Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 570 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: Сите се спремни да ти помогнат. Предобар тимски дух и чувство на припадност.
Loše stvari: Култура која суптилно поддржува преработување. Работата е толку обемна што буквално не можеш да се тргнеш од пред монитор, треба да работиш прекувремено ако таргети и бонус ти се во план, а некогаш и работа за викенд. Никој јавно тоа не го поддржува, но од друга страна си пренатрупан од обврски.Saveti menadžmentu Обично културата на workaholic доаѓа од повисоките позиции. Не треба да се кријат бројките на вработени кои ја напуштиле фирмата, туку да се работи на нивните забелешки.
Dobre stvari: Odlicen tim i rabotni kultura
Loše stvari: Nemam nisto losho da kazam za ovaa tema, osven deka klientite so koi rabotevme bea naporni i faleshe dokumentacija za proektiteSaveti menadžmentu Da ima covek sto ke bide pomegu developerite i klientite Da se koristi sistem za sledenje na progresot na rabotata (pr. Trello)
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: фирма во која не си ценет како поединец туку како робот. Доаѓаш, работиш за пари и си одиш дома. Нема некоја работна комуникација, нема атмосфера за зафрканции и слично, а во поглед на проектите многу стари проекти и застарени технологииSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju За зжал процесот не започна воопшто сум бил преквалификуван за работната позиција на која сум аплицирал. Не знам зошто тоа им пречи, ако јас сум во ред со тоа?Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Одличен тим посветен на работата и уживање во текот на работното време. Менаџерите се добро погодени и никогаш не се осетило микроменаџмент врз мене или некои од моите поблиски колеги.
Loše stvari: не толку лоша страта но 20 дена годишен одмор е малце.Saveti menadžmentu Продолжете со добрата работа.
Dobre stvari: Вработените во компанијата се подржуваат и помагаат меѓусебно, без разлика на искуството. Во секое време ќе добиете одговор на Вашето прашање и решение за Вашиот проблемт. Имате можност да се развивате на ниво на тим и на ниво на индивидуа.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Fake smiles, fake vibes. The interviewer was soulless and was repeating the same story that everyone gets without any emotion.Tehnički intervju The assignment was interesting, but the vibe on the presentation day was really bad. It was like, 'Okay, let us finish with this; I have something else to do.' Wasted time!
Dobre stvari: Искусни колеги, спремни да ти помогнат во секој момент.
Loše stvari: Дадоа откази на 10% од вработените, по што следуваше серија откази на голем дел од senior колегите. Неискусни луѓе се најдоа на менаџерски позиции. Голем дел од нив незнаеа како да се справат со новите обврски што донесе до создавање на токсична работна околина.Saveti menadžmentu Наместо да се фалите по социјални мрежи, слушајте го feedback-от од вработените. Пратете ги новите менаџери на обука, почнете да се однесувате како сериозна фирма.
Dobre stvari: Многу мал тим од ЧР и регрутери кои во реалноста не работат ништо туку бараат други да им бараат кандидати за во фирмата и од време на време се појавува некој од регрутериве како светол пример па ќе донесе човек во компанијата без врски и непотизам што е на ниво на чудо.
Loše stvari: Човечки ресурси во МКД е еден човек армија, се гледа дека не може да постигне ништо сам, не му даваат да го прошири тимот и сето тоа на крај се сведува против вработените. Во Лока човечки ресурси не се задолжени да помагаат да се решат проблемите туку да ги разбиваат и уништуваат тимовоте за да не се развиваат премногу и за да не трошат многу компаниски ресурси. Тоа беше случај со Мобиле тимот лани кога ги уништија скроз и сите си заминаа, скоро секој петок се најавува некое ново заминување од фирмата и полека но сигурно се гледа дека фирмата тоне во безидејност и не решавање на проблемите додека од ЧР си одат на експлорер програми и патувања и глумат лудило. Дополнително, од маркетинг тимот преку рекрутмент се набедуваат луѓето сами да одат на евенти и да си плаќаат.Saveti menadžmentu За никаде сте. Тек допрва ќе биде многу лошо.
Dobre stvari: Компанијата има супер култура, се работи со дечки којшто се отворени за комуникација, спремни да помогнат, има голем тимски дух. Се на се позитивна работна атмосфера, има место и за личен и за професионален развој. Компанијата расте и се гледа дека се стреми кон корпоративна култура.
Loše stvari: Некој од вработените да се отворат повеќе со комуникација, и да го слушаат мислењето и на другите. Се оди кон корпоративна култура.Saveti menadžmentu Менаџментот да посвети повеќе внимание на вработените во фирмата, почесто да има взаемна комуникација со цел да се слушнат мислењата на вработените.
Loše stvari: HR Intervju Бев контактиран преку LinkedIn, па следеше првото интервју кое што беше супер, неформален разговор со вработена од HR. Траеше околу 15тина минути.Tehnički intervju На второто (техничко) интервју присутни беа една вработена од HR и една вработена од соодветната позиција за која што аплицирам. Интервјуто како интервју беше добро, со тоа што очекував потехнички прашања, разговарање за технологии и слично, но одлучија да одиме по моето испратено CV, односно одевме дел по дел каде сум работел, што сум работел, на какви работи сум се задрржал, што ми било интересно, проблеми со кои сум се сретнувал, итн. Генерално задоволен од интервјуто, неформален разговор, коректни, опуштени, позитивни. Она што дефинитивно не ми се допадна е долгото време за било каков одговор од нивна страна, односно незапазување на рокот за кое што претходно кажале дека ќе добијам одговор. Во превод, на техничкото интервју ми рекоа дека во рок од две недели најкасно ќе добијам одговор, но одговор добив после еден месец (или 5 недели), со темплејт меил за тоа дека биле задоволни, но ќе продолжат со други кандидати. Overall оценка: 3/5 поради времето на чекање.
Loše stvari: HR Intervju Кратко време по поднесувањето на мојата апликација бев контактиран од компанијата за утврдување на термин за интервјуто. Терминот беше утврден врз основа на взаемна согласност. Бев запознаен детално со делувањето на компанијата, културата и политиката на истата.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Нова, брзо-растечка компанија со големи ресурси и потенцијал
Loše stvari: Премногу почетници кои не доаѓаат од IT-свет и немаат соодветна IT-култура на работење, поделени во табориSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Многу позитивна енергија, флексибилно работно време, поддршка во работата од колегите
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Добри работни услови и флексибилно работно време, можност за 100% работа од дома. Опуштена атмосфера во канцеларија.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR траеше доста кратко, но имав пријатно искуство. Се ми беше прецизно кажано и бев поттикната да поставам прашања, кои ми беа соодветно објаснети.Tehnički intervju Имаше две технички интервјуа. Првото беше составено од три задачи поврзани со QA за кои требаше доста посветување, истражување и работа. Сепак, задачите беа интересни и имав повеќе од доволно време да ги завршам и проверам. Го поминав првото техничко интервју, по кое следеше интервјуто со HR. Последен чекор беше второто техничко интервју, за кое имав 24 часа да го завршам. Сепак, второто интервју беше доста покомплицирано. Освен критичко размислување и запазување, бараше и технички познавања, спецификации и искуство со Magento 2, PWA и други програми за E-commerce кои се користат во компанијата. Не го поминав интервјуто, иако дадов се од себе. Според мене, второто техничко интервју не беше соодветно за позицијата Junior QA Trainee, но имам целокупен позитивен впечаток за компанијата.
Dobre stvari: Одлична работна атмосфера. Динамична и интересна работа. Сите колеги во мојот тим се одлични и пријателски настроени и работата со нив оди супер. Компанијата е стабилна и има прилика за кариерен и персонален напредок. Чести тим билдинзи и дружби со колегите помагаат да се надокнади за она што најчесто не се гледаме затоа што повеќето работат од дома.
Loše stvari: Организацијата на работа може да биде подобра. Комуникацијата со странските тимови исто така може да биде подобра. Воглавно тоа се единствените негативности.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.