Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Sve se radi mimo zakona. Ne postoji platni listić, nema prijave na punu platu, deo plate se isplaćuje na ruke, isto se plaća i radni dan, rad vikendom i praznikom. To je šupa u kojoj svako može da se zaposli.
Jedina dobra stvar je redovna plata, bez kašnjenja.
Nepostojanja podrške iz HR-a, nepravedna podela godišnjih odmora, pritisak na bolovanje, manjak osoblja, neplaćeni sastanci.
Dobri uslovi, plate iznad proseka, edukacijski budžet, privatno zdravstveno osiguranje, rad od kuće, dobar odnos HR-a sa zaposlenima.
Zaposleni se slabo poznaju, nedovoljno organizovanih druženja i aktivnosti, promene u porezima utiču na neto platu.
Postojanje kolega i šefova čije prisustvo ulepšava dan.
Visoki menadžment mediokritetnih rukovoditeljskih sposobnosti, neefikasna organizacija rada, svakodnevno optuživanje radnika, neprimereno ponašanje menadžmenta, izbegavanje plaćanja prekovremenih sati, ekstremno klansko ponašanje i nepotizam, ohrabrivanje mobinga.
Čista kancelarija.
Sve. Počevši od šefa lažova, preko 'supervizorke' do starih zaposlenih koji su zmije i ništa manje zlo od svojih 'nadredjenih'.
Redovna isplata.
Izrabljivanje ljudi i ponašanje prema radniku kao prema stoci.
Dobri međuljudski odnosi u mom okruženju.
Mala plata, ostaje se duže od predviđenog, firma nema kadrovsko rešenje kad neko ode na godišnji ili bolovanje. Kao poslovođa moram posle odrađene prve smene da se vraćam naveče da radim pazar, a prekovremeni rad se ne plaća.
Redovna plata.
Odbitci nisu jasni; plata se ne slaže s platnim listićem.
Loša organizacija, greške u programu, neplaćeni rad, minimalac.
Redovna plata, pozitivno radno okruženje koje je stvoreno samostalno.
Loša podrška u nesuglasicama sa igračima, šef ostavlja radnike na cjedilu.
Isključivo i samo benefiti.
Apsolutno sve osim benefita. Izuzetna neorganizacija, užasan pritisak na ljude dok potpuno ne puknu psihički. Odnos menadžmenta prema 'podredjenima'. Veoma neorganizovan i nestručan menadžment.
Cerka od direktorke može da kasni ili čak ne dođe na posao ukoliko ne želi, a vama se odbijaju dani neplaćeno. Izmišljaju se razgovori i pretvara se da postoje neki advokati i gornja kancelarija. Nisu plaćeni putni troškovi. Plata minimalna. Što dalje odavde.
Dobar timski rad, pozitivna radna atmosfera, brojni benefiti.
Puno sastanaka na dnevnom nivou.
Odnos prema radniku koji može biti dobar u kolektivu.
Duže radno vreme od ugovorene, loši uslovi rada.
Dobre strane su kolege.
Loše strane: malo slobodnih dana, niska plata, rad za praznike, preveliki targeti za bonus.
Redovna plata.
Odnos nadredjenih prema podredjenima je loš, radnici se ne razumeju. Obim posla je sve veći, a kapacitet ljudi mali, plate su male u odnosu na obaveze.
Radi sa jakim brendovima.
Nema stalno zaposlenih, plata mogla biti veća.
Redovna plata i nedavno povećanje.
Menadžeri vrše mobing. Top menadžment nije svestan problema.
Nema pozitivnih strana.
Nezainteresovani su za bilo kakvu saradnju; stari radnici odlaze, a dolaze ljudi koje niko neće.
Nema dobrih strana.
Radna sat minimalac, kontroliraju vas penzioneri koji primaju penziju i platu.