Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Rade mladi ljudi.
Teraju na dva probna dana, volontiranje, neplaćeni putni troškovi, nema toplog obroka, spor i star laptop.
Ljudi su različitih backgrounda i imaju bar zrno entuzijazma na početku.
Nepotizam, korupcija, užasno male plate za veoma teške i stresne poslove, nedostatak slobodnih vikenda, nedemokratsko prioritizovanje pri odabiru ko kada može na odmor, nedovoljno pouzdane obuke, menadžeri se oslanjaju na zastrašivanje kao metod kontrole, promocija ide po favoritizmu, netransparentnost platnih bonusa i merita jer su dodeljeni na osnovu subjektivnih razloga. Neki timovi su preopterećeni dok drugi bukvalno bleje svaki dan, previše noćnih smena i ljudi koji su od iste zaštićeni. Diskonekcija kompanije sa zaposlenima, odsustvo vizije, eksterna i interna mobing. Ozbiljna firma generalno, ali veoma neozbiljan pristup u Srbiji, nedovoljno razvijen menadžment i previše korupcije i nepotizma.
Većina zaposlenih su mladi, druželjubivi ljudi. Mogućnost napredovanja ako ste voljni da radite. Redovna plata i bonusi, ali zavisi od ciljeva koje postavi direkcija.
Direkcija ne prepoznaje probleme, maloprodaja se raspada zbog loše robe. Zapošljavanje manipulativnih osoba na ključnim pozicijama. Prekovremeni rad nikad nije plaćen!
Plata na vreme i prijava.
Loša stabilnost zaposlenih i organizacija rada.
Nema dobrih stvari, ne plaćaju 4 meseca, ne javljaju se i ne govore nam ništa. Lažna obećanja na svim nivoima, neplaćanje svega na objektu gde radim, kao i loša situacija kod kolega na drugim objektima.
Rad od kuće.
Mnogo se radi za malo novca; loguje se 8h dnevno što je naporno, a mali broj dana odmora (20).
Dobar pregled procesa selekcije, informativno.
Nedostaje konkretna informacija o plati.
Radno okruženje može biti često dinamično, a tim je usredsređen na zadovoljstvo kupaca.
Nije bilo obuke za rad na kasi; prebačen sam na magacin gde se koriste velika, nezgrapna kolica za prenos robe. U magacinu često se čuje vikanje ako se paket razbije, umesto da se postepeno popunjava. Mušterije su često nestrpljive i traže artikle odmah, bez želje da se potrude. Takođe, ugovor o radu nije ispoštovan od strane iDEA-e od samog početka.
Dobra lokacija.
Plate minimalac, loši kolege, bezobrazluk šefova, ogovaranja, pretnje, podsmevanje, toksična sredina.
Redovna plata, prijava na pun iznos plate, prijatna radna atmosfera, mlad kolektiv, razumevanje zaposlenih, maksimalno izlazenje u susret, dodatni mesečni i godišnji bonusi.
Posao je malo težak i naporan, smatra da subota ne treba da se radi.
Redovna plata i cela na račun.
Direktor je nepouzdana osoba i neprimereno se ponaša prema zaposlenima.
Jako prijatan intervju sa HR-om i inženjerima.
Zabuna oko očekivanja i postavljenih pitanja.
Dobri office prostori, dobra oprema, besplatan internet sa vrhunskom brzinom, zdravstveno osiguranje, mnogo projekata i mogućnost prebacivanja na različite proizvodne linije.
Plata bi mogla biti veća, pritisak za dolazak u office i sporo napredovanje.
Mogućnost ostvarivanja plate kada se ispune ciljevi, ali to zahteva značajan trud i prekovremeni rad.
Mnogo loših stvari! Nedostatak kolegijalnosti, loš menadžment, rad vikendom, svakodnevni pritisak, tenzija, ostajanje prekovremeno, vrtloženje sitnica koje rezultiraju velikim gubicima, a sve se može rešiti. KATASTROFA! BLAGI UŽAS! Nikako ne preporučujem rad u ovoj kompaniji.
Trenutno nema dobrih strana.
Ne posluju po zakonu, ljudi su prijavljeni na minimalac. Trećerazredni šefovi gledaju radnike kao robove, bez trunke poštovanja i empatije.
Prijava na pun iznos zarade, dobar tim kolega i saradnja sa njima.
Loša organizacija, jako malo radnica, a muški poslovi slabo plaćeni, bez obzira na prijavu na punu platu, nedostaju radnici.
Radno vreme, plata, kolege (generalno).
Očekivanje da ćete znanje steći sami, nedovoljno fleksibilnosti, vrlo loš odnos direktora sa zaposlenima.
Zadovoljavajuća početna plata, redovno isplaćivanje, privatno zdravstveno osiguranje, sistem napredovanja, odlični radni uslovi, hibridan model rada, 25 slobodnih dana godišnje, odsustvo bez lekarskog izveštaja, sticanje veština project management-a.
Nije neophodno prethodno iskustvo, ali se očekuje dobro poznavanje engleskog jezika.
Širok asortiman proizvoda, radno vreme bez limita, izuzetan odnos cene i kvaliteta.
Povlačenje starih, provereno dobrih proizvoda.
Plata je dobra.
Međuljudski odnosi su užasni, jasno se vidi razlika između kolega. Često dolazi do upadanja u tuđu prodaju. Bonusi su individualni, što dovodi do frustracija i potkradanja među kolegama. Kolegijalnost je na niskom nivou (čast izuzecima). Timski rad je veoma slab. Menadžeri postavljaju nerealne rokove za zadatke i istovremeno očekuju da se pozabavite mušterijama. Svakoj mušteriji prilazite i obasipate ih informacijama o akcijama i proizvodima, čak i kada su već dobro obavešteni, a vi i dalje morate da ih pratite po radnji. Na pauze često ne stignete da odete; morate birati između pauze i ostvarivanja dnevnog targeta, jer oboje ne možete stići. Radite 6 dana u nedelji, vikend nikada nije slobodan, a može se desiti da radite i 8 dana zaredom bez slobodnog dana.