Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Retko šta.
Mora da se rade svi poslovi, ništa se ne plaća i radnici se ne poštuju.
Dobro je što se ne radi vikendom, privatno zdravstveno i plata ne kasni.
Loša energija, pritisci, užasna atmosfera, godišnji odmor 12 radnih dana, ljudi se smenjuju često, zaposleni postaju roboti, neisplaćena plata prilikom otkaza.
Što se određenim danima radi od kuće.
Toksična atmosfera u timu, nerazmjerno raspodela posla, nedovoljno obrazovani nadređeni kadar.
Dostupni benefiti, ali ne znače mnogo.
Nedovoljno obrazovan menadžment, psihološki mobing.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Loša komunikacija i dogovori između poslovodje i zaposlenih. Nemaju jasan cilj, menjaju mišljenja stalno. Zaposleni su ponekad zbunjeni. Direktor i menadžment prvo treba da se edukuju, pa tek onda zaposleni.
Redovna plata.
Odnos prema radnicima je loš. Pored redovne plate, ostali uslovi rada su neprihvatljivi i liče na izrabljivanje.
Dobre strane: Timski rad i dobra radna atmosfera.
Loše strane: Organizacija je loša, plata je mala za veliki obim posla koji treba da bude završen u kratkom roku, a prekovremeni rad se retko isplaćuje.
Samo kolege koje saosećaju zbog pritiska.
Menadžment loš, tortura, zakonito malo dana godišnjeg odmora i konstantne laži. Mobing je na visokom nivou.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Male plate, mari se vikendom, radi se 6 dana nedeljno. Ako radite merch, nije ozbiljna pozicija, više je za studente.
Redovna plata, slobodan dan, topli obrok svaki dan.
Neplaćanje prevoza; zanemarivanje zarade radnika.
Koleginica koja pokušava pomoći.
Sve je loše, žalim što sam provela ijedan dan u tom stanu. Zovu volontere za probni rad da smaraju i uznemiravaju ljude u Srbiji za dž.
Vrsta posla je dobra, plata je zadovoljajuća i radno vreme je prikladno za naše uslove.
Menadžeri često traže sitnice i imaju pristup kao da radimo u Nasi, bez obzira na rezultate. Posao je u redu, ali menadžment nije.
Dobre strane: [Unositi pozitivne aspekte ovde].
Loše strane: Loša organizacija u poslu, nedostatak jasnoće, a od drugih se očekuje da čiste i obavljaju mešane poslove.
Kolege su divni ljudi.
Menadžment je loš, nagomilan posao, nema dovoljno radnika.
Dobre strane uključuju odličan menadžment.
Loše strane su nedovoljno vredni ili sposobni kadrovi.
Potencijalna dinamičnost koju nedostatak rada koči.
Loša organizacija, strašni ljudski odnosi i komunikacija.
Odlična atmosfera na poslu, sjajna saradnja sa menadžerima i kolegama, svako želi da pruži pomoć. Nema stresa i kada se napravi greška, učini se sve da se ona ispravi bez okrivljavanja. Kada imate neki problem, menadžer želi da vas sasluša i pomogne u rešavanju.
Pauze bi mogle biti duže i bolja organizacija istih.
Pozitivna atmosfera u kolektivu.
Plata je nedovoljna, a organizacija slaba.
Redovna plata.
Sistem rada je loš; previše običnih radnika, a premalo poslovodja koji jedini rade u firmi.
Deca su dobra.
Nestručni radnici ne vole svoj posao, menadžerka pravi stres.