Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Ima nekoliko dobrih kolega.
Poslovanje je loše, prethodnu situaciju možemo uporediti sa nehumanom eksploatacijom u prošlosti.
Osmočasovno radno vreme, mogućnost rada od kuće.
Nedovoljno plaćen posao, nemogućnost napredovanja.
Nema dobrih strana.
Loše strane: sve. Rukovodstvo ucenjuje radnike i neopravdano otpušta.
Pojedinci su nekulturni, nevaspitani i neljubazni.
Kolege veoma prijatne, kuhinja opremljena sa svim što treba, terase na svakom spratu, menadžeri veoma dobri i svi imaju personal development plan.
Nemam.
Dobar odnos sa ljudima.
Nisu svesni svojih mogućnosti, posao se nagomilava iz dana u dan, a sve se prebacuje na malog radnika. Šef se ponaša neodgovorno i ne brine o radnicima.
Redovna plata u punom iznosu preko računa.
Plata je neadekvatna za opis posla koji obavljam u trenutnoj ogromnoj inflaciji, a iznos nije promenjen u poslednjih 10 godina.
Nema ništa pozitivno; sve deluje usiljeno i nategnuto.
Ne znam odakle da počnem. Plata za svakog zaposlenog je drugačija, nije bitno da li je u pitanju ista pozicija ili radno iskustvo, plata varira veoma. Očekuje se od zaposlenih da rade i posle radnog vremena, kao i vikendom; mene su zvali da rešavam neku banalnu stvar čak i na godišnjem odmoru. Iako se to ne izgovara i sve deluje sjajno prvih mesec dana, organizacija je loša i sve se dešava u poslednjem trenutku.
Kolege su zanimljiva skupina, pozitivni su i vlada kolegijalnost čak i kada je stresno.
Preopterećenost radnika u nekim situacijama, nejasne procedure i manjak korisne komunikacije sa menadžerima.
Loš kolektiv, menadžment, neplaćeni prekovremeni sati, ostajanje na nivelacijama, velika presija menadžmenta.
Dobre strane uključuju platu.
Loše strane: kolege zaboravljaju da su ikada bili početnici, lekari nas tretiraju kao smeće.
Uslovi rada su ispoštovani.
Neorganizovanost, loši međuljudski odnosi, zauzete smene.
Radnici su kvalitetni.
Bahatost među majstorima i loša stručnost inženjera.
Pojedine kolege su pozitivna strana.
Sve je loše ovde. Nema normalne komunikacije. Tenzija je svakodnevno prisutna. Pritisak se vrši na radnicima svakog dana. Prekovremeni rad nije plaćen. Radi se po ceo dan da bi se bio slobodan jedan dan za vikend. Najgora firma u kojoj sam u životu radila.
Kancelarija je dobro opremljena i prijatna.
Nedefinisane stavke ugovora i loša komunikacija između firme i klijenata. Talent Manager nije prisutan ili je previše zauzet.
Krajnje pozitivno dosadašnje iskustvo sa uslovima rada u kompaniji i timom. Ispostavljen je svaki dogovor, hibridan način rada, uslovi su više nego zadovoljavajući. Tim koji izlazi u susret, razumni ljudi i fokus na mentalno zdravlje. Visok nivo radne kulture i odnosa unutar tima i između odeljenja.
Nema zamerki.
Redovna plata koja ne kasni, no trebalo bi raditi na poboljšanju standarda radnika u celoj Srbiji.
Loše je što su plate minimalne, uprkos trudu zaposlenih da firma postane jača i pozitivnija u regionu; mizerne su, jedva za preživljavanje. Kako bi se reklo, od najbolje firme u regionu postali smo najslabija karika u obezbeđenju u poslednjih nekoliko godina.
Plata je zadovoljavajuća, isplaćuje se na vreme, a kompanija ne pravi problem oko slobodnih dana.
Uslovi rada se značajno razlikuju od lokala do lokala (od ukupno 3); negde je prijatno raditi, dok je drugde izuzetno teško. Organizovanost je na niskom nivou. Pri svakom većem poslu sistem propada, dok radnici snose teret. Očekuje se da radnici obavljaju sve, uključujući i zadatke koji nisu deo njihovog posla, a podela obaveza je loša. Mašine se često kvare. Dobar radnici se nagrađuju pritiskom i dodatnim obavezama.
Upoznavanje je proteklo u prijatnoj atmosferi.
Nisam dobio ponudu, ali su ostavili pozitivan utisak.
Redovna plata i plaćen prekovremeni rad.
Klasičan mobing, nezainteresovanost direktora koji veruju u bajke, a zanemaruju obične radnike.