Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobro osmišljen koncept koji daje prijatnu sliku pacijentu.
Plate su trenutno najniže u Srbiji. Iskorišćavanje jeftine radne snage, isključivo gledanje profita.
Sve. Stalno forsiranje hrane koju oni zastupaju. Menadžeri probijaju mozak da se nudi asortiman Farmine. Konstantan pritisak i velika očekivanja.
Sve je super, radna atmosfera je pozitivna.
Najniže plate su zaista smešne, pogotovo sada kada sve poskupljuje.
Zaposleni na nižim pozicijama su jedini koji rade.
Izrabljivanje, smene, neorganizacija, menadžeri se ograde, smanjenje plata.
Plate su prihvatljive i isplaćuju se na vreme, iako su informacije o njima tajne i ne smeju se deliti sa kolegama.
NEORGANIZOVANOST je užasna, a ako ste pušač koji želi da prestane, slobodno se javite jer pauza je samo jedna za obrok i cigaretu, i više ih nema. Radno mesto vas 'vežu' i nema mogućnosti da se mrdne 8 sati. Objećavaju jednu poziciju, a daju drugu, dok radite na trećoj. Jako loša komunikacija sa zaposlenima, a mnogo informacija je zaboravljeno da se podeli tokom razgovora za posao.
Dobre kolege, zdrava atmosfera.
Nema plate. Socijalno nije uplaćeno. Nema prevoz. Ne plaćaju noćni rad.
Velik sistem koji zbog politike nikada neće propasti, ma koliko bio truo.
Higijenski minimum, ušteda na pijaćoj vodi, nepostojanje prehrane, a povrh svega, fiksni prekovremeni radni čas je manje vredan od cene redovnog.
Redovna plata, kolegijalnost među zaposlenima.
Premalo prostora, porodična firma sa duplim standardima.
Redovnost plate, besplatna kafa.
Preveliki stres na radnom mestu, loša organizacija, manjak ljudi, niske plate, nepotizam.
Nažalost, nema pozitivnih aspekata.
Baš sve loše. Mlađi lekari neznalice, a sestre su neprijateljske. Lekari su neprofesionalni i traže poklone od pacijenata.
Mogućnost napredovanja, internacionalno okruženje, unapređenje znanja stranog jezika, mlad tim koji nesebično deli znanje.
Dešava se da bude veliki obim posla. Dosta kolega radi od kuće pa su potrebni dodatni podsticaji za upoznavanje.
Dobra radna atmosfera.
Previše fizički zahtevnog posla, iako funkcija zamenika to ne obuhvata.
Nema dobrih strana navedeno.
Menadžment je loš, sumnjive kvalitete, dok se HR u Beogradu i CEO u Zagrebu smatraju najgorima. Uprava izgleda kao da samo traži prilike da drugima nanesu štetu.
Popusti za zaposlene, druženje i popusti kod partnera.
Pritisak koji stvaraju nezadovoljni kupci koji dolaze nezadovoljni sami sobom.
Ništa, arogancija na svaki upit; roba za izbegavanje. U Srbiji su roba i odnos prema radnicima loši. Neprofesionalno upravljanje firmom od strane stranog menadžmenta.
Mogućnost rada od kuće, dobra plata za početnike.
Loša organizacija u HR, plata ista za sve, odlazak najboljih zaposlenika.
Pojedine kolege žele da obučavaju novozaposlene i imaju pozitivan pristup i strpljenje, ali su u manjini.
Nerazmerna raspodela posla i isključivanje pojedinaca koji menadžerima nisu simpatični (umesto da se posao raspoređuje i šanse pružaju nezavisno od ličnih preferencija). Srpski menadžment u svom najsjajnijem izdanju.
Kolege su odlične! Super je energija! Svi žele da pomognu i da stvore uspešno okruženje. Iako je rad brz i intenzivan, dobro se slažemo i toleriramo jedni druge.
Procesi koji usporavaju rad i moglo bi se modernizovati radno okruženje. Ipak, vrlo je dinamična industrija i kompanija gde se zaposleni tretiraju humano i gde postoji mogućnost da se mnogo toga nauči i profesionalno razvije.
Sve je najbolje, uključujući direktora, menadžera, šefove i zaposlene.
Nemam zamerki, sve najbolje.
Dobre strane su da se na višim pozicijama možda uživa.
Loše strane uključuju eksploataciju i nezadovoljstvo radnika.