Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 529 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Loše stvari: HR Intervju Nema HR intervju bidejki nema ni HR vrabotenoTehnički intervju Ne pretstavuva nikakov predizvik tehnickoto intervju. Obicno zapoznavanje e. Bez nikakvi tehnicki prasanja za da ti ja ocenat rabotata. Ako kandidatot ne poznava nekoj vo kompanijata tesko deka ke bide primen bez razlika dali e dobar rabotnik
Dobre stvari: Луѓето со кои соработував беа океј, а и останатите кои ѓи имав запознаено меѓутоа немав можност за соработка. Developers и qa стварно се трудеа со тоа што го имаа во моментот. (Постигнување рокови и слично)
Loše stvari: Имаше општа незадоволна атмосфера од повеќето вработени поради различни причини. Дел беа веќе спомнати од друѓи. Некои од вработените пренесуваа информации на менаџментот и мислам дека повеќето го знаеа тоа. Имаше поделба на групи од страна на менаџментот. Се работеше надвор од работно време за да се стигнат рокови и тоа не беше компензирано. Немаше daily и weekly meetings. Знаеше да има состаноци кои знаеа да траат долго, еден конкретно траеше 5 саати.Saveti menadžmentu Имање техничко интервју. Подобро менаџирање проекти. Повисоки плати. Немање поделби. Најважно според мене е подобрување на организацијата на проектите. Имање daily и weekly meetings за да знаат сите вклучени во проектот кој до каде е.
Dobre stvari: Samo nekolku dobri lugje
Loše stvari: Ima QA kolegi koj rabotat vo firmata 3+ godini i se seuste zaglaveni samo na klikanje frontend (tipicen Manual QA koj raboti minimalno). Bez nikakva inicijativa za podobruvanje na nivnite vestini. Sekogas se gleda da se predade rabotata na drug QA za da oni uzivaat i ne rabotat voopsto. Se nema nikakvi standardi za testiranje i vo kompanijava bukvalno sekoj moze da stavat QA Lugjevo smetam deka seuste rabotat vo firmata pokraj nivnata neozbilnost bidejki se bliski drugari so menadzmentot.Saveti menadžmentu Da se oslobodi od neozbilnite vraboteni i da se vrabotat kompetentni lugje koj ke mozat da go podobrat cel QA proces. Menadzmentot da ne dozvoluva da i pravat question authority. Da se zapocne so postrog odnos sprema vrabotenite i da se prekine so meko drugarsko odnesuvanje
Dobre stvari: Very bad internal marketing and events
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Тим со искуство, позитивна работна атмосвера и сето она што е потребно за една компанија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Забавни колеги но со застарени сфаќања
Loše stvari: - Сами си плаќаме превоз за на тимбилдинг - Јавување после работно време - Јавување за време на одмор - Токсична околина до макс - Нема никакви бенефиции - Огромни притисоци и стресSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Klasicno intervju, moze i podobro...Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Moze mnogu da se nauci za kratok vremenski period. Frlen si vo ogan ako si ambiciozen rabotata sr sovladuva za kratok period.
Loše stvari: Firmata puka na site strani. Cela kompanija funkcionira na baza na praktikanti kade istite se eksploatiraat na nevideno nivo za smesen finansiski nsdomestok. Po istekot na prvicniot dogovor sledi opravduvanje deka nema otvorena pozicija pa odi uste edno prodolzuvanje i uste edno i taka vo nedogled. Sramota e za korporacija da ne pruzi osnovni uslovi pa duri i za praktikanti kako sto e zdravstveno osiguruvanje. Se nadevam na site kje im dojde pamet i kje izlezat od ovaa propadnata firmaSaveti menadžmentu Spakuvajte se site i napustete. Potrebni se promeni od. koren pocnuvajki od 8mi sprat nadolu ;)
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Menadjmentot treba povekje, mogu povekje da se grizi za working environment, da prestane so postojan pritisok vrz vrabotenite osobeno vo opredeleni sectori.
Dobre stvari: Самите вработени беа горе долу ок, професионални
Loše stvari: Катастрофален менаџмент, плати испод законски минимум, пракса постојано да се земаат нови практиканти и после 3 месеци да не им се дава договор за работа.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто помина суперTehnički intervju Не беше претешко
Dobre stvari: Dobra atmosfera za rabota, timski duh i sekogas podgotveni da ti pomognat
Loše stvari: Bidekji se raboti remote i nemas mnogu cesta komunikacija so kolegite osven na chat, znae ds bide malku monotonoSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: No Micromanagement Freedom to choose when and from where you are working Excellent Projects Good environment to grow and learn within the work
Loše stvari: No budget for training No Teambuilding's being organized is a huge disadvantage for the team coherenceSaveti menadžmentu Hire fewer managers straight in the pipeline, but promote the ones from the low positions because that is the proven and written-in-stone formula that works worldwide (every culture, region, and industry)
Loše stvari: HR Intervju Еден куп лажни ветувања што веќе неколку мои познаници ги искусија исто како и мене, тотален WASTE OF TIMETehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Бонуси кои се исплаќаат на квартално ниво, голем тим од млади и мотивирани луѓе, средина каде што може многу да се научи особено на почетокот на кариерата.
Loše stvari: Локацијата на канцелариите е далеку од центарот на градот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.