Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Devojka iz HR je bila ljubazna, ali nije znala ništa o poziciji, što se videlo kad je odgovarala na moja pitanja čitajući redove iz oglasa. Rekla je da će ubrzo javiti kada je naredni krug, ali nikakvog odgovora nema već 3 nedelje. Ni na mail s pitanjem nije odgovorila. Samo iz ovog razloga ne preporučujem jer je ovo neprofesionalno.
Video intervju bez prisustva intervjuera je neprijateljski pristup.
HR intervju je bio prijatan.
Nejasna tehnička pitanja i obaveza preseljenja.
Redovna plata i retki korektni odnosi s kolegama.
Ljudi se tretiraju kao potrošna roba. Odnosi među zaposlenima su katastrofalni, odsustvo osnovnih poslovnih manira. Plate su prejadne u odnosu na realne zahteve, dok se spoljni saradnici visoko plaćaju. Nemogućnost napredovanja jer nema od koga da se uči. Zastareli sistemi menadžmenta i prevaziđene strategije nastupa pred publikom. Štednja na bitnim stvarima, dok se rasipa na gluposti.
Plata leži na vreme.
Užasna organizacija, nema prostora za napredovanje, mobing, loša energija, toksično radno okruženje, mogućnost viših pozicija bez povećanja plate.
Čistije je nego u elektrani.
Nema ulaganja u radnike; zadaju neostvarive zadatke; gubi se kvalitet; firma koristi studente kao jeftinu radnu snagu; previše zaposlenih dolazi i odlazi.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Katastrofa, firma bez sistema, mobing prisutan 24/7, zaobići u velikom luku.
Plata je redovna.
Sve loše. Mnogo obećavaju, malo pružaju, previše obaveza za jednu osobu. Imaju manjak ljudi.
Dobro je što postoji mogućnost napredovanja. Plata zavisi od zalaganja, pa se trud ceni, što je za svaku pohvalu. Jako lepa radna atmosfera, mlada ekipa.
Nema rada od kuće, nego traže striktno rad iz kancelarije.
Dobro je što postoji mogućnost napredovanja, trud se ceni.
Nema rada od kuće; zahteva se rad iz kancelarije.
Standardni razgovor, opušten bez dosadnih pitanja. Informacije o rasponu plate.
Loša povratna informacija i nedostatak odgovora na email.
Ljudi i okruženje su generalno pozitivni. Dobar work-life balans i fleksibilno radno vreme. Menadžment se trudi da izađe u susret ljudima. Dostupan parking.
U zavisnosti od klijenta, žalbe zaposlenih na klijenta ponekad prolaze bez odgovora.
Nije posvećena dovoljno pažnje operativnom sektoru, njihovom razvoju i unapređenju uslova rada, sticanju novih znanja i iskustava.
HR intervju je bio generalno prijatan.
Loša organizacija, plati su male, nepovoljni uslovi.
Dobar tim i projekat, lepa kancelarija, odličan menadžment.
Nema loših strana.
Benefiti, kolegijalnost, stabilnost poslovanja.
Interna komunikacija, rivalstvo među sektorima.
Kolege su dobre.
Nema plaćanja putnih troškova dok im ne pokažete zube. Firma nema menadžment; postavljeni su ljudi koji se ne razumeju u posao.
Plata je uvek isplaćena na vreme.
Fizički pretežak rad, ograničeni odmori, nedostatak bonusa.
Dobar kolektiv, redovna plata, mogućnost napredovanja.
Nema ih za sada.
Redovna prijava.
Menadžment koji ne zna svoj posao. Plata se ne menja osim ako država ne poveća minimalac.