Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 520 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: Многу брзо бев прифатен во тимот и компанијата, луѓето комуницираат транспарентнои има добра и конструктивна работна атмосфера каде луѓето се подготвени да помогнат.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Лесно се прифаќаат нови луѓе, одлична соработка во тимовите и сите се секогаш достапни за помош или совет.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Opsti prasanja za dosegasnoto rabotno iskustvo, proekti, predizvici i slicno. Tehnički intervju Nemase klasicno tehnicko intervju, samo niz razgovor sto dotogas imam raboteno i dali toa bi mi koristelo za taa pozicija
Dobre stvari: Добар и забавен тим.
Loše stvari: Понекогаш и толку добар тим :)
Dobre stvari: Sekoj sekomu e spremen da pomogne, odlicno iskustvo vo ovoj pogled
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Одлична работна култура. Менаџментот се грижи за вработените. Одличен тим и менаџмент. Сите вработени си помагаат меѓу себе и одлична околина за работа.
Loše stvari: Нема лоши страни Нема лоши страни
Dobre stvari: Работа со млади, образовани и интелегентни колеги.
Loše stvari: Потребна поголема посетеност и квалитет во работењето.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR траеше 10 минути и воглавно ме прашуваше она што сум ставил во CV-то.Tehnički intervju Java, основни ООП концепти, алгоритамска задача, HTTP.
Dobre stvari: Odlicna timska rabota i atmosfera
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Сите се спремни да ти помогнат. Предобар тимски дух и чувство на припадност.
Loše stvari: Култура која суптилно поддржува преработување. Работата е толку обемна што буквално не можеш да се тргнеш од пред монитор, треба да работиш прекувремено ако таргети и бонус ти се во план, а некогаш и работа за викенд. Никој јавно тоа не го поддржува, но од друга страна си пренатрупан од обврски.Saveti menadžmentu Обично културата на workaholic доаѓа од повисоките позиции. Не треба да се кријат бројките на вработени кои ја напуштиле фирмата, туку да се работи на нивните забелешки.
Dobre stvari: Odlicen tim i rabotni kultura
Loše stvari: Nemam nisto losho da kazam za ovaa tema, osven deka klientite so koi rabotevme bea naporni i faleshe dokumentacija za proektiteSaveti menadžmentu Da ima covek sto ke bide pomegu developerite i klientite Da se koristi sistem za sledenje na progresot na rabotata (pr. Trello)
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: фирма во која не си ценет како поединец туку како робот. Доаѓаш, работиш за пари и си одиш дома. Нема некоја работна комуникација, нема атмосфера за зафрканции и слично, а во поглед на проектите многу стари проекти и застарени технологииSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju За зжал процесот не започна воопшто сум бил преквалификуван за работната позиција на која сум аплицирал. Не знам зошто тоа им пречи, ако јас сум во ред со тоа?Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Одличен тим посветен на работата и уживање во текот на работното време. Менаџерите се добро погодени и никогаш не се осетило микроменаџмент врз мене или некои од моите поблиски колеги.
Loše stvari: не толку лоша страта но 20 дена годишен одмор е малце.Saveti menadžmentu Продолжете со добрата работа.
Dobre stvari: Вработените во компанијата се подржуваат и помагаат меѓусебно, без разлика на искуството. Во секое време ќе добиете одговор на Вашето прашање и решение за Вашиот проблемт. Имате можност да се развивате на ниво на тим и на ниво на индивидуа.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Fake smiles, fake vibes. The interviewer was soulless and was repeating the same story that everyone gets without any emotion.Tehnički intervju The assignment was interesting, but the vibe on the presentation day was really bad. It was like, 'Okay, let us finish with this; I have something else to do.' Wasted time!
Dobre stvari: Искусни колеги, спремни да ти помогнат во секој момент.
Loše stvari: Дадоа откази на 10% од вработените, по што следуваше серија откази на голем дел од senior колегите. Неискусни луѓе се најдоа на менаџерски позиции. Голем дел од нив незнаеа како да се справат со новите обврски што донесе до создавање на токсична работна околина.Saveti menadžmentu Наместо да се фалите по социјални мрежи, слушајте го feedback-от од вработените. Пратете ги новите менаџери на обука, почнете да се однесувате како сериозна фирма.
Dobre stvari: Многу мал тим од ЧР и регрутери кои во реалноста не работат ништо туку бараат други да им бараат кандидати за во фирмата и од време на време се појавува некој од регрутериве како светол пример па ќе донесе човек во компанијата без врски и непотизам што е на ниво на чудо.
Loše stvari: Човечки ресурси во МКД е еден човек армија, се гледа дека не може да постигне ништо сам, не му даваат да го прошири тимот и сето тоа на крај се сведува против вработените. Во Лока човечки ресурси не се задолжени да помагаат да се решат проблемите туку да ги разбиваат и уништуваат тимовоте за да не се развиваат премногу и за да не трошат многу компаниски ресурси. Тоа беше случај со Мобиле тимот лани кога ги уништија скроз и сите си заминаа, скоро секој петок се најавува некое ново заминување од фирмата и полека но сигурно се гледа дека фирмата тоне во безидејност и не решавање на проблемите додека од ЧР си одат на експлорер програми и патувања и глумат лудило. Дополнително, од маркетинг тимот преку рекрутмент се набедуваат луѓето сами да одат на евенти и да си плаќаат.Saveti menadžmentu За никаде сте. Тек допрва ќе биде многу лошо.