Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Upoznala sam neke nove i normalne ljude.
Sve je loše, odlođuju vas bez obaveštenja. Niko ne zna svoj posao. Lažovi i prevaranti.
Zabavni sadržaji i prodajni asortiman.
Ogroman trud da se pokaže koliko su ljudi važni, ali se to u praksi slabo vidi i malo se ulaže. Dosta šminke i prazne priče.
Dobri ljudi koji će, nažalost, otići.
Veliki je problem što kompanija stalno menja ceo sistem, a ni jedan ne funkcioniše.
Najbliže kolege i saradnici.
Nepoštovanje državnih i verskih praznika; velika fluktuacija zaposlenih zbog lošeg upravljanja.
Prijava na minimalac, nedovoljno radnika, uvek su problemi sa slobodnim danima, intrige u kolektivu.
Plata je u svim sektorima iznad proseka za taj posao.
Neplaćeni prekovremeni rad, prinudni rad podržan od rukovodstva.
Nema ništa pozitivno. Neljubazni i nestručni kadar, posebno menadžment, doveo je firmu na rub propasti. Kupci su nezadovoljni i zaobilaze ih u širokom luku.
Međunarodna kompanija, mogućnost upoznavanja ljudi.
Loš menadžment, loši uslovi rada, stara zgrada.
Dobar kolektiv, realni rokovi.
Korporativna birokratija.
Kolege, prilika za čitanje novih naslova, popust za zaposlene.
Odnos menadžmenta prema knjižarima, stalno dodavanje obaveza bez povećanja plate, loša plata i loši bonusi.
Ljudi i tim su sjajni.
Izuzetno niske plate i ogroman obim posla.
Prve smene.
Loša komunikacija. Sve se rešava telefonom. Supervizori nedovoljno pomažu zaposlenima i loše organizuju rad.
Dva slobodna dana i plaćen put.
Nedostatak radnika, preopterećenje obavezama i pritisak od šefova.
Redovna plata, topli obrok i obezbeđena uniforma. Uglavnom mlad i pozitivan kolektiv. Izlaženje u susret za slobodne dane.
Preveliki obim posla u odnosu na broj zaposlenih. Insistiranje na održavanju starih standarda koji više nemaju smisla. Mala plata, velika očekivanja.
Ne radi se subotom i redovna plata.
Loši uslovi rada, nebriga o zaposlenima, izrabljivanje radnika.
Nema dobrih strana.
Loši menadžeri, nisko plaćanje, rad pod pritiskom.
Plata je redovna.
Sve osim redovne plate je loše.
Nema dobrih strana.
Lokali su užas osim jednog koji je uređen; zapošljavaju bez kriterijuma; nepotizam je glavna stavka; često radite više sati nego što piše u ugovoru, a plata ostaje ista.
Mala firma, prostrana kancelarija, zajedničke aktivnosti.
Loš menadžment, vikanje na radnike, netaktična timliderka.
Dobra plata i benefiti.
Nedostatak radnika i loša politika menadžmenta.