Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Ovo je kompanija u kojoj sam proveo sjajne dane i stekao mnogo prijatelja, što mi je od velike pomoći u poslovnom svetu, jer su to uglavnom veoma sposobni developeri. Razvijaju svoje proizvode, što je po meni veliki plus. Ovde se ceni trud i rad i uvek bude nagrađen kroz povišice i razne bonuse. Menadžment je veoma razuman kada je u pitanju izostanak sa posla; niko vas ne će forsirati da dođete na posao ukoliko se ne osećate dobro.
Tehnologije su pomalo zastarele.
Kolege su okej i nekad se moglo lepo zaraditi.
Menadžment je katastrofalan, targeti su nerealni, pritisak i izrabljivanje ljudi su maksimalni, stalno postoje pretnje; sve u svemu, užas.
Međuljudski odnosi, komunikacija sa nadredjenima i kolegama, redovne isplate.
Nema dovoljno radnika koji su upoznati sa dobrim uslovima.
Firma je stabilna, plata je redovna.
Dispečeri su, navodno, bivši vozači, ali su zato prvoklasni dupeuvlakači. Postoji samo ime Milsped, inače je u pitanju standardna srpska firma sa ljudima koji su do svojih pozicija došli preko raznih veza. Oni koji nemaju neku vezu, trebalo bi da izbegavaju ovu kompaniju.
Nema dobrih strana.
Sve je loše! Radnik je rob bez slobodnih dana, vikenda i praznika. Radno vreme je totalno nehumano do 22h. Samo ih interesuje profit, ali ne i dobro radnika. Ljudi se stalno menjaju.
Kompanija nudi nadoknade za prekovremeni rad.
Postoji ozbiljan mobing od strane marketing menadžerke koja svakodnevno vređa, preti otkazom i koristi pogrdne nadimke.
SBB je velika firma koja pruža različite mogućnosti za zapošljavanje.
Ne ceni se znanje, vernost i posvećenost; napreduju samo određeni pojedinci bliski menadžmentu, najčešće bez iskustva. Velika firma, ali ne motiviše zaposlene, a plate su male.
Nažalost, nemam pozitivnih iskustava u vezi sa kompanijom.
Postoji izražen problem feminizma u kompaniji, gde se favorizuju žene za poslove koji su tradicionalno muški, što rezultira lošim performansama.
Redovna plata i dobra komunikacija sa kolegama.
Mnogo nestručnih lica u upravi, ali odlična ekipa ljudi na čelu sa poslovodjom.
Primanja su redovna, iako nisu visoka.
Plate su male, međuljudski odnosi su loši, menadžment nema dobar odnos prema radnicima, a direktor je nezadovoljavajući.
Dobre strane: Montaže.
Loše strane: Većina poslova, posebno za muškarce. Veoma nezahvalan i težak rad uz loše uslove i neprijateljsku atmosferu među kolegama.
Neverovatno brz tempo, dosta se uči, plata je solidna, bonusi su odlični.
Više slojeva menadžmenta, odluke se sporo donose, stvari se teško menjaju.
Jedina dobra stvar je što plata nikada ne kasni (iako je minimalna) i ljudi su većinom okej.
Plata je minimalna. Slobodni dani - svaki drugi vikend je slobodan, a u nedelji koja je između, slobodan si jedan radni dan od ponedeljka do petka. Nema napredovanja. Niko ne poštuje zalaganje u firmi; svejedno je da li si na bolovanju svaki mesec ili si stalan na poslu. Ako poznaješ nekog negde, tako ćeš napredovati. Ne postoji mogućnost usavršavanja radnika. Loš odnos među zaposlenima i nadredjenima je među najgorima. Ne poštuju svoje radnike. Plata je minimalna, a slobodni dani su takođe katastrofalni. Mogućnost napredovanja gotovo je nemoguća na pošten način.
Redovna plata.
Organizacija je loša, bave se prevarama, gledaju samo svoj džep.
Sticanje znanja i iskustva u osiguranju.
Loše organizovan menadžment, obuka i nepotizam.
Nema dobrih strana navedeno.
Ova firma (ako se tako može nazvati) treba da postoji iz jednog jedinog razloga - kao učilo i primer kakvo liderstvo NE treba da bude, kako se ne sme komunicirati sa ljudima, niti ih ponižavati. Bez preterivanja, većina trenera nije ni blizu standarda u industriji (zajedno sa vlasnicima). Na skali od 1 do 10, cene usluga su u rangu 11, dok je kvalitet na nivou 2-3. Ovo je samo vrh ledenog brega, a ni blizu ne opisuje ODVRATNOST koju ova grupa ljudi predstavlja. Prašinjari koji sebe predstavljaju kao eksperte. Sramota!
Mladi, neiskusni zaposleni trude se da ostave dobar utisak.
Negativna selekcija, male plate, neorganizovanost. Loš odnos prema zaposlenima.
Po meni, lično i iskreno, za sada je dobro to što je plata redovna, prijava je obezbeđena i ne radi se vikendom.
Moj kombi je dosta loš u poređenju s drugim, plata bi trebalo da bude veća, to je sve što trenutno imam da kažem nakon 3 meseca rada.
Pojedine kolege su prijatne, a plata je uredna.
Nedostatak slobodnih dana je frustrirajući, dok su ljudi na višim pozicijama loši; komunikacija sa radnicima je nedovoljna, a trenutni radnici snose odgovornost za greške iz prošlosti, što čini ovu kompaniju nepovoljnom za rad.
Dobre strane: kompanija ima dobru radnu atmosferu i tim.
Loše strane: manjak materijala i opreme sa kojom se održavaju objekti, kao i loše plaćen posao.