Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna i ugovorom ispoštovana zarada. Privatno zdravstveno osiguranje.
Neorganizovano, često menjanje pravila. Negativne povratne informacije se ignoriraju. Pritisak od nadredjenih i nejasne procedure. Lažna slika kompanije i nezadovoljstvo klijenata.
Amaterski i neozbiljan proces selekcije.
Redovna plata.
Plata je mala, prekovremeni rad nije plaćen, loša organizacija, pritisak i nepoštovanje radnika.
Redovna plata.
Rad u trgovini je katastrofalan. Radnici nemaju prava i često im se uskraćuju odmori i slobodni dani.
Odličan rad sa koleginicama. Nekoliko benefita, ali ništa značajno.
Nesposoban, nestručan menadžment. Demoralizuje, kritikuje, spletkari, i zastrašuje zaposlene.
Minimalac, bez perspektive. Strogo i poganstvo. Krađa ugovora. Sve je užas.
Nema dobrih strana.
Organizacija je loša, šef je nekompetentan i često obmanjuje.
Dobro je samo kada nađete novi posao i pobegnete od njih.
Odnos prema radniku je katastrofa! Radi se bez pauze, bez slobodnih dana. Od radnika se traži da dolaze ranije i ostaju posle smene. Radi se skoro 9 sati dnevno, a plaćeni smo za 8 sati. Mnogi nemaju dovoljno radnika, a pauze se prekidaju. Svi problemi se prebacuju na teret radnika, čak i novih koji nisu krivi.
Redovna plata, solidno stabilna firma.
Menadžment i preveliki uticaj politike, loša situacija za radnike.
Muzika.
Plate su katastrofalne. Amatersko upravljanje. Male plate. Nikakvi benefiti. Paketici za decu se ne dele.
Dobre strane su teško uočljive.
Vozila su u lošem stanju, nedostaje radnika, radno vreme nepoštovano.
Redovna isplata, 2 slobodna dana u nedelji, privatno zdravstveno osiguranje.
Mala plata u odnosu na obim posla, nejednako rotiranje smena, pritisak od strane menadžera.
Odlične kolege.
Menadžment i osobe na višim pozicijama ponizavaju zaposlene i umanjuju njihov rad.
Odnos prema kolegama, svi rade za male plate dok direktor kupuje luksuzna kola. Deca zaposlenih ne dobijaju poklone za novu godinu, iako se novac za to skida sa računa firme. Očekujte da će vam direktorka reći: 'posle j.. nema kajanja' ako zatrudnite.
Ima zaposlenih kolega koji ulažu trud.
Firma je potpuno nestručna, loše plate i organizacija posla.
Redovna plata, prijavljen na neodređeno na pun iznos, privatno zdravstveno (90% popusta), hibridni rad.
Velika razlika među timovima, zavisi od nadredjenih; male plate, toksična okruženja; stresne pozicije su najmanje plaćene.
Plata je uglavnom na vreme.
Loši kontrolori/ke ponašaju se bahato, nemaju poštovanja prema radnicima.
Plaćen lekarski pregled u privatnom domu zdravlja.
Obzirom da je Drenik privatna kompanija, ne posvećuje dovoljno pažnje ko je kakav radnik i kako se ophodi na radnom mestu i koliko se zalaže. Plate ne prate rast tj. inflaciju. U odnosu na količinu posla i rada nije adekvatna plata.
Redovna plata, mogućnost izbora slobodnog dana, donekle primena zakona.
Kontinuirano nametanje produktivnosti, zapošljavanje neadekvatnog kadra, slab odnos rukovodećeg kadra prema zaposlenima, niska komunikacija odozgo na dolje.
Prijateljski kupci.
Produženi radni dani bez pauze, veliki pritisak.