Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Тимот и колегите се одлични. Има одлична комуникација и атмосфера во текот на целиот ден. Сите се пријатни, насмеани и весели. Не сум имал никогаш проблем со никого, ниту пак сум се чуствувал незгодно на работното место. Шефот е исто така многу разбирлив и секогаш отворен за разговор. Во врска со тимот, директорот и сите останати вработени во оваа фирма јас имам само позитивни коментари.

Loše stvari: Јас лично немам никакви лоши коментариSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Моето искуство во оваа компанија е 100% позитивно. Навистина сум задоволна од платата и мојот однос со вработените и тим лидерот.Тоа што е freelance и имаме флексибилност, ја прави оваа работа/компанија уште попримамлива за тие кои сакаат да си го организираат времето како што им одговара, а тоа да не биде ,,9 to 5". Едноставно, идеално. Само пофални зборови.

Loše stvari: Немам коментар;Saveti menadžmentu Нека продолжи со истата динамика, немам некои специфични замерки за пристапот на компанијата кон вработените.

Dobre stvari: Нема добри страни ..

Loše stvari: Ретко имаш тим или колеги.. организираност нула, нема состаноци, нема документација. Се работи според моментални барања.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Super ekipa so golema smisla za humor. Ljubezni kulturni i druzeljubivi. Kominikativen , iskusen mal tim spremen za site predizvici vo web development svetot.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Loše stvari: HR Intervju Океј, како секое HR интервју, ништо посебно тукаTehnički intervju Овде е проблемот, немаше никаков технички тест. Прашав дали ќе има некакво тестирање, но само ме прашаа за претходно проекти дали сум правел. Во секоја можна фирма и во македонија и во свет, и за пракса има барем 2 рунди техничко интервју со онлајн тест за да се исфилтрираат кандидатите, па разговор и решавање задачи со вистински инженер. Сфаќам дека сум практикант, али како ќе ме оделите мене со сите што аплицираат. Џабе сум учел и мачел на факултет кога ќе примите некој што само "знае да се продаде на интервју". Епа тоа "продавање" нема да му помогне да го реши инженерскиот проблем. Следен пат само изберете случајно неколку кандидати, ни ние ни вие да не се замараме.

Loše stvari: HR Intervju Short and pointlessTehnički intervju Not very difficult, but at least half of the questions were not for the discipline I applied for

Dobre stvari: Its a large company and you get to meet and work with a lot of different people

Loše stvari: Toxic and corporate culture, some managers don’t promote only brown-nosing employeesSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Тимот е одличен, секогаш достапен за совет или консултација. Многу можности за напредување и развој на кариерата.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR помина одлично, беше опуштено. Ми помогна да се запознаам со атмосферата во компанијата и корисните бенефити кои ги нудат како: платени спортски активности и дека канцелариите се pet friendly.Tehnički intervju Техничкиот дел беше поделен на два дела. За време на првиот дел имав можност детално да ги објаснам своите вештини и знаења. Во вториот дел ги применив горе наведените за да кажам свое мислење за специфичен проект.

Loše stvari: HR Intervju Пријатен и опуштен разговор за досегашното работно искуство, искуство со различни технологии, во кој сектор во фирмата се пронаоѓам и слично. После интервјуто заклучокот беше дека сум соодветен кандидат за да продолжам на техничко интервју, меѓутоа бев влечкан за нос со недели дека интервјуто ќе биде за 2-3 дена.Tehnički intervju Не се оствари бидејќи одговорниот не можел да најде 30 минути во својата агенда да го одржи интервјуто.

Dobre stvari: Генерално убава култура со пријатна и неформална атмосфета која најмногу се должи на енергијата која ја носат со себе вработените во компанијата.

Loše stvari: Се покажа дека менаџментот не секогаш носи правилни стратешки одлуки кои резултираа во значително намалување на кадарот (отпуштања), како и многу често заминување/отпуштања на вработени во првиот месец или првите неколку месеци од нивното вработување, пред се поради несогласувања со менаџментот или неисполнување на ветеното.Saveti menadžmentu Да им даде повеќе слобода на вработените во носење на одлуки, и пред се да разбере дека Дата Мастерс е ИТ компанија, кадешто примената на практики кои функционираат во класична македонска фирма овде не функционираат. Да не пробуваат веднаш да му се спротивставуваат на секој вработен којшто не е истомисленик со нив.

Dobre stvari: Одлична средина за развој како вработен и програмер. Колегите се доста добри и во секоја прилика се тука да ти помогнат со било што, без оглед дали е поврзано со работа.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто одеше по следниот редослед: 1. Писмен тест по логика 2. Техничко интервју локално 3. Техничко интервју со тим Израел / менаџментTehnički intervju Техничко интервју, супер огтранизирано, професионален пристап од двата тиме, Израел и Скопје.

Loše stvari: HR Intervju HR intervjuto pomina dobro, regruterkata bese mnogu fina i pristapna i odgovarase na site moi prasanjaTehnički intervju do konkretko intervju ne stignav, megjutoa testovite sto gi davaa bea malku kompleksni i nejasni

Dobre stvari: Pojadok i rucek od firmata

Loše stvari: Se propagiraat lazni vrednosti. Epten slab lokalen menadzmentot , koj gleda na vrabotenite samo kako na resursi. Ozboruvacks sredina, sto se pottiknuva od vrvot. Nema sloboda na govor. Mnogu losh mikromenadzment. Najniski plati vo gaming industry, a isto i na nivo na it firmi, so mali ili nikakvi godisni nakacuvanja. Ne postoi nikakov onboarding. Redovni i netransparentni promeni na organizaciona struktura.Saveti menadžmentu Nov menadzment sto actually ke se grizi za vrabotenite.

Dobre stvari: Одличен тимски дух и атмосфера, поддршка од менаџментот за јакнење на тимската работа, ефикасен менторинг процес

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Dobre stvari: Одличен тим кој функционираше како што треба, но за жал се распадна.

Loše stvari: Никаква организација во компанијата. Никаде не се води колку денови од одмор имаш, колку си искористил и колку ти останале. Никаде не потпишуваш документ за земање одмор, како во секоја нормална фирма. Се е на рекла казала и како му одговара на газдата. Шифтање помеѓу проекти и технологии заради немање на ресурси. Се вработуваа само џуниори и практиканти, а се очекува да работат како за сениори.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Fleksibilno rabotno vreme i lokacija.

Loše stvari: Mikromenadzment. Lazni vetuvanja - mnogu kje kje, malce storeno. Fleksibilnoto rabotno vreme e kako dobra strana, no i kako losha. Konstanten pritisok. Sekojdneven deadline.Saveti menadžmentu Pomalku mikromenadzment.

Loše stvari: HR Intervju Interview-to bese zakazano vo kafe bar, nesoodvetno za seriozna firma. Razgovorot bese relaksiran i prijatelski, no odnosot na HR-ot neseriozen, bez nekoi detalni objasnuvanja. Na prasanjata postavni prema niv kako firma vrabotenata odgovorite bea nekako tainstveni, izgledase kako da ne se otvoreni mnogu za novi vraboteni.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Интервју со стандард прашања за тоа кој сте, каде студирате, дали имате свои проекти. Ви ја претставуваат нивната компанија, начинот на кој што работи и на какви проекти работи.Tehnički intervju Праќаат задача за која имаш одреден период да ја решиш, ако е точно решена те викаат на интервју. За време на интервју, бараат да измениш некој дел од кодот и ти даваат некои други мини задачи да решиш.