Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dva slobodna dana, privatno zdravstveno osiguranje i ostale beneficije sa platom koja je mada i dalje niska za uslove života, ali konkurentna u odnosu na druge, čine da ipak dolazite na posao u pozitivnom raspoloženju.
Ima dosta stvari koje bi mogle da se poboljšaju, na primer, popusti za zaposlene bi mogli da se povećaju i prošire, kao i da se uvedu neke nagrade za one koji duže rade u kompaniji.
Rad bez pritiska i tenzije, slobodni vikendi, redovna i korektna plata.
Organizaciju podići na još viši nivo.
Kolege su odlične, uslovi rada su povoljni, a lokacija je dobra.
Sve se svodi na to da se dovode ljudi sa kojima se ne radi i koji ne napreduju, dok samo menadžment napreduje. Generalno, firma ima jako ime, ali u bilo kojoj drugoj može se naučiti isto ili čak više. Mesto gde ima dosta pluseva, ali i mnoštvo minusa.
Dobre strane: Plata i odlične kolege.
Loše strane: Manjak slobodnog vremena (samo je nedelja slobodna), a čim se ne radi, plata se smanjuje za veliki iznos, iako su u pitanju vremenske neprilike.
Nema značajnih dobrih strana.
Bolje je pitanje šta nije u redu. Ako razmišljate o radu ovde, nemojte. Ako volite da radite volonterski i prekovremeno, onda napred.
Najbolja stvar u kompaniji su kolege i divna plata.
Mikromenadžment, loša organizacija i previše posla; nedovoljno povratnih informacija i kritika.
Plata može brzo da raste.
Loš menadžment, nema lokalnog HR-a, haos.
Raznovrsnost ponude muzičke opreme i instrumenata, kolegijalnost, dobra i redovna plata.
Mogli bi da organizuju više tim bildinga. Zanimljiv posao, upoznajete dosta ljudi, dinamična kompanija sa mnogo izazova u poslovanju.
Redovna isplata.
Uslovi rada, menadžment, organizacija i radno okruženje su loši, a plata minimalna. Ispostavlja se da izrabljuju radnike za minimalac, a ni jedan dogovor nikada nije ispoštovan. Šef prebacuje svoje greške na radnike. Nakon obuke, radnici nisu obavešteni da bi im se trošak obuke skinuo s plate ukoliko daju otkaz u prvoj godini, a nemaju ni pisani dokaz o tome.
Posao koji radim je odličan.
Plata je mala, ne plaćaju putne troškove, a prema radnicima se ponašaju brzo, vređajući i omalovažavajući ih. Radnici su tretirani kao potrošna roba, iako se tvrdi da su deo porodice.
Ima ljudi koji savesno rade svoj posao.
Odnos menadžmenta prema zaposlenima je loš, okruženje je previše konzervativno, fokus se stavlja na zadovoljenje forme, a ne suštine, postoji lažni moral, kao i nepoštovanje ugovora o radu.
Dobre strane: Prepoznatljivo ime kompanije.
Loše strane: Uslovi rada su teški i stresni, a plata nedovoljna.
Dobre strane: Nema navedenih dobrih strana.
Loše strane: Službena putovanja su van radnog vremena ili vikendom, prekovremeni sati se ne obračunavaju, pogotovo kod rada od kuće. Menadžment je loš, bavi se minornim stvarima umesto bitnim, očekuje se od zaposlenih da budu poslušni i ne iskazuju svoje mišljenje. Bonus nije veliki, a ljudi ostaju bez posla bez ikakve najave; dođeš na posao i ne možeš da uđeš, a samo ti saopšte da ti je ugašena pozicija, bez ikakve najave.
Plata je zadovoljavajuća, godišnji partyi pozitivno doprinose atmosferi.
Odnos među zaposlenima je loš, a nadredjeni ne utiču na poboljšanje situacije. Fokusuju se na 'timski rad', dok neki zaposleni ne doprinose. Niko ne prati kako pojedinac doprinosi timu, što omogućava drugima da utiču na zapošljavanje pojedinaca. Organizacija je jako loša, a naglasak na 'timski rad' često se svodi na minimalne doprinose.
Kolege su uglavnom korektne.
Toksična radna atmosfera, nestručan menadžment.
Nema pozitivnih komentara.
Loša organizacija, mobing i loši međuljudski odnosi.
Mladi ljudi donose energiju, međutim, neiskustvo može biti i problem.
Uslovi se pogoršavaju, gubi se motivacija, loši međuljudski odnosi.
Slobodan vikend.
Loša atmosfera, loš odnos među kolegama, preobiman posao koji nije adekvatno plaćen. Ubedljivo najgore radno iskustvo.
Odlična komunikacija sa menadžmentom, jasno definisanje ciljeva, brzo rešavanje zadataka.
Profesionalnost, ozbiljan pristup poslu, redovna plata.
U kompaniji vladaju dobri međuljudski odnosi, posao je zanimljiv, a firma nudi mogućnost napredovanja i daljeg stručnog usavršavanja. Pored toga, postoji značajan stepen fleksibilnosti u smislu, na primer, radnog vremena. Cene se rad, znanje i trud.
Treba obratiti malo više pažnje na marketing i organizaciju.