Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobra energija, pozitivni ljudi, radna atmosfera, mogućnost napredovanja.
Nema loših stvari u kompaniji.
Prijatni i korektni ljudi tokom razgovora.
Previše pažnje na sitne detalje, gubljenje vremena.
Trenutno nemam odgovor.
Mnogo posla, malo radnika; prekovremeni rad; mali magacin i haos.
Jednostavan HR intervju.
Loše dizajnirani tehnički zadaci, nedostatak povratne informacije.
Toliko dobra kompanija, proizvod i ljudi.
Pre par godina je sve krenulo lošim tokom i sada rezultira gašenju kompletne srpske kancelarije.
Možete uz minimum rada dočekati penziju.
Lažovi, gnjide, prevaranti, foliranti!
Dobre strane: Dobar test faza.
Loše strane: Intervju sa naglaskom na nebitnim pitanjima.
HR intervju je bio profesionalan.
Predugi zadatak, loša komunikacija, nepotrebni sastanci.
Kolege koje nisu na višim pozicijama.
Apsolutno sve. Od HR-a, menadžmenta, direktora, vlasnika do neplaćanja putnih troškova, neplaćenog ocnog lekara. U ovoj kompaniji vlada užasna energija gde svi žele nekome da budu šefovi, a zovu se tim liderima. Svako ko je na višoj poziciji je vulgaran i degutantan.
Pozitivan tehnički intervju i dobra interakcija sa sagovornicima.
Generički feedback ostavlja nejasnoće i nedoumice.
Redovna plata.
Loša organizacija posla i smena; izrabljivanje; radnice sa malom decom pretežno rade druge smene do 10 uveče, dok bez dece rade prvu i među smenu. Malo plaćen posao, ne zadržavaju se duže od 3 meseca.
Dobre strane: Radnici, kolege.
Loše strane: Šefovi ne znaju posao, organizacija 0.
Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.
Manje više beskorisni 1 na 1, vrti se u krug. Ne delite nikakve privatne stvari sa menadžerima, jer se to može okrenuti protiv vas.
Kolege su pozitivna strana radnog mesta.
Prijava na minimalac, neizvjesna plata, loš odnos prema zaposlenima.
Jednostavno je loša firma. Za izbegavati i tražiti bolji posao. Loša firma, direktor je psihopat koji zavađa tim misleći da će mu tako bolje raditi. Ako iole cenite sebe, pređite se ove firme, mala plata, grozna atmosfera i nema napredovanja.
Redovna plata.
Nepostojanje cilja, loše rukovodstvo, zapošljavanje nekompetentnih ljudi.
HR intervju je bio klasičan, nemam nikakvih zamerki. Sve je prošlo kako treba.
Tehnički intervju je bio za nemačku kompaniju, i prošao je ok. Nije bilo 'kviz' pitanja, već smo samo pričali o mom prethodnom iskustvu. Jedino što se baš dugo čekalo na ponudu.
Loš proces selekcije, nedostatak informacija o tehničkom intervjuu.
Odlična komunikacija tokom procesa selekcije.
Nema pomenutih loših strana.
Plata je redovna, često isplaćena nekoliko dana ranije.
Rade se bespotrebne subote, opomene za odsustvo.