Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema.
Sve, počev od menadžera, kolektiva, pa do radnog prostora. Jezivo, iskorišćavaju radnike kojih ionako ima. Ništa pozitivno za reći.
Redovna plata, plaćeni putni troškovi, prijava od prvog dana.
Loši međuljudski odnosi. Niko se time ne bavi. Samo jedan slobodan dan nedeljno.
Ništa, opšte rasulo. Sve. Lažu o visini plate samo da vas na prevaru zaposle i posle uvek primite 100-150€ manje od dogovorenog. Ne plaćaju topli obrok, a prevoz uplate samo prvu zonu (ne po adresi iz lične karte).
Previše posla i jako slabo plaćanje. Katastrofalni odnosi među kolegama, spletkarenje na sve strane. Amatersko rukovodstvo.
Užasnan odnos prema radnicima, male plate, puno zahteva, neispunjen ugovor o četrdesetodnevnoj radnoj nedelji, neisplaćen rad na praznike.
Zanimljivo iskustvo, čista i opeglana uniforma, topli obroci.
Često menjanje osoblja, loša organizacija rada, niska plata, nedostatak stručnosti u menadžmentu.
Redovna plata, godišnji odmori, beneficiran staž, posao nije naporan.
Loš menadžment, problemi sa rukovođenjem i smenama.
Ne može da propadne, stabilnost.
Nema ocenjivanja zaposlenih i stimulanata.
Do prošle godine bilo je dobrih stvari.
Nema dovoljno prostora da se sve kaže.
Redovna plata.
Ne dozvoljavaju ljudima da idu u toalet; mobing od vlasnika do direktorke prodaje.
I ono što bi bilo dobro je poništeno gomilom loših stvari.
Legalizovani mobing. Menadžment indukuje loše odnose.
Način komunikacije između supervizora, team leadova i zaposlenih je sa uvažavanjem i bez šikaniranja.
Plata je manja nego što bi trebala da bude. Ne prati inflaciju. Privatna firma na državni način.
Ima normalnih ljudi i kolega koji se slažu.
Lažna obećanja o ugovoru za stalno; problemi sa smenama.
Nema pozitivnih strana.
Robovlasnički režim, iživljavanje nad radnicima. Mobing. Prekovremeni rad. Male, mizerne plate.
Kolege i šef su najbolji deo, dinamičan posao, sticanje novih znanja.
Slaba plata, nedostatak upoznavanja sa kolegama, trebalo bi organizovati radne sastanke.
Kolektiv je odličan, rad sa dobrim ljudima.
Pritisak i nedovoljna kontrola učinka.
Kolege su prijatni, dobra timska saradnja.
Previše posla, nerealne kvote, loši menadžeri.
Putovanja i druženje sa par dobrih ljudi.
Loša organizacija rada i tolerisanje propusta.
Privatan sektor nudi bolje uslove i bolje ljude.
Haos, neljubaznost, loši uvjeti rada i disorganizacija.
Kolegijalnost i dobra plata.
Neorganizovanost, bahatost menadžmenta i izrabljavanje radnika.