Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Moze mnogu da se nauci za kratok vremenski period. Frlen si vo ogan ako si ambiciozen rabotata sr sovladuva za kratok period.

Loše stvari: Firmata puka na site strani. Cela kompanija funkcionira na baza na praktikanti kade istite se eksploatiraat na nevideno nivo za smesen finansiski nsdomestok. Po istekot na prvicniot dogovor sledi opravduvanje deka nema otvorena pozicija pa odi uste edno prodolzuvanje i uste edno i taka vo nedogled. Sramota e za korporacija da ne pruzi osnovni uslovi pa duri i za praktikanti kako sto e zdravstveno osiguruvanje. Se nadevam na site kje im dojde pamet i kje izlezat od ovaa propadnata firmaSaveti menadžmentu Spakuvajte se site i napustete. Potrebni se promeni od. koren pocnuvajki od 8mi sprat nadolu ;)

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Menadjmentot treba povekje, mogu povekje da se grizi za working environment, da prestane so postojan pritisok vrz vrabotenite osobeno vo opredeleni sectori.

Dobre stvari: Самите вработени беа горе долу ок, професионални

Loše stvari: Катастрофален менаџмент, плати испод законски минимум, пракса постојано да се земаат нови практиканти и после 3 месеци да не им се дава договор за работа.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто помина суперTehnički intervju Не беше претешко

Dobre stvari: Dobra atmosfera za rabota, timski duh i sekogas podgotveni da ti pomognat

Loše stvari: Bidekji se raboti remote i nemas mnogu cesta komunikacija so kolegite osven na chat, znae ds bide malku monotonoSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Одлично! Многу лежерно и без притисок.Tehnički intervju Се беше во ред дури и timelineot за разлика од други фирми беше подолг.

Dobre stvari: No Micromanagement Freedom to choose when and from where you are working Excellent Projects Good environment to grow and learn within the work

Loše stvari: No budget for training No Teambuilding's being organized is a huge disadvantage for the team coherenceSaveti menadžmentu Hire fewer managers straight in the pipeline, but promote the ones from the low positions because that is the proven and written-in-stone formula that works worldwide (every culture, region, and industry)

Loše stvari: HR Intervju Intervjuto beshe dosta dobro i HR timot beshe sosema prijaten i dobro raspolozen. Nemashe nikakvi pritisoci ili tenzicni situaciiTehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Еден куп лажни ветувања што веќе неколку мои познаници ги искусија исто како и мене, тотален WASTE OF TIMETehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Првото интервју беше телефонско, краток разговор со Менаџер за Човечки Ресурси.Tehnički intervju Прашања околу досегашно искуство и како се справувам во одредени ситуации со клиенти.

Dobre stvari: Бонуси кои се исплаќаат на квартално ниво, голем тим од млади и мотивирани луѓе, средина каде што може многу да се научи особено на почетокот на кариерата.

Loše stvari: Локацијата на канцелариите е далеку од центарот на градот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: voopshto nisto

Loše stvari: Mnogu nedostatociSaveti menadžmentu Ne prifajkajte rabota

Dobre stvari: Добри тимски односи, простор за напредок и учење

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Хр интервјуто беше супер, девојчето си ја знаеше работата, за разлика од другите во фирматаTehnički intervju Ми беше доделен линк со задачи, решавање алгоритми, задача со користење ООП принципи итн. Имаше 4/5 задачи, една беше не баш добро осмислена. Потоа откако ги решив следеше интервју со девелопери од Албанија. Прашуваа детални прашања за технологиите кои ги имав наведено. Истотака имаше и алгоритамска задача, но полабава од тие на линкот.

Dobre stvari: iskreno nema

Loše stvari: ne se znae ni koj kade tera ni sto pravi, nikakva organiziranost menadzment los.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Луѓето во СК се ок

Loše stvari: Компанијата е ужасно организирана, добивањето на инструкции е расипан телефон и оди преку еден куп луѓе, тим лидерите и проект менаџерите се пасивно-агресивни говеда и патем не се од Македонија. Вработените во МК канцелариите се под тие во Албанија и сите им се тресат на нив. Тим лидер беше ставен еден без елементарни познавања. На интервју прашања за чист код и солид принципи, а од прв ден те тераат да ги прекршиш истите. Никаков квалитет на код не се почитува, нема код ривјуа и слично. Двојно повеќе луѓе си имаат отидено, отколку останато. Имаа избркано еден куп луѓе, никој не им чини на господата и не прифаќаат дека они се проблемот. Пола од колегите, тие малку што беа останати, сакаа да си заминат. Тасковите знаат да бидат апсурдни и без никаква логика, ама така барал клиентот, а они не преговараат туку викаат да да да. Безбедностни пропусти зашто така било побарано...Saveti menadžmentu Не може повеќе луѓе да не ви чинеле, отколку што имате моментално вработени.

Dobre stvari: Убави канцеларии, колегите се супер, јака дружба има after work. Ми значи што сум прифатена, исто и за другите, никој не е отфрлен, без разлика на позиција со секого се има убав муабет.

Loše stvari: Нема доволно дизајнери, луѓе со над 3 години работа во фирмата си одат често. Многу работа, малку дизајнери, едвај се стига. Цело време се работи прекувремено неплатено. Покачувања има само за „фамилијата“. Повици надвор од работно време. итн итн итнSaveti menadžmentu Ценете си ги вработените и не ги експлоатирајте

Dobre stvari: Креативни луѓе од кои може многу да се научи и со кои има секогаш добра дружба.

Loše stvari: Долги работни часови.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Devojkite od HR generalno se mnogu fini, ljubezni i proaktivni. Intervjuto bese na angliski i mozea da odgovorat na site tehnicki prasanja koi gi imav za pozicijata.Tehnički intervju Tehnickoto intervju zavisi generalno od klientot, moeto beshe prosledeno so tehnicka vezba online monitorirana i rabotena vo niven office i vremenski ogranicheno.

Dobre stvari: Postoi golema fleksibilnost i balansot rabota-zivot e na solidno nivo. Veruvam ova se zavisi do klientot, no moeto iskustvo e i povekje od pozitivno.

Loše stvari: Custvoto e kako da si remote vraboten, bidejki rabotenjeto e od doma i najcesto bez golemi timovi vo MK.Saveti menadžmentu MK menadzmentot sekogas izlegle vo presret za bilosto i nemalo neprijatni situacii. Kako sovet bi izdvoil organiziranje na povekje kompaniski eventi kade moze da imaat vrabotenite (koi ne rabotat edni so drugi) pogolema interakcija i moznost da se zapoznaat