Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobre strane: Kolegijalnost.
Loše strane: Zahtevan posao, velika potreba za koncentracijom, previše nošenja posla kući.
Nema dobrih strana.
Uglavnom sve loše; plate su niske, očekivanja šefova su ogromna, a pritom se vredjaju radnice i ponizavaju.
Sve strane kompanije su pozitivne.
Prečeste nivelacije na konfekciji.
Regionalni menadžeri su korektni.
Visoki zahtevi, mala plata, minimalni dani odmora.
Voćni dan i dan slatkiša, pauze.
Kršenje zakona, zlostavljanje zaposlenih, loše rukovodstvo.
Pikado, stoni tenis, aparat za kafu (kada radi).
Loša HR, organizacija, plata, mobing. Izrabljivanje, samo skraćuju platu.
Nema pominjanja loših strana.
Izvrsna timska atmosfera uz korisne benefite.
Spor menadžment i problemi sa kvalitetom koda.
Mogućnost napredovanja.
Atmosfera zavisi od filijale do filijale, a obuka prilikom uvođenja u posao je loša.
Popust od 3% za zaposlene.
Poslovna politika, politika bonusa, odnos prema radnicima i menadžment u samoj prodaji su veoma loši. Bolje je raditi u rudniku nego u METRO-u.
Redovna plata.
Menadžment je na strani vlasnika. Vlasnik je arogantan i ne želi da poveća plate zaposlenima, već samo povećava obim posla. Na sastanku je izraženo nezadovoljstvo zaposlenih, na šta je vlasnik rekao da može otići ako mu se ne sviđa.
Plata uvek leži na vreme.
Loša organizacija, male plate, manjak radnika, ophođenje prema radnicima kao prema robovima, nema pauze kad ima posla, 8 sati trčanja i nedostatak zahvalnosti.
Plata na vreme.
Loši međuljudski odnosi, loše rukovodstvo, loša organizacija.
Redovne plate; sticanje iskustva.
Male plate, previše posla, mali bonusi. Puno posla, a nismo adekvatno plaćeni.
Kolege su jedina svetla tačka ove firme.
Loš je odnos prema zaposlenima, konstantno manipulišu zaposlenima gde im prodje. Ako imaš malo više mozga i hrabrosti da im se suprotstaviš i požališ, nećeš se dugo zadržati u firmi. Mazu oči zaposlenima za jako male pare u odnosu na posao koji se radi. Ne zanima ih da li su zaposleni kulturni, zanima ih samo da im donose profit i ljudima uvaljuju stvari od kojih oni imaju procenat.
Jedna od prednosti je mogućnost gašenja kompanije.
Loše strane uključuju opšte rasulo praćeno mobingom od strane nadređenih u MPO, a takođe nema pauze za obrok niti za WC, jer, kako navode, ima previše posla i ništa od toga ne može da sačeka ni 30 minuta mog odmora.
Kolektiv je dobar.
Ima mnogo nedostataka. Firma, nažalost, ne ume da iskoristi u potpunosti svoj potencijal.
Opuštena atmosfera, bez tenzije i pritiska, redovna plata, dva slobodna dana, praznici, dogovor za sve.
Treća smena, manjak ljudi, rad na drugim sektorima zbog nedostatka osoblja, rad u zimskom periodu jer je užasno hladno.
Redovna plata, plaćen put.
Neznanje rukovodećeg kadra, konstantan pritisak i tenzija, prevelika očekivanja od pojedinaca dok drugi slabo rade.