Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna, ali mala plata i slobodni vikendi.
Prekovremeni rad se ne plaća, loši međuljudski odnosi.
Skoro da nema pozitivnih strana.
Bez strategije u poslovanju, ad hoc odluke se radikalno menjaju. Premalo zaposlenih, ostajanje prekovremeno da bi se sve postiglo. Nepoštovanje zaposlenih, uznemiravanje u večernjim satima i vikendom. Veoma loša firma, haotična organizacija, loš tretman zaposlenih, nedostatak radne snage.
Dobrа i cenjena pozicija za uspešne.
Nismo prijavljeni na ceo iznos plate.
Plata je na vreme, stoni tenis, i kolege.
Iskorišćavanje, katastrofalno HR, laži na intervjuima.
Fleksibilno radno vreme, super atmosfera, minimalan stres.
Male plate, loš menadžment.
Rad od kuće je pozitivan aspekt.
Niska plata, loša atmosfera i ispiranje mozga.
Par kolega sa kojima radim.
Stav i pritisak prema zaposlenima; mala plata.
Odlična komunikacija sa direktorom i kolegama. Uslovi rada su odlični, radimo u prostranom i komfornom prostoru, svako ima svoje radno mesto.
U svakoj firmi postoji nešto loše, ali ovde ne postoji ništa što bi trebalo istaknuti. Ako neko napiše nešto loše, to je iz zlobe. Ko je jak na pisanju loših komentara, taj je jako slab u svojim uspešima.
Radno vreme.
Odnos šefova sa zaposlenima, netolerancija na kašnjenje, rad subotom, loši međuljudski odnosi, neiskusan logističar, radno vreme međusmena, menadžment bez kompetentnosti.
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje.
Pojedinci neuređeno provode vreme na pauzama, otežavajući rad ostalima. Hrana i piće se prosipaju, što oštećuje parket. U prostoriji je vruće i ustajalo zbog vejpa. Klima ne funkcioniše efikasno, a prozori se ne mogu otvoriti.
Loše je to što, koliko god radio i trudio se, džaba je sve. Menadžmentu samo interesuje lova. Koga će da uspe da skloni ili napravi iz kombinacija, zreli su za robiju. Apsolutno korišćenje svojih pozicija za rad ličnog dobra i apsolutno neobraćanje pažnje na ostale ljude, konkretno na radnike koji su uvek bili najbitniji šraf u sistemu.
Redovna plata.
Preloša firma koja se bogati na radnicima koje najmanje plaća. Plata je mizerna, targeti za bonuse se redovno smanjuju tako da ih na kraju i ne bude. Loša organizacija. Praznici se rade po regularnom radnom vremenu.
Brend je vrhunski.
Korporacija prepustila menadžmentu, skrivaju propuste.
Kolege su u redu.
Traže previše, a daju premalo. Svaki mesec obećavaju povećanje plate, ali se to ne ostvari.
Puno godišnjeg odmora, redovna plata, poštovanje državnih praznika.
Haos, neorganizovanost, loše upravljanje, nepoštovanje radnika.
Neograničeno piće.
Maltretiranje radnika, previše dužnosti odjednom, odbijanje od plate, lažne nade o napredovanju.
Benefiti, osiguranje, pokloni, dani odmora.
Nepotizam, zapošljavanje preko agencijske firme, srozavanje plata i dostojanstva.
Nema značajnih dobrih strana.
Ne cene prave, vredne radnike; lažu i zakidaju.
Redovna mala plata i rad od kuće.
Veoma prisutan mobing, haotična organizacija rada, loše rukovodstvo.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Nepotizam. Mala plata, nedovoljna za potrošačku korpu.