Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Plata se isplaćuje na vreme, a kolege su uvek tu da pomognu i daju savet.
Nedovoljno zaposlenih na kasama i beloj liniji često dovodi do sukoba između mušterija i prodavaca, što izaziva tenzije, a neki kupci mogu biti nepristojni prema osoblju.
Dobre strane nisu navedene.
Čitav odnos menadžmenta prema zaposlenima je katastrofalan. Menadžment ne poštuje zaposlene i omalovažava ih, posebno ako odu na porodiljsko.
Jedina tačna isplata.
Prijava na minimalac bez prava na godišnji i stalno zaposlenje.
Firma koja vodi računa o zaposlenima i o njihovim porodicama.
Slaba šansa za napredovanje.
Nema pozitivnih strana.
Neredovne isplate, neplaćeni prekovremeni rad, izrabljivanje radnika, loš odnos rukovodioaca, slabe mere zaštite na radu, ucene pri zapošljavanju.
Postoji nekoliko normalnih ljudi sa kojima se može otvoreno razgovarati.
Plate su mizerne, ne plaćaju prekovremene sate, predstavljaju se kao nešto što nisu, a nemaju sluha za zaposlene.
Restoran za zaposlene je jedina dobra strana.
Posrbljena firma, raspad sistema, nepotizam, kršenje ugovora, kašnjenje isplate za gorivo, katastrofa.
Plata ne kasni iako je mala.
Šefovi traže rakiju, kradu vaučere, traže novac za pivo, podkradaju firmu, nezastićeni radnici izloženi opasnim materijama i teškom prekovremenom radu, nedovoljno plaćeni za to.
Delatnost kompanije.
Menadžeri su nepismeni i donose ograničene odluke koje štete firmi.
Nema pozitivnih strana.
Sve, od intervjua za posao preko potpisivanja ugovora, radnog okruženja, plate i odmora, je ispod svakog standarda. Kompanija se oslanja na staru slavu, a zapravo je došlo do potpune dezorganizacije i nemogućnosti napredovanja.
Kompanija nudi dobru priliku za rad u dinamičnom okruženju sa kompetentnim timom.
Loša strana je to što je firma korumpirana, gde najbolje prolaze radnici koji imaju privatne prijatelje među menadžerima.
Još uvek postoje ljudi koji vas razumeju i mogu vas saslušati i pomoći u poslu, ali ih nažalost sve manje.
Ne razumevanje. Stavljanje ličnih razloga za napredovanje ispred tima. Samovolja i bahato ponašanje ljudi na položaju. Nedostatak razumevanja običnog malog čoveka koji pošteno zarađuje svoju platu. Firma u kojoj, po mom mišljenju, ne postoje ljudski odnosi.
Redovne plate i ne radi se subotom.
Prevoz i topli obrok su fiktivni, ne radi se za sve državne praznike, postoji nenormalno mnogo posla, ne zapošljavaju dodatne radnike jer nema ko da radi 12 sati dnevno za male pare. Postoje katastrofalno neobučeni ljudi koji se fokusiraju samo na ostvarivanje rezultata.
Jedina dobra strana u kompaniji je slobodan vikend.
Sve ostalo je loše. Blagajnici u jakim ekspoziturama rade sami ili sa eventualno jednim kolegom. Odlazak do toaleta zaboravite. Od 9 do pola 5 ne ustajete sa stolice. Meni se desilo da sam vodu popila tek u 4 popodne. O hrani i toaletu da ne pričam. Danima ne jedem ništa. Nema pauze jer nema radnika, a radnika nema jer ih direktorka tera svojim pretnjama i pritiscima, kao i prodavanjem kreditnih proizvoda. Radno vreme je do pola 5, a niko ne izlazi pre 7 sati uveče, naravno, nije vam plaćeno. Bežite što dalje odavde.
Nema prekovremenog rada, jasno se zna šta se očekuje od vas, i dosta stvari je tačno definisano.
Plate su manje, državni praznici se ne poštuju, previše se vremena troši na nebitne stvari, ne toleriše se kašnjenje, a ostanak preko radnog vremena se ne gleda. Dobro je, bilo bi još bolje da su veće plate.
Zamenljivi su.
Lokalni menadžer ne pruža podršku, nepoštovanje prema radnicima, loša obuka, mobing i konfliktni tim lideri, teško iskustvo, mala kancelarija sa lošim internetom, loše kolege.
Redovna plata, slobodan dan za rođendan, neradna nedelja.
Plata, radno vreme, nemogućnost napredovanja; zaposleni se ne cene.
Korektna šefica, redovna plata, uplata cele plate na tekući račun, ugovor o radu s kojim radnik ima sva prava, a službenici obezbeđenja koji se ističu svojim radom nagrađuju se povećanjem radnog vremena.
U G4S-u radim od pre 3 meseca i zadovoljan sam uslovima i platom.
Dobre strane: Nije u skladu sa veličinom banke.
Loše strane: Nema fluktuacije radnika, napredovanja na srednjem nivou. Usporena je, kao državna, a nije državna.
Redovna plata i odmor.
Nepotizam, stranačko zapošljavanje, bahati menadžment, mobing, nacionalizam i vređanje manjinskih grupa.