Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna plata.
Nepodsticajna atmosfera, konfuzna obuka, loša podrška.
Međuljudski odnosi, redovna zarada, privatno zdravstveno osiguranje, plaćen put, LinkedIn kursevi.
Manjak ljudi u timovima, mogućnost napredovanja.
Pauza od 30 minuta.
Moraju se dolaziti u 4 ili 5 ujutru. U drugoj smeni ostajete do ponoći. Uvek se radi po 9 ili 10 sati. Plate nisu adekvatne, zakidaju na platama. Mobing od šefova. Više šefova nego radnika. Tretiraju vas kao robu, a ne kao radnika.
Redovna plata.
Plaćaju samo gradsku kartu. Loš šef, prevelika očekivanja, niska plata. Nedostatak pohvala, samo kritike. Ne plaćaju prekovremene, vrše mobing.
Redovna isplata i bonus. Mogućnost napredovanja.
Mali broj zaposlenih. Fokus na nebitne stvari. Zadavanje izmisljenih zadataka. Dvonedeljno snimanje radnje. Previše robe na premalom prostoru. Nedovoljna visina plate za ovaj posao i odgovornosti.
Dobra kolegijalnost i timska saradnja.
Nedostatak ljudstva, problemi se gomilaju i postaju nerešivi.
Kolege su pozitivne, a uslovi za rad su prihvatljivi.
Menadžment ima velike ambicije, što dovodi do loših međuljudskih odnosa.
Neetički intervju sa intimnim pitanjima.
Solidna početna plata i godišnja povećanja.
Loš odnos prema zaposlenima i nedostatak podrške.
Šefovi i vođe slabo upravljaju, osoblje loše.
Redovna plata.
Neorganizovanost, malo radnika, ponizavanje radne snage.
Stabilnost.
Nije konkurentna sa platama. Druge firme plaćaju više od 1000 evra, ali nisu stabilne kao NCR.
Redovna plata i mali obim posla.
Organizacija je na veoma niskom nivou. Velika količina stresa i nezadovoljstva. Vlasnik je jako težak čovek. Loša organizacija poslovanja. Sve se radi na brzinu, informacije su netačne i neprecizne. Konstantna je presija od vlasnika firme. Raspoloženje se popravi kada on izađe iz kancelarije.
Plata na vreme, prijavljeni na pun iznos, privatno osiguranje.
Radno vreme, loša organizacija posla, komplikacije zbog politike kompanije.
Jako loša organizacija, nedostatak ljudi, male plate, radi se 6 dana nedeljno sa smenama koje se završavaju u 23h, čestim prekovremenim radom koji je plaćen praktično nužan. Ogroman obim posla koji se lomi na ljudima čiji broj nije dovoljan.
Ni jedna dobra stvar ne može da se nađe u ovoj firmi. Ceo sistem je pukao zbog lošeg menadžmenta. Plata je bedna. Bonusi su prazna priča. Šefovi smene su neuredni. Klima povremeno ispušta užasan miris, nešto između paljevine i ustajalosti. Zagušljivo je i radnici su izloženi povicima. Ne izlaze u susret za slobodne dane studentima, a traže studente preko zadruge. Cirkus u svakom smislu.
Izuzetno sjajni kolege u timu.
Nema napredovanja, bonusa ni nagrađivanja; poltroni se izbegavaju.
Plata je jako dobra i redovna, redovna prijava i dobri uslovi. Kolege su odlične, a menadžment podržava radnike u svemu, uključujući godišnje odmore i bolovanja, kao i redovne bonuse i povišice, kao i prilike za lično usavršavanje.
Fer i stabilno radno mesto, menadžmentu je stalo do radnika, ali nije navedeno ništa negativno.
Samo redovna plata.
Neorganizovana firma. Robovlasnički pristup.
Asortiman je jako dobar i postoje određeni sektori koji profesionalno obavljaju svoj posao. Plata je redovna.
HR sektor je nekompetentan. Međuodnosi su jako loši jer se stvara takmičarski odnos među kolegama umesto timskog. Postoje dvostruki standardi koji favorizuju dobre odnose sa višim pozicijama, a greške se kažnjavaju. Loše rukovođenje dovodi do eliminacije onih koji imaju svoje mišljenje.