Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Mali deo kolektiva.
Male plate, stalni pritisak i nezadovoljstvo. Visoki ciljevi, teško ostvarivi targeti. Bežanje od obećanih bonusa.
Redovna plata.
Sve je loše; često ostaješ sam u smeni.
Postoji mogućnost rada od kuće.
Amaterski odnos i nerealne ponude za platu.
Nema dobrih strana.
Menadžment je neefikasan, sa tračarama na položajima; male plate, bonusi se skidaju po volji.
Siguran posao, plata na vreme, privatno zdravstveno osiguranje, prijavljeni na punu platu.
Male plate.
Dobre strane nisu navedene.
Morate doći 15 minuta pre smene; kolege su umisljene; ne plaćaju sanitarnu knjižicu; loša vozila; neplaćeno vreme pre i posle dostave.
Nema pozitivnih aspekata.
Menadžment više ogovara nego što radi. Potrebne su obuke koje su obećane na razgovoru.
Redovna plata.
Ekstremno niske plate, nemogućnost napredovanja, toksična atmosfera.
Jedino kolege.
Prezahtevan menadžment sa malo razumevanja, skidaju bonuse kad god stignu, stresan posao, bedne plate, nemogućnost povećanja plate dok država ne poveća minimalac, obećavaju kule i gradove, a ništa ne ispune.
Redovna plata.
Nedovoljno se ceni rad i trud; bonusi i godišnji odmori su loši; radnici s dugim stažem imaju manji status od novozaposlenih.
Kolektiv do nekog nivoa u redu.
Gazde se ponašaju kao da imaju robove.
Redovna isplata, prijava na zaradnu platu, plaćen prevoz, godišnji odmor i bolovanja, rad za praznike 110%. Rukovodioci su fleksibilni oko rasporeda i omogućavaju svaki dogovor. Uniforme se često obnavljaju.
Odabir teških poslova, zapošljavanje različitih ljudi. Loš sistem unutar firme - trebalo bi ga promeniti. Briga o zaposlenima je samo na rukovodiocima objekata. Konstantan manjak radnika i ubrzane smene. Menadžment u Srbiji radi kako hoće, bez ikakvih provera.
Kolege su odlične. Solidne mogućnosti i benefiti.
Menadžment i organizacija nisu na nivou. Plata nije loša, ali trebala bi biti bolja za 12-časovno radno vreme. Održavanje mašina je problematično.
Nema
Kašnjenje plata do dva meseca, ugovor o delu, sporazumni otkaz. Lažu za isplatu, nemaju obzira prema bolesnim osobama i potrebama.
Konkurentnost na tržištu.
Bezobzirnost, postavljanje nekompetentnih rukovodilaca, maltretiranje podređenih.
Urednost u poslovanju.
Male plate, minimum godišnjeg odmora, rad na praznike.
Dobar sistem.
Malo se poštuju pravila matične firme i liči na lokalne kompanije.
Imam sreće da radim sa dobrom i pozitivnom ekipom.
Očigledne uštede na platama, loša organizacija. Posao može da se obavlja od kuće, ali forsiranje odlaska u kancelariju je iritantno.
Prilika za sticanje iskustva.
Odnos starih radnika, organizacija, izgovori zašto nešto ne može, loš kadar.
Jedino dobro je kolektiv, imamo odlične međuljudske odnose, razumevanje, sve se postiže lako uz dogovor.
Uslovi za rad su nula. Preko 150 kutija robe stoji u radnji koje ne mogu da stanu u magacin, devojke se muče podižući iste kutije 100 puta da jednom kupcu prodaju bilo šta. Svi to znaju i niko ništa ne preduzima. Nerealne plate, pogodnosti za kupce su bolje nego za same zaposlene.