Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kolege su stvarno sjajane. Relativno fleksibilno radno vreme, ne preveliki pritisak na zaposlene.
Loša struktura, vrlo loši podsticaji. Evaluacija gotovo da ne postoji, tako da ne znaš ni šta se od tebe očekuje da bi povećao zaradu/napredovao. Mogućnost napredovanja loša.
Dobre strane nisu navedene.
Neprofesionalan i neprijatan HR proces, loša komunikacija.
Rad u dinamičnom okruženju, plata na vreme, uredno, jasno definisan cilj, najbolja usluga.
Loša komunikacija, vredni i predani ljudi nisu prioritet, loš odabir radnika, neprepoznavanje potencijala.
Nema dobrih strana.
Sve je trulo, kolege i šefovi lažu, trpeo sam mobing konstantno.
Prijava na pun iznos.
Smene su iscrpljujuće, daleko parkiranje, česte promene menadžmenta, obuke za sertifikat, veliko nezadovoljstvo.
Redovna plata i normalni koleginica i kolega.
Potrebno je istražiti konkretan MPO pre rada.
Prijateljska atmosfera, startup mindset.
Firma se ugasila pre nekoliko godina.
HR intervju je bio veoma profesionalan i brz.
Tehnički intervju nije bio standardan, ispitanik nije delovao stručan.
Najveća vrednost ove firme su ljudi. Tim je stručan, kolegijalan i uvek otvoren za saradnju. Postoji kultura međusobnog poštovanja i podrške, što značajno doprinosi kvalitetu rada i opštoj atmosferi.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Dobra lokacija i radno vreme.
Niska plata, nema mogućnosti za povećanje, mnoga lažna obećanja, radnik obavlja posao za sedam radnih mesta.
Nema dobrih strana.
Plata je jako mala, projekti su teški, menadžment loš i maksimalno iskorišćava zaposlene. Stalno dolaze novi ljudi koji odmah odlaze nakon što vide stanje u firmi. Neki imaju povlašteno mesto kod šefova.
Standardan HR intervju.
Nije bilo tehničkog intervjua.
Klasican intervju, razumna atmosfera.
Naplaćivanje obuke bez garancije zaposlenja; loša pripremljenost intervjua.
Rad sa američkim menadžmentom, sloboda vođenja tima.
Nažalost, plate trebaju biti bolje.
Redovna plata, prevoz.
Nadređeni ne dolaze na posao, ne zna se prava situacija. Radimo i praznicima, a menadžeri rade od kuće. Nebezbednost na poslu, česti otkazi radnika, loša plata, nekorektan odnos prema radnicima.
Prijatni inženjeri i dobra komunikacija tokom intervjua.
Nedostatak posebnog HR intervjua i zahtevna selekcija.
Nesramna osoba koja se ponašala kao da je iznad svih. Više puta me je prekidala, postavljala iste pitanja kao da nije slušala odgovor.
Nema pozitivnih strana.
Nema ništa dobro u firmi: ni u menadžmentu, organizaciji, vozilima, radnom vremenu, plati, niti uslovima za rad. Potpuni raspad, ljudski ološ, ne daj Bože nikome da robija tamo.
Dobra organizacija prvog kruga intervjua.
Nedostatak povratne informacije o odbijanju.
Nema pozitivnih strana.
Nema radnih uslova i preopterećenost, loši zaposleni.