Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 520 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: - супер организација - флексибилност - вработените се супер, љубезни, фини - добри работни услови
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Interview was great, social skills are important in this industry and that is what they pay attention to the mostTehnički intervju They give you a coding test without an IDE. Why that is the case i have no clue, probably to check whether you are experienced with the language. Some basic C# questions for whether you understand the language, such as input processing and looping
Dobre stvari: If you ask for assistance on something, they will help you Hard to trust anybody as the culture is corporate and competitive
Loše stvari: Cliquey culture, similar to high school groups but that is normal for every place. Competitive culture, everybody wants to be in on the latest projectsSaveti menadžmentu Engage with your employees more on a personal level
Dobre stvari: Одлична култура и тимски дух. Постојано се организираат најразлични активности, настани и забави и владее одлична комуникација помеѓу вработените.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Otvoren razgovor za rabotnata pozicija i ocekuanja, kratka poverka na soft skills.Tehnički intervju Prasanja povrzani so tehnologii koi gi raboti kompanijata, nemase tehnicki baranja koi ne se vo domenot na kompanijata. No imase razgovor za izucuvanje novi tehnologii.
Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење .
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju одлично
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: Недоволен број на состноци
Dobre stvari: Супер тим, учевме многу ама ниту еден од практикантите не беше вработуван. Сега 6 месеци бараме работа и ништо. Целта на пракса е да добиеш понуда за работа на крај. А сварно не знам што треба човек да прави за да се вработува кај вас? За јуниор барате 2 години искуство, а како практикант немаме понуда за работа на крај?
Loše stvari: Сега за жал пак ке треба да се вработувам некаде како практикант за 8000 ден, поради тоа што никој не прима junior-и со 4 месеци искуство. Така да give or take don't waste your time тука за жабе пошо пак ке бидете практиканти барем најдете место каде ви нудаат понуда за работа на крај.Saveti menadžmentu NO MORE INTERNSHIPS
Dobre stvari: нема такви
Loše stvari: Јас таму работев околу 3 години, доволен период за којшто видов како функционираат работите во оваа фирма. Од една страна имаш тим лидери коишто те притискаат со рокови и тасковите, а од друга страна се менаџерите на коишто неможеш да се пожалиш, бидејќи не се воопшто подготвени за да ти ислушаат маката и да реагираат навреме. Покачување добив единствено пред да ја напуштам фирмата.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Грижата за секој вработен е на високо ниво. Секој вработен во секое време може да даде коментар и мислење за било што. Во секое време има кој да ти помогне. Одлични можности за напредок.
Loše stvari: Засега немаSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju The HR interview is going well, and they are fascinated by my experience and previous roles. However, after that, most of the HR recruiters are not progressing with the technical interview process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Loše stvari: HR Intervju Основно HR интервју со гуглани HR прашања, кажи ни нешто за себе бла блаTehnički intervju Џабе решаваш, пак ќе одиш на интервју со клиентот кога ќе те "продадат" и ќе те стават на нешто за кое што не си аплицирал.
Loše stvari: HR Intervju Прилично долго интервју (нешто подолго од еден час) со две регрутерки. Интервјуто се водеше во опуштена атмосвера и ми беше претставена компанијата и позицијата за која аплицирам. Разговаравме за моето работно искуство, а потоа се оценував себеси на скала од 1-5 за повеќе категории. Од кандидатот како Full-Stack Developer се очекува да извршува задачи од: front-end, back-end, software testing и dev-ops. Не ми се допадна тоа што бараат да контактираат двајца колеги од фирмата во која моментално сум вработен и со тоа ги откриваат моите планови за промена на работно место. Исто така се бара да им се достават различни документи и потврди од повеќе државни институции. За плата не сакаа да дадат опсег кој се нуди за позицијата и инсистираа да им кажам моја сума.Tehnički intervju Добив линк со тест со 2 задачи слични на проблемите кои се решаваат на HackerRank кои треба да се решат за 1.5 час од отварањето на истите. За да го завршам ова имав рок од пет дена. По успешно решавање на тестот добив покана за онлајн техничко интервју со девелопер со кој имав краток разговор околу решението на тест задачите и за моето искуство, проектите кои сум ги работел и користените технологии.
Dobre stvari: Повеќето вработени се доста млади, има опуштена и убава атмосфера на работа. Редовно се организираат активности за вработените. Фирмата континуирано расте во претходните години, така што цело време има нови луѓе за запознавање и дружба. + пинг понг и билјард во канцеларија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Тимот е позитивен и пријателски настроен, нема групирање во мали групи се дружат сите со сите (сигурно има исклучоци но за мене не-забележителни). Културата се негува колективно така што немам чувство дека се форсира културата од менаџментот. Луѓето во тимот се достапни да ти помогнат во секое време без разлика дали се претпоставени или на ист ранг а и на понизок, не чувствувам страв ни срам да прашам за помош кога сум заглавен.
Loše stvari: Засега нема...Saveti menadžmentu Засега немам...
Dobre stvari: Колеги секогаш отворени за поддршка, можеш да се потпреш на нивната помош и совет, целосно прифаќање нови вработени. Тимовите се формираат ад-хок, без особено дефинирани структура, хиерархија и улога, што дава флексибилност.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.