Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobre koleginice i druženje.
Posluju bez obzira na zaposlene; izrabljivanje radne snage, loše plate, teško dobijanje godišnjeg odmora, nepotpuni doprinosi.
Kolege, tim sa kojim radim. Neradni vikend. Poklon kartice za decu povodom Nove godine.
Moglo bi da dođe do povećanja plate i da menadžment sluša zaposlene. Rasipanje ljudskih resursa na nepotrebne stvari. Neplaćanje troškova puta i neadekvatno plaćanje prekovremenih sati. Nema obuka, napredovanja, bonusa, niti 13. plate.
Tim je fantastičan, atmosfera je perfekta. Omogućeno je usavršavanje i primena znanja na live projekte.
Nema zamerki!
Nema dobrih strana ili pozitivnih iskustava.
Sve je loše što može biti loše! Na prvom mestu je odnos prema radniku koji je ponižavajući. Tretiraju ljude kao stoku, kao roblje, kao da nemaju osećanja i potrebe.
Određene kolege su profesionalne i opuštene.
Minimalna prijava, plata stagnira, loš menadžment.
Odlična timska atmosfera među kolegama.
Novac za prevoz se oduzima od plate. Katastrofalan menadžment.
Sve plate leže na vreme i gazde me ponekad povezu kući.
Ljudi koji nemaju procenu za nas s obukama. Ja sam godinu i po dana ovde. Imam licencu FT2 i jedina sam koja radi i obučava decu, a nisam plaćena, već se nadam da ću dobiti pritisak.
Shvatiš koliko si iznad nestručnih pravnika i inženjera.
Dugovanje, plata, loša lokacija, mobing, nestručni radnici.
Jedini vredan zaposlenik je zamenik šefa.
Šef radnje je neiskusna devojka, a regionalni menadžer nema iskustva, dok prodavci sve obavljaju i nose posao. Organizacija je slaba, a radnici se ne cene.
Dobro je što se može dobiti bakšiš, ali kompanija nema nikakve veze s tim.
Plate su male, ne postoji zimski godišnji odmor, a posao je previše opterećen za malo novca. Radnici se kažnjavaju odbijanjem 20% od plate ukoliko dođe do neke greške u lokalu, a nadležni često proveravaju pre isplate.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše! Prvo, odnos prema radnicima je katastrofalan. Šetaju zaposlene po lokalima koji su, inače, vrlo nehigijenski i lošeg izgleda. Zaposleni moraju raditi bez slobodnih dana, a posle rada koji završava do 22h, niko ne razmatra kako se zaposleni vraćaju kući, često veoma umorni. Neretko ih šalju iz jedne u drugu radnju. Poslovođe su često nepismene osobe koje ne znaju da sastave jednostavne rečenice. Srećom, odlazim odavde za nekoliko dana. Osećam se kao da sam naletela na lopove, prevarante i eksploatatore najgore vrste.
Na razgovoru za posao pružaju dobru prezentaciju, a zaposleni mogu slobodno postavljati pitanja.
Zadovoljstvo zaposlenih je minimalno, a menadžment pokazuje poniznost prema radnicima, uz pritisak i loše uslove rada. Plata koja je obećana na razgovoru često se razlikuje od stvarnosti, a mnoge pogodnosti, poput plaćenog prevoza, se ne primenjuju.
Nema pozitivnih aspekata.
Organizacija, uslovi rada, nekompetentan menadžment, nemogućnost napredovanja, bonusi prema ličnim preferencijama.
Trenutno ništa dobro.
Sektori bez kompasa, loš menadžment i zapošljavanje nesposobnih ljudi.
Vikend kada se ne radi.
Prevaranti, minimalac, smenu plate bez objašnjenja.
Kompanija nudi mogućnost napredovanja.
Loša organizacija, mobing, maltretiranje radnika. Menadžment radnje maltretira radnike i uskraćuje im pravo na 30 minuta pauze. Konstantno proveravanje i ometanje van radnog vremena, gde moraš biti dostupan uvek. Narušavanje privatnosti i privatnog života, gde se radnicima preti na razne načine šta da kažu kada dolaze direktori ili vlasnici kompanije.
Fleksibilno radno vreme.
Menadžment gleda samo svoje lične interese.
Apsolutno sve... Svaki dan se ostaje produženo, a plaćen si 6,5 sati. Mnogo propusta od strane nadredjenih. Rade po starom sistemu koji oduzima mnogo vremena.
Redovne plate, prijava na pun iznos, poštovanje radnog vremena.
Loše kolege, loš menadžment, loša radna atmosfera.
Redovna plata.
Male plate, mali bonusi, veliki targenti. Menadžment se fokusira isključivo na sebe i nije zainteresovan za radnike.