Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobre kolege.
Uslovi su katastrofalni, prostor bez ventilacije, mnogo prašine, nema posebne prostorije za zaposlene, teška roba.
Neki kolege su podržavajući.
Nema poštovanja prema zaposlenima, loši radni uslovi.
Hibridno radno vreme.
Godisnje povećanje može biti samo nekoliko procenata. Odlična kompanija, ali malo plaćeno i nejasno šta se zapravo radi.
Jedina pozitivna stvar su kolege u radnji.
Organizacija, logistika i menadžment su loši. Kontrolori su bahati i bezobrazni. Šefovi takođe. Loša organizacija posla, još lošija logistika firme. Previše robe, magacini su prepuni. Fizički i psihički naporan posao. Svakodnevni prekovremeni rad nije plaćen. Česte radne nedelje, pa se radi po 20 dana bez slobodnog dana.
Što je na dobrom glasu, što olakšava rad s ostalim kompanijama.
Tenzija među zaposlenima, međuljudski odnosi katastrofa, pritisak, neuspešni projekti, nerealni rokovi.
Nema dobrih strana.
Direktorka sve drži u šaci; ne zna posao i ne pokazuje razumevanje prema zaposlenima. Firma se urušava, a zaposleni odlaze jedan po jedan.
Pojedini kolege su pozitivna strana.
Zavidnost, loše radno vreme, pritisak na poslu, umišljeni menadžeri, nedostatak poštovanja.
Odlične kolege i timska atmosfera.
Niske plate, primetan mikromenadžment.
Nema navedenih pozitivnih strana.
Radno vreme 12 sati, minimalna plata, lažni manjkovi, nepoštovanje smena.
Super su članovi tima, lepo je sarađivati s njima, oseća se jedinstvo i vlada pozitivna atmosfera. Lepo su definisane procedure unutar kompanije i procesi su dobro uređeni.
Kao u svakoj outsourcing firmi, ima puno posla, loguje se vreme što zna da bude prilično stresno, klijenti znaju da budu zahtevni. Nema puno fleksibilnosti i promena tipova projekata na kojima se radi.
Redovna plata i tim u kojem se radi.
Najlošiji HR, umišljeni zaposleni, mnogo Rusa u menadžmentu.
Sve je katastrofa, loša organizacija, ne poštuju radnike.
Stabilna i dobra primanja.
Šefovi i njihovi zamenici nemaju normalan pristup prema kolegama.
Neke kolege su dobre.
Vlasnik se svetio zbog trudnoće, smanjio platu na minimalac i vređao me.
Kad ti se ne radi, ne moraš da radiš.
Kolektiv i menadžment na niskom nivou, korupcija, kupljene diplome. Loši uslovi rada, slabo se napreduje i malo se nauči.
Plata nikad ne kasni, vlasnici izlaze u susret zaposlenima. Pozajmice bez kamate, letnji regres, trinaesta plata, dogovor o danima odmora.
Zaposleni misle da su uvek u pravu, naročito menadžment. Neki su nedodirljivi, ali se ne zloupotrebljavaju mobingom. Tvrd način rezonovanja koči osavremenjivanje. Plata ne prati inflaciju i povećanje posla. Ekstremno loša organizacija.
Kompanija ima veliki potencijal.
Interkompanijska komunikacija je loša. Previše neiskusnih ljudi na važnim pozicijama.
Sve je sada dobro! Tim je odličan, atmosfera prijatna.
Loše je promenjeno, nema tenzije i pritiska na poslu.
Stoni tenis.
Plate su loše, menadžment ne sluša zaposlene i tretiraju nas loše.
Možda kolege, koje dele istu muku.
Atmosfera je toksična, utiče na zdravlje. Sve je loše: plata, menadžment i posao. Obim posla raste, radnici odlaze. Pritisak je ogroman, negativna energija se taloži.