Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Loše stvari: Nakon intervjua, ignorisanje kandidata ostavlja neprijatan utisak.

Dobre stvari: Dobar proces regrutacije bez primene adekvatnih standarda.

Loše stvari: Strogi testovi i neuslovna selekcija kandidata.

Dobre stvari: Prijatan intervju s uvodom o kompaniji.

Loše stvari: Nema loših strana navedeno.

Dobre stvari: Brz povratni odgovor tokom procesa selekcije.

Loše stvari: Nedostatak jasne informacije o platnim uslovima.

Dobre stvari: HR tim je bio prijatan.

Loše stvari: Korisnik nije podelio iskustvo sa tehničkim intervjuom.

Dobre stvari: Solidno intervju sa prezentacijom benefita.

Loše stvari: Nedostatak povratne informacije je krajnje neprofesionalan.

Loše stvari: Aplicirav za praksa kaj niv, na nivnata strana kade mozes live-proces da gledas dali ti e poglednato CV-to itn, nikoj ne go pogledna niednas. Posle 2 nedeli vidov Linkedin objava deka se primeni kandidati, a ne dobiv nikakov odgovor niednas od nivna strana.

Dobre stvari: Dobra kafa, moćni laptopi.

Loše stvari: Vrlo bučna kancelarija, nema parkinga, slaba timska kultura, izuzetno loše rukovodstvo, plata nije u skladu sa tržištem, godišnja otpuštanja.

Dobre stvari: Prostor za učenje i deljenje znanja među kolegama.

Loše stvari: Loš menadžment stvara toksično radno okruženje.

Loše stvari: Gubljenje vremena i neprofesionalnost u procesu zapošljavanja.

Dobre stvari: Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.

Loše stvari: Kompanija nudi odlične benefite, ali micromanagement dolazi od viših struktura. Svaki pokušaj deljenja mišljenja se guši uz prinudno otpustivanje zaposlenih koji nisu uključeni u kreiranje kulture. Projektni menadžeri samo analiziraju veštačke brojke koje ne odražavaju pravu vrednost za klijente. HR odeljenje ne doprinosi izgradnji kulture, već služi pravnoj zaštiti kompanije. Način vođenja reflektuje strah zaposlenih od gubitka posla. Vrednovanje je usmereno na pojedince bliske menadžmentu, dok su ostali evaluirani pro-forma radi ispunjavanja poslovnih ciljeva.

Dobre stvari: Korisnici nisu naveli dobre strane.

Loše stvari: Mnogu toksicna sredina, loš i nekvalifikovan menadžment koji misli da sve zna i se иживува над вработените.

Dobre stvari: Mnogi druženja i organizovani događaji.

Loše stvari: Nema iznijetih negativnih komentara o kulturi i timu.

Loše stvari: Nema podeljenog iskustva o HR intervjuu.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Ми дадоа задача која ја решив во определеното време. Дополнително разговаравме како би имплементирал некои дополнителни барања, како и за моето досегашно работно искуство. По една недела ме одбија без никакво образложение.

Loše stvari: Na tehničkom delu intervjua, jedan senior postavljao je detaljna pitanja neprikladna za juniorku. Njegovo ponašanje bilo je nekulturno i podsmešljivo. Drugi senior se ponašao fer i korektno.

Loše stvari: Nije podeljeno iskustvo o tehničkom intervjuu.

Loše stvari: Dvojica koji su sprovodili intervju bili su strogi. Pitali su jako detaljna pitanja koja su odgovarala središnjem nivou. Intervju nije bio prilagođen za juniorsku poziciju. U nekim situacijama su se ponašali nekulturno. Loše iskustvo.

Loše stvari: HR intervju je nezadovoljavajući. Tehnički intervju zahteva previše sitnih detalja i besmislenih pitanja koja nisu relevantna za stvarne projekte. Takođe, uključuju se pitanja koja se mogu naći na chatGPT, što stvara nepotrebnu konfuziju.

Dobre stvari: Dobar tim, dobri kolege u mobilnom razvoju.

Loše stvari: Loš menadžment od strane viših nivoa.