Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kolegijalnost, menadžer radnje u kojoj sada radim je odličan, a ostali iznad menadžera radnje imaju pozitivan pristup.
Treba povećati putne troškove i smanjiti targete. Kompanija je jako ozbiljna i sagledava stvari iz različitih uglova, ali jedina mana je preveliki pritisak u vezi sa radnim zadacima i prodajom. Rokovi za izvršavanje zadataka su izuzetno kratki.
Bilo je nekad dobro.
Menadžment i kompletni rukovodioci su loši.
Plata je redovna.
Plate su mizerne, pretežak posao, užasan kolektiv, prekovremeni rad nije plaćen, izrabljivanje.
Kompanija daje realne šanse za učenje i napredovanje. Investiraju vreme i novac u različite kurseve shodno željama zaposlenog. Okruženje je takođe veliki plus jer su svi zaposleni vedrog duha.
Ne organizuju Happy Friday svakog petka.
Kolegijalnost i pomoć kolega kada god zatreba. Nema toksične atmosfere; kolege su divne i pametne.
Loša organizacija posla, nedovoljna komunikacija između srednjeg i višeg menadžmenta. Logistika i organizacija kao najlošije strane kompanije.
Redovna plata.
Logistika treba da se menja, potrebno je zaposliti profesionalne i odgovorne ljude. Treba više izlaziti u susret radnicima i adekvatno shvatiti težak i odgovoran posao na određenom objektu. Radnik se ne poštuje adekvatno.
Sigurna domaća porodična kompanija koja, bez obzira na sve okolnosti, uspeva da opstane i ima potencijal i budućnost na tržištu u narednim godinama. Prodajni timovi imaju sjajno radno okruženje, a proizvodnja uživa u kvalitetnom radnom vremenu i slobodnim vikendima. Privatno zdravstveno osiguranje predstavlja dobru dodatnu pogodnost, a postoji i kolektivni odmor tokom novogodišnjih praznika.
Fizička lokacija proizvodnog pogona može biti otežavajuća okolnost za zaposlene koji nisu vozači. Iako su vikendi za deo zaposlenih van prodajnog tima slobodni, menadžment je izuzetno fleksibilan po pitanju odmora i slobodnih dana. Nije sve uvek idealno u radnom okruženju, ali se kontinuirano radi na poboljšanju uslova rada, a brojne edukacije se plaćaju.
Redovna isplata plata.
Direktori organizacionih jedinica ne obavljaju svoj posao savesno i odgovorno, a situacija u kompletnom komercijalu je slična, uz izuzetke jednog direktora org. jedinice u Beogradu i najviše tri člana komercijale. Ima puno posla, malo zaposlenih i male plate.
Dobre kolege, 25 dana odmora, privatno osiguranje.
Loš odnos prema radnicima, stres i preopterećenje.
Mogućnost napredovanja, fer odnosi, sjajne kolege.
Nemam zamerki.
Bilo je dobro druženje, atmosfera, pauze i dobri ljudi, nekada.
Ljudi koji su na vrhu i oni koji misle da su na vrhu, a u stvari su samo obični pijuni. Stara fabrika bila je raj na zemlji, nikada više neće biti takve firme, takvog druženja, šale i smeha kao nekada.
Popusti za zaposlene na knjige i poklone, kao i redovne plate.
Napreduju često nesposobni ljudi, niska plata, nipodoštavanje i nepoverenje od strane menadžmenta i šefova (čast izuzecima), nepoštovanje trgovaca i loš menadžment.
Kolege su veoma podržavajuće i spremne da pomognu oko svega.
Menadžment je loš, nesposoban da donosi dobre poslovne odluke i ne vodi računa o ponašanju prema zaposlenima. Svi zaposleni se doživljavaju kao neznalice i nedovoljno vredni, iako su u firmi radili sposobni ljudi; menadžment se sastoji od amatera, nesposobnih i neobrazovanih pojedinaca.
Redovna i sigurna zarada, privatno zdravstveno osiguranje, akcije banke.
Firma je u redu, ali posla ima previše, pa su zaposleni uglavnom zatrpani. Rokovi su uvek prošli.
Pozitivne strane: Dobri uslovi za rad i stabilna zaposlenja.
Loše strane: Uvlakači i miljenici, rukovodstvo ima pogrešne informacije i nema kontakt sa svim zaposlenim službenicima.
Redovne plate i odmori. Popusti za zaposlene na knjige i u okviru gift programa.
Napredovanje nesposobnih ljudi na uštrb sposobnih. Nepoverenje u zaposlene. Često loši i nesposobni šefovi.
Plata je zadovoljavajuća u odnosu na druge firme. Nema uskraćivanja bolovanja. Mogućnost napredovanja.
Loša organizacija rada. Nezadovoljstvo među radnicima. Mali bonusi. Prekovremeni rad. Odmor je samo jedan dan nedeljno. Godišnji odmor od 20 dana. Pritisak na poslu. Česte promene radnog rasporeda.
Nema lomljenja kičme kao u drugim kompanijama.
Nepotizam je prisutan, kvazi šefovi stvaraju probleme.
Devojke su ljubazne i daju savete.
Neplaćeni putni troškovi, nema toplog obroka, manipulacija, nerealna očekivanja.
Kolektiv, izuzev glavne sestre i glavnog doktora.
Ne prijavljuju od prvog radnog dana; plate su mizerno male za 300+ radnih sati mesečno; često se dešava da ne dobijete svoj primerak ugovora; laganje pacijenata o izlečenju; konstantno menjanje smena i rasporeda; ne plaćaju se praznici, vikendi i noćni rad; obezbeđen je samo ručak za osoblje koje radi smene od 24h.