Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna plata i radno vreme.
Mala plata za posao u proizvodnji, nema toplog obroka, veoma loši uslovi za rad, ljudi se truju i guše, direktor umišljen, katastrofa, loš kolektiv, vikendi se rade, prevelike norme.
Podrška za učenje i lični razvoj te organizovanost. Učestvovala sam na tri obuke. Učenje je vrednost koja se očekuje u ovoj kompaniji od zaposlenih.
Postoje kratki periodi (pikovi) kada ima puno posla, ali to nije prečesto. Firma je za one koji žele lični razvoj i spremni su na promene.
Sistem i klijenti su jaki.
Plate su premale, ne prate tržište rada i inflaciju; nema godišnjeg usklađivanja.
Kvalitetni artikli, sveže MAP meso.
Nepravedne plate, nepoštovanje radnika, visoke cene.
Poštovanje radnog vremena, kompletna obuka, pauza, komunikacija.
Težak fizički rad, posao isključivo za jaču polovinu, izuzetno naporan za žene.
Prekovremeni rad, plata na vreme, vaučeri za decu, topli pogon, šefovi su okej.
Delimično loši uslovi za rad, alati su slabiji.
Prostor za kreativnost, dobre kolege, fina atmosfera, zanimljivi projekti, restoran u sklopu firme.
Nepostojanje rada od kuće, slabe plate, hrana u restoranu mora da se plaća samostalno.
Nema pozitivnih strana.
Loš odnos prema radnicima, rad bez slobodnih dana, godišnjeg odmora, nehigijenske sredine, deo plate na ruke. Rade se protivzakonito, mnogi odlaze, a ništa se ne menja.
Redovna plata.
Loša okolina, atmosfera, robovlasništvo, mobing, nepoštovanje zaposlenog.
Redovna plata.
Menadžment, korupcija, mobing, fantomske kazne.
Kolege i deca su pozitivni aspekti.
Vrtić nije i firma je loša, izrabljivanje radnika.
Firma je ok.
Šef misli da su ljudi roboti; loša organizacija rada.
Deo ljudi koji su ozbiljni i profesionalni, oni nose većinski teret.
Menadžment bez sluha. Izgubljeno jedinstvo među sektorima i loš protok informacija. Velik potencijal, a mala iskorišćenost, odlazak najboljih ljudi.
Ekipa s kojom radim.
Nemamo prave povlastice, previsoka očekivanja, preniske plate.
Da dođeš i vidiš kako ljudi od velikog biznisa naprave mali.
Ophodjenje prema zaposlenima i zanemarivanje njihovih radnih prava. Potcenjivanje radnika i često menjanje istih. Neprofesionalno ophođenje prema zaposlenima. Brend koji treba da ima ugled narušen je primitivnim odnosom prema poslu i zaposlenima. Recenzije su im stalno loše, što znači da se ne trude da otklone svoje mane. Kada je menadžment loš, onda je loše i sve ostalo u firmi.
Totalna nebriga o radnicima, plate katastrofa, organizacija katastrofalna, uslovi takođe.
Nema dobrih strana navedeno.
Loša plata, malo radnika, nije plaćen topli obrok, ne poštuje se ugovor, radi se sve na pamet.
Dobre strane: Radno vreme.
Loše strane: Plata. Lažu, ne daju bonus, smanjuju platu kako žele. Radnici rade za minimalac. Sramota!
Plate su iznad proseka.
Vlasnik favorizuje saradnicu, nepotizam je prisutan.
Plata je redovna.
Loša oprema za infrastrukturu, neobučeni tehničari, nesposobni kolege, loš menadžment.