Beograd – kompanije, poslodavci i radna iskustva

Intervju kod psihologa zahteva potpisivanje saglasnosti za testiranje i čuvanje podataka, bez dobijanja rezultata. Ovaj proces ukazuje na sumnjivo ophođenje kompanije prema zaposlenima.

Mnogo posla, slabo plaćeni, loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, loša organizacija rada, veliko neznanje na pozicijama, HR služi samo za intervju ili otkaz.

Mobbing, loša plata, rad na više pozicija za platu manju od minimalca.

Odnos prema radnicima od strane menadžera je loš. Radnici u prodaji se tretiraju veoma loše, pritisak je konstantan, i raspored se često narušava zbog ispomoci u drugim radnjama.

Veliki pritisak menadžmenta. Očekuju da budeš supermen. Ponašaju se prema zaposlenima kao da su im vrata otvorena ako im se ne sviđa.

Gleda se kvantitet urađenog posla, a ne kvalitet. Teško do godišnjeg odmora tokom letnje sezone zbog obima posla. Preveliki akcenat na brzini stvara stres.

Loš odnos menadžmenta prema zaposlenima.

Ovo nije do kompanije, već do agencija sa kojima kompanija sarađuje. Ne plaćaju radnike, tj. oduzimaju od plata, a da ne znate za šta. Meni su u dva meseca skratili platu. Uostalom, radim na ugovor o delu, što je čista prevara i nepoštenje. Kompanija treba da razmisli sa kim sarađuje jer na ovome neće ostati, a to nije dobro za samu kompaniju.

Manjak radne snage, sve se radi da se uštedi, nema empatije i razumevanja, neorganizacija, slabo povećanje plate, nove radnje se samo otvaraju.

Nestručan menadžment bez konkretnih saveta, ideja, planova. Jako zastupljen nepotizam. Nekompetentno rukovodstvo uzrokuje nezadovoljstvo zaposlenih.

Svojeglavost radnika i nepoštovanje nadredjenih.

Generalno, kompanija je užas. Radiš kao konj, a plata ne raste.

Način ophođenja prema zaposlenima. Niko ko je tamo otišao nije se zadržao duže od mesec do dva. Bolovanje ne plaćaju. Na kojoj god da ste poziciji, nećete imati mira jer će vas stalno angažovati i za poslove za koje niste ni plaćeni niti fizički spremni, poput čišćenja snega i ostalo.

Od početka do kraja, prvenstveno što na oglasu za posao stoji cifra od 65.000 koja vam je ‘osnovica’, pa sve do 150.000. Odlazim na razgovor za posao gde izvesni direktor kaže da je plata 60.000. Posle toga smo imali obuku koja naravno nije plaćena, dobijate da naučite pakete i pogodnosti fiksne i mobilne telefonije kao i TV-a od prilike negde oko 100-150 paketa, pa ako sve to naučite, onda tek prođete. Gde sasvim slučajno pitamo tim lidera kolika je plata i dobijamo odgovor da je 47.000 ili minimalac. Velika sramota za firmu, ako se uopšte tako može nazvati, laži i prevare!

Plata priblizna minimalcu. Imamo status kasira. Targeti su nerealno veliki za mizeran bonus. Očekuju od nas i nemoguće, da povećavamo promet nenormalno. Blamantno plaćeni za sve to. Konstantan pritisak.

Direktor i njegova supruga šefica. Nikome ne bih preporučila rad ovde.

Celokupna organizacija je loša, nedostaju 13. plata, godišnji bonusi i privatno zdravstveno osiguranje.

Toksično radno okruženje, reklamiranje velike plate a prijava na minimalac, nepostojanje i nedavanje slobodnih dana, rigorozne kontrole, nemogućnost normi uz manjak osoblja.

U ovoj nazovi kompaniji koja se zasniva na lažima i prevarama nema ničega dobrog. Dno dna (ponor) za sve napaćene duše koje rade u ovoj firmi. Dugovanja se ne izmiruju, loši uslovi za rad, osoblje nekulturno, bahato, bez imalo srama i obraza. Ova firma je sramota za ovu državu. Čista 0.

Ljudi. Mobiling zaposlenih na najvišem nivou, uz zaštitu menadžmenta koji se izživljava, a da to zna direktor i vlasnik.