Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Mlad kolektiv, pozitivan odnos među kolegama, konstantna komunikacija sa klijentima.
Niske plate u odnosu na predstavljenu sliku u teoriji. Mnogo obećanja, malo implementacije.
Prijateljski razgovor i relevantna pitanja.
Nejasna, nedefinisana očekivanja na intervjuu.
Dobra firma za start.
Prilično neorganizovani, nedostaje menadžment.
Plata, atmosfera, odlična organizacija rada.
Neki zaposleni se ne trude, mlade devojke ne rade.
Ugovor za stalno posle godinu dana, redovna plata, nema prekovremenog, nema rada vikendom.
Plata je užasno mala, povećanja su jednom godišnje i to smešna cifra, nove kolege imaju veću platu, striktno dolazenje u kancelariju 3 dana nedeljno, nema fleksibilnosti, ljudi masovno odlaze.
Većina radnika živi blizu posla. Uredna isplata putnih troškova.
Organizacija je katastrofa. Nedostatak stručnih ljudi otežava posao.
Dobar parking, jeftin ručak.
Mali plata, loš menadžment, mikromenadžering.
Organizacija, komunikacija, pravila rada, preciznost, mentorstvo za početnike.
Greške se događaju, ali to ne može biti negativno. Osrednji ili neradnici dele loše komentare.
Osim redovne plate, ne vidim ništa dobro.
Šefovi se izivljavaju nad zaposlenima, vikanje, pretnje, udaranje šakom o sto itd. Novac se ispumpava iz hotela za lične potrebe. Plate zaposlenima se ne razlikuju bez obzira da li radite 2 meseca ili 20 godina. Više se cene novi zaposleni nego stariji sa dosta iskustva. Mogućnosti za napredovanje su jako slabe, skoro nikakve. Previše posla za premali broj radnika.
Intervju nije bio stresan, sve je bilo u redu.
Povratne informacije nema ni nakon dugog vremena.
Dobra je samo redovna plata.
Kolege su katastrofa, nema timskog rada. Starije kolege često miniraju mlađe, glume da su pretpostavljeni. Veliki broj novozaposlenih odlazi nakon samo mesec dana. Neorganizacija na svakom koraku. Nisu svi zaposleni na istom statusu; zaposleni iz prodaje mogu sebi da priušte po 3-4 pauze, dok zaposleni u logistici jedva jednu.
Samo redovna mala plata i prijava.
Menadžment je najveći problem, nestručan je i bahat. Ne poštuju se radna prava, kao pauza za obrok. Nema podrške kada je gužva, posebno od Asst. F&B Managera. Ne zna engleski jezik i nestručan je u donosenju odluka.
Mnogi mladi, željni rada.
Mikromenadžment na vrhunskom nivou.
Plata je redovna.
Nestručnost, postavljanje ljudi preko veze, mobing i pretnje otkazima.
.
Nemojte da otvarate konkurs ako ćete zaposliti osobu koja potiče sa iste geografske širine i dužine. Zovete nas na razgovor i radimo probni zadatak, a posle se ne udostojite ni da nam javite da nismo ušli u sledeći krug ili nismo primljeni.
Nema pozitivnih strana.
Veoma loša firma; plata je 0, kolege rade šta hoće.
Rad sa decom.
Jako loša uprava, koja ne čuje zaposlene, previše kalkulišu i nemaju razumevanja.
Redovna plata i slobodan vikend.
Neadekvantni uslovi za rad. Leti je prevruće, a zimi veoma hladno.
Sladoled.
Međuljudski odnosi i lopovluk na svim nivoima.
Dobar raspored i dostupnost regrutera.
Duge čekanja na odgovore, nedovoljno informacija.