduju unutar firme.
Nema dobrih strana.
Sve. Pre posla osećaj mučnine, odvratna atmosfera, nema obuke, programi ne rade, stalno traže prekovremeni rad, lažna obećanja o slobodnom danu, svakodnevni mobing, loša komunikacija i atmosfera.
Ima potencijala da bude sjajna.
Izrabljivanje radnika za male pare. Loši međuljudski odnosi.