Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kompanija ima ogroman potencijal. Stručan inženjerski kadar. Dobro organizovana proizvodna linija i pogon.
Loša komunikacija u pojedinim sektorima.
Redovna plata.
Sve, štap i kanap tehnika. Žele mnogo, ali ne ulažu ništa. Treba modernija oprema koja bi ubrzala i olakšala posao.
Pomaganje sa hemijom i uniformama od Lidla.
Kasni prijem potrebnih sredstava za rad i uniforme.
Redovna plata, dodatne beneficije i novac za Božić.
Loša organizacija, ljudi bez sposobnosti i veze su zaštićeni.
Zaposleni dobijaju samo deo plate na račun, ostalo u koverti. Nemogućnost napredovanja, favorizovanje pojedinaca. Loša organizacija, firma u haosu.
Kolege su fantastične, ostali smo u kontaktu.
HR neefikasan, žene lideri s velikim egom.
Redovna plata, deo na račun.
Firma bez ideje, brige za zaposlene, bez dobre organizacije.
Plata dolazi na vreme.
Loši radni uslovi, nikakva preporuka.
Očajni međuljudski odnosi, glasine i loša sekretarica.
Redovna plata.
Manjak zaposlenih, loša organizacija, neadekvatno obučene poslovodje.
Ponekad se može naći normalan kolega.
Sve loše, nedostatak poštovanja prema radnicima.
Dobri uslovi, redovna plata i dobra komunikacija sa timom.
Nedostatak team building događaja.
Nema pozitivnih aspekata navedeno.
Loše strane uključuju užasan menadžment i maltretiranje radnika.
Odnos menadžmenta prema radnicima je loš. Nehigijena objekta i prostorija za radnike je neprihvatljiva. Težak fizički rad je izazovan, naročito za žene. Izrabljivanje radnika, gde žene nose preteške kutije i podižu ih na visoke police. Higijena objekta je na nuli; nema sredstava ni pomagala za čišćenje. Menadžeri nikad nisu zadovoljni i ponašaju se kao goniči robova. Plata nikad ne stiže pre praznika.
Dobar potencijal za velike stvari.
Koče ga nestručni supervizori i menadžment.
Odnos sa kolegama i lekarima je dobar. Klimatizacija radnih prostorija je uglavnom ispravna. Veliki deo kolektiva je dobro organizovan.
Zapošljavanje po političkoj osnovi, uslovljavanje učlanjivanjem u SNS. Rukovodeći kadar ne brine dovoljno o pacijentima. Nedovoljno zaposlenih; zaposleni imaju prevelik obim posla, a nisu adekvatno nagrađeni. Nekorektan način komunikacije direktora. Bahatost i neodgovornost rukovodećeg kadra narušava ugled ustanove.
Ljudi, mogućnost učenja, odnos prema zaposlenima.
Pomalo haotično, ljudi često odlaze, stalno se formiraju timovi, povremeno se menjaju prioriteti.
Redovna plata i mogućnost napredovanja.
Loša organizacija, naporno se radi, katastrofalno.
Sve je loše, firmu zaobići u širokom luku. Jedno jako loše iskustvo sa njima. Ne preporučujem.