Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Fleksibilno rabotno vreme i lokacija.

Loše stvari: Mikromenadzment. Lazni vetuvanja - mnogu kje kje, malce storeno. Fleksibilnoto rabotno vreme e kako dobra strana, no i kako losha. Konstanten pritisok. Sekojdneven deadline.Saveti menadžmentu Pomalku mikromenadzment.

Loše stvari: HR Intervju Interview-to bese zakazano vo kafe bar, nesoodvetno za seriozna firma. Razgovorot bese relaksiran i prijatelski, no odnosot na HR-ot neseriozen, bez nekoi detalni objasnuvanja. Na prasanjata postavni prema niv kako firma vrabotenata odgovorite bea nekako tainstveni, izgledase kako da ne se otvoreni mnogu za novi vraboteni.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Интервју со стандард прашања за тоа кој сте, каде студирате, дали имате свои проекти. Ви ја претставуваат нивната компанија, начинот на кој што работи и на какви проекти работи.Tehnički intervju Праќаат задача за која имаш одреден период да ја решиш, ако е точно решена те викаат на интервју. За време на интервју, бараат да измениш некој дел од кодот и ти даваат некои други мини задачи да решиш.

Dobre stvari: Од добри страни, можам да издвојам само индивидуалното однесување на дел од вработените кое се заснова на лична култура.

Loše stvari: Лоша клима предводена од менаџерскиот тим, лошо менаџирање со човечките ресурси управување со сеење страв. Ќе издвојам коментари од типот каков инжињер си ти, обраќање во маилови со големи црвени букви, вие мислите дека работното време ви завршува во 4( ниеден исплатен саат прековремено, казни за доцнење), не сме да се поврзат со денови од одмор два викенди многу ќе ви дојдат :). Да не зборуваме за услови за работа стар дотрајан инвентар, колегата чие биро го наследуваш не го празни па немаш каде да се сместиш, работа од дома со сопствена опрема и компјутер...

Dobre stvari: Тимот е секогаш млад и амбициозен. Секој си работи пеофесионално и без кпнфликт на интереси.

Loše stvari: Недоволна координација, договор и разговор со менаџментот

Loše stvari: HR Intervju Имав прилично лошо искуство на интервјуто. Можеби една третина од времето помина во потценувачки изјави за академиите и лицата кои ги посетуваат академиите.Tehnički intervju Интервјуто беше едно, и требаше да биде и за лично запознавање и техничко, но немаше никаков технички дел освен краток разговор околу технологиите кои ги познавам, претпоставувам самите извадиле заклучоци базирани на фактот дека тогаш бев почетник без работно искуство. Исто така ми беше речено дека тие не се како некои фирми кои ти даваат задача и еден-два часа да ја решиш, туку им било важно каков човек сум бил, што искрено малку ми беше смешно.

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.

Loše stvari: Секој си гледа за себе, нема многу позитивна работна атмосфера и дружење меѓу колегите.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Timot e mn socijalen i otvoren za pomos dokolku imas potreba

Loše stvari: Nema nekoi posebno losi straniSaveti menadžmentu Da prodolzat da go ostavat timot da se menagjira

Dobre stvari: Супер флексибилни луѓе, со одлична комуникација и тимска работа. Споделување на знаење и слобода во извршувањето на работните обврски.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Имав класично HR интервју кадешто рекрутерката што ме контактираше на LinkedIn ме прашуваше за досегашно искуство, познавања од технологии, очекување за плата и сл. Потоа ми објасни за кој клиент е позицијата, и на крај викна еден колега кој ми го правеше техничкото интервју. Вкупно HR и техничкото интервју траеше околу еден час, не добив никаков повратен одговор дали поминувам или не. Најсмешно ми беше што истава рекрутерка после неколку месеци пак ми пишува со покана за интервју. Би препорачала да водат евиденција за кандидатите што ги викнале на интервју и најважно да им праќаат повратен одговор кога веќе имвестирале време со нив.Tehnički intervju Техничкото интервју не беше баш длабоко и со баш технички прашања како што замислував (обични прашања за познавања од технологии и слично). Колегата ме праша лично прашање за колкава е мојата моментална плата и искоментира како ми била доста висока (а лично сметам дека ми беше сосем просечна).

Dobre stvari: Одличен однос помеѓу вработените. Одлична култура на работа. Сите се достспни за се во секое време и не се чувствува напнатост помеѓу колегите

Loše stvari: Немаше лоши страни во врсла со тимот и културата. Баш напротив бидејќи и да има проблем брзо се решаваSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Координаторката е достапна за комуникација, добро менторство и одлична тимска работа.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Mnogu dobar menagment. Menagmen-ot vo Avicenna4it se ima pokazhano na povekje priliki kako eden od najdobrite vo povekje oblasti: 1. Sekokash dostapen za vrabotenite i nivnite komentari 2. Mnogu dobri kancelarii i oprema 3. Celosna podrshka za profesionalniot razvoj 4. Fleksibilno rabotno vreme 5. Ako za eden vraboten nema da ima rabota vo firmata poradi X prichini, firmata ne mu dava odkaz i se grizhi za istiot 6. Hibriden raboten model (rabotnikot bira od kade saka da raboti)

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.

Dobre stvari: - супер организација - флексибилност - вработените се супер, љубезни, фини - добри работни услови

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Loše stvari: HR Intervju Interview was great, social skills are important in this industry and that is what they pay attention to the mostTehnički intervju They give you a coding test without an IDE. Why that is the case i have no clue, probably to check whether you are experienced with the language. Some basic C# questions for whether you understand the language, such as input processing and looping

Dobre stvari: If you ask for assistance on something, they will help you Hard to trust anybody as the culture is corporate and competitive

Loše stvari: Cliquey culture, similar to high school groups but that is normal for every place. Competitive culture, everybody wants to be in on the latest projectsSaveti menadžmentu Engage with your employees more on a personal level

Dobre stvari: Одлична култура и тимски дух. Постојано се организираат најразлични активности, настани и забави и владее одлична комуникација помеѓу вработените.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Otvoren razgovor za rabotnata pozicija i ocekuanja, kratka poverka na soft skills.Tehnički intervju Prasanja povrzani so tehnologii koi gi raboti kompanijata, nemase tehnicki baranja koi ne se vo domenot na kompanijata. No imase razgovor za izucuvanje novi tehnologii.

Loše stvari: HR Intervju Несоодветни прашања за прво интервјуTehnički intervju Немав техничко

Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење .

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.