Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobre strane su plate, ali neadekvatne.
Veliki pritisak, često odlaze zaposleni, nepotizam.
Privatno zdravstveno osiguranje, benefiti, redovna plata.
Male plate za težak fizički rad.
Sve, svi su smeće i nikako se ne ponašaju prema radnicima! Velika anti-preporuka za ovo!
Plata se isplaćuje na vreme.
Nehumani uslovi rada, izrabljavanje, laganje o plati.
Sve pozitivno! Ja imam izuzetno pozitivno iskustvo.
Nemam nijedno loše iskustvo.
Redovna plata.
Loši radni uslovi, rad nedeljom, nedostatak slobodnih dana, loši odnosi sa menadžmentom.
Dobre strane: Plata, poštovanje radnika, zanimljivi radni zadaci.
Loše strane: Manjak saradnika, nepostojanje obuke, zamorna raspodela smena, bahata klijentela.
Redovna plata.
Firma je podeljena, nekada je bilo bolje.
Poštovanje ugovora, redovna plata, godišnji odmori, hibridni rad, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost putovanja na stručna usavršavanja, rad sa obrazovanim kolegama.
Mikromenadžment, dvostruki standardi, loša lokacija, niske plate.
Loša organizacija, neplaćene dodatne smene, pritisak na zaposlene.
Plata, nagrađivanje zaposlenih na osnovu ostvarenih rezultata, nemogućnost razvijanja i napredovanja. Ne vrednuje se zalaganje zaposlenih, mala plata.
Slobodan vikend.
Paraziti na izmisljenim pozicijama koji dobijaju visoke plate, a radnici su potcenjeni i loše plaćeni.
Pojedinci pokušavaju da poboljšaju odnose.
Loše rukovodstvo, nedostatak vizije i strategije.
Kolektiv, radno vreme.
Samovolja rukovodećih, zakidanje na platama, nedostatak poštene pauze za obrok, maksimalno iskorišćavanje.
Samo lokacija dobra.
Frustrirane kolege koje mobinguju. Nikakva plata.
Odlične kolege i timska atmosfera.
Jako loše poslovanje godinama dovelo je do trenutne katastrofalne situacije.
Nema pozitivnih aspekata.
Sezonski radnici ne primaju platu po 4 meseca.
Prijem i polovina radnika.
Ljudi koji nisu posvećeni poslu.
Fer i korektan pristup, podrška kolega i menadžmenta, zabavno bez pritiska.
Slabo plaćeni ili potpuno neplaćeni putni troškovi.
Bespotreban pritisak, loši međuljudski odnosi, nemanje sluha za zaposlene i njihove potrebe. Šefovi su veliki manipulatori, mnogo lažu i ponašaju se prepotentno i arogantno. Firma je raspad, nemojte da vas zavara lepa zgrada, unutra su loši ljudi.