Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 525 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Loše stvari: HR Intervju There was one HR interview, which was conducted in the company's office.Tehnički intervju There was one technical interview with the client, which was conducted in the company's office.
Dobre stvari: Salary ok paid on time
Loše stvari: Bad managerSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: There is a large IT department in the company, where segregation of duties exists and there are great professionals working here some for more than 10-15 years already. You can learn a lot and there are trainings funded by the bank, also colleagues are open to discuss and mentor when needed. Team is fine and culture is on average level, the company also organizes some events to improve the culture, collaboration, but still there is much to be desired and improved.
Loše stvari: There can be some unneeded pressure at times, either from the top management, internal departments or from the team itself. Also, the opportunities to grow and be promoted come very slow. Sometimes other colleagues and management probably don't understand the whole back end viewpoint of the projects we have and there might be poor planning to implementation and execution due to this. Also, very high expectations sometimes that put some unreasonable deadlines and poor execution as well. No work from home or hybrid policy, all should be in the office all the time, but there are some exceptions to get out during working hours, come later or leave earlier.Saveti menadžmentu Treat all employees equally, do not favor employees based on their background, family or even nationality. There are many hard working people that cannot appear on the surface, due to favors, sponsorship, rumors and fabricated stories about peoples life, background etc. There are also a lot of very experienced and loyal employees, that had a lot of impact over the years in the company, but due to new employees and management changes, they are left behind and mistreated a lot.
Loše stvari: HR Intervju Нема ХР интервју. Ти се јавуваат на телефон и ти даваат проект да им направиш за без париTehnički intervju Им го решив проектот во Реакт. После пак се јавија и ми рекоа еј не треба у Реакт треба во ЈаваСкирпт да биде само. После ова ми станаа сомнителни дека бараат само да им се работи без пари
Loše stvari: HR Intervju Кратко и пријатно интервју, но предолго чекање за повратен одговор.Tehnički intervju Незаинтересирано со многу "fake smilles", прашања од одбласта на позицијата но со многу "превртувања на очи" после секој одговор, иако одговорите беа точни.
Loše stvari: HR Intervju HR интервју беше на телефон. Општи прашања и запознавањеTehnički intervju Техничко интервју беше во канцеларија на лист хартија, малце оутдатет ама ефективно.
Loše stvari: HR Intervju Треба да се претставиш себе си и зборите околу проекти што ги имаш правено, тимска работа, хобиња.Tehnički intervju Повторно кратко се претставуваш и зборуваш околу проектите. Потоа прашуваат теориски само за ООП концепти, а практично бараат да се дополни ER дијаграм, неколку SQL задачи и една или повеќе од алгоритми и податочни структури, кај секого различно. На интервјуто одговорив точно на секое прашање, многу добар студент сум со повеќе проекти и сепак не добив понуда. Примаат на принцип мешавина од прв дојден прв услужен(според датум на техничко интервју) и дали си женско или не, односно според понудите на колешки интервјуирани после мене само ги потврдија гласините дека примаат полесно женски. Во меѓувреме ако ги прашаш кога би имало резултати лажат дека требало да се завршат интервјуата на сите апликанти. На крај праќаат мејл дека демек си бил меѓу најдобрите кандидати ама решиле други да примат.
Dobre stvari: Меѓусебно разбирање во тимот. Одлични колеги.
Loše stvari: Се подзабораваат лојалните вработени. Треба повеќе внимание, поголема грижа за развој на вработените.Saveti menadžmentu Да се обрне повеќе внимание на лојалните вработени.
Dobre stvari: Многу мал број на колеги со кои можеш успешно да соработуваш.
Loše stvari: Озборување, трачарење, добри 95% од вработените гледаат само за себе. Борба за фаќање таргети што ги тера вработените да бидат компетитивни, нервозни, нерасположени, агресивни.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Atmosferata na intervjuto bese tenzicna, se odvivase bas brzo. Razgovorot bese na angliski. Bea postaveni prasanja malku filozofski. Mi rekoa deka praksata ako taka mozam da ja narecam ke se odvivalo isklucivo onsite i platata/nadomestok ke mi bil 150e mesecno...Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Iako ima lodelba na QA, BackEnd, FrontEnd i Embedded timovi i del od clebovitr se permanently remote komunikacijata e otvorena, site se dostapni za diskusija bez razlika na pozicijata.
Loše stvari: Nedovolno dnevno druzenje za pauza :)Saveti menadžmentu Novi kancelarii... Drzenje do planot i dosledbost kako i do sega, so pocituvanje na feedback-ot od kolegite kje dovede do brzo podobruvanje.
Dobre stvari: Одличен животен баланс, менаџерскиот тим се труди животниот стил да биде во преден план, работата да биде што по релаксирана, со флексибилно работно време, да има добар тимски дух и да има план за континуирано подобрување на професионален план.
Loše stvari: Работата од дома е предизвик во оддржување на позитивен тимски дух со сите колеги. После 2 години работа од дома, желбата за враќање на „работа“ е поголема од било когаSaveti menadžmentu Продолжете како до сега
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Nedostatok na kadar, premnogu proekti, malce lujge, nerealni rokovi, premnogu rabotaSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Флексибилно работно време со можност за работа од каде сакате, (сега за сега 100% remote). Редовно исплаќање на плати без доцнење. Коректен однос со вработените во однос на одмор/слободни денови или приватни обврски/проблеми, секогаш се излегува во пресрет.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Loše stvari: HR Intervju Формално, без многу мафтање, она што ми е најголема замерка е неизвестување за било каков фидбек во однос на интервјуто и понуда за работа. Се е за луѓе и ако некој одвоил време за да почне процес на интервју, најмалку што можете да направите е соодветно да го известите за исходот од истото.Tehnički intervju Процесот е следен: 1. ЧР интервју 2. Тест за техничко познавање 3. Техничко интервју со тимот
Dobre stvari: - Сите помагаат да се прилагодиш. - За кратко ќе сватиш дека луѓето се како фамилија.
Loše stvari: - Нема некоја шо ми текнува.