Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Bonusi, godišnji odmor, dogovor oko smena, smene po 6h, cela plata na račun.
Nema loših strana.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Kolege, odnos prema poslu, odnos prema zaposlenom, tenzija. Mnogo nesposobnih kolega i previše stresa.
Preporučuje se samo onima koji imaju veze.
Sustavni mobing, neprofesionalizam i strah na radnom mestu.
Zanimljive teme i događaji, puno putovanja, mogućnost da se raširi mreža poznanstava.
Loše rukovođenje, prevelika razlika u platama, slaba mogućnost napredovanja, manjak prostora za rad, očajna komunikacija među zaposlenima, nelogične finansijske odluke.
Hibridni rad.
Mizerne plate, ponižavajuće. Šefovi neobrazovani, nedostatak osnovne kulture, kao i profesionalnog odnosa prema poslu i kolegama. Jako mučno okruženje za rad. Jedna od najlošijih banaka poslodavaca.
Kolege su odlične.
Loša plata, smanjeni godišnji odmori, nenormalna opterećenost poslom.
Dobro je privatno osiguranje, prijava i moguć rad od kuće u određenim timovima.
Menadžment stil je loš. HR ne reaguje kada treba. Menadžmentu je dozvoljeno da se izživljava nad radnicima i da im ukida pauze za toalet. Katastrofa. Našminkana i izvikana firma koja 'zvuci super', ali se vremenom otkrije da je sve zasnovano na vezama i iskorišćavanju poštenih agenata.
Regionalni menadžeri i poslovođe nemaju osnovnu kulturu ili znanje. Postoji mnogo komentara o mobingu, izgleda da je ova firma broj 1 po zlostavljanju radnika.
Pokloni koji se dobijaju na osnovu targeta.
Loši su menadžeri koji vode radnje. Zaposlite nekoga ko to ume, a ne samo po osnovu toga što je bio dobar prodavac.
Plate su ispod proseka, broj dana odmora je 20, a sick leave se predstavlja kao benefit.
Pojedine kolege, oprema i dostupnost programa.
Jedna od najvećih scam kompanija u Srbiji. Merenje radnog vremena u sekundu, ne daj Bože da napravite pauzu veću od 30 minuta, inače odmah stiže mejl od HR-a. Nekompetentni menadžment, ali to je nekako standard za srpske kompanije.
Prijava na pun iznos.
Nepostojanje jedinstvenog pravilnika za ceo tim. Opsednutost mail komunikacijom. Usiljena atmosfera. Obilje licemerja. Pojedinci uživaju brojne pogodnosti, dok obični radnici rade previše.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: minimalac, neplaćeno osiguranje za dete, prekovremeni rad, manjak radnika, jako loši uslovi, kontrolori se ponašaju loše.
Super kartica sa 10% popusta.
Ne plaćaju se prekovremeni sati, ugrožavanje radnika, nepismene poslovodje.
Redovna plata.
Konstantne zamerke, nenormalan pritisak na zaposlene, stalno menjanje ciljeva.
Više ništa.
Menadžment koji radi u NS, podhitno promeniti. Staviti ažurne, profesionalne ljude koji znaju posao. Menadžment pravi klanove među sebi, veliki mobing prema radnicima, tortura. Iskorišćavanje maksimum. Uzdižu skroz neadekvatne ljude, vredni, fleksibilni ljudi odlaze. Ne može se raditi, nikakvi uslovi za rad, non-stop tenzija, pritisak, negativna energia. Odlaze im ljudi non-stop. Privilegovana ekipa koja ne radi ništa, pog šefovi, koji sede u kafiću ili u magacinu. Zato dobar radnik trpi sve to, puca i odlazi.
Fleksibilna smena, odgovarajuća plata.
Nepovoljni međuljudski odnosi, psihičko maltretiranje od strane šefova.
Kolege u proizvodnji jer smo na istim mukama.
Sve. Direktori su sujetni i bez dovoljno znanja. Svi rade posao saradnika, niko se ne bavi ljudima. Založeno je što navuku mlade ljude koji daju otkaz čim steknu iskustvo, dok neki ostanemo zarobljeni ko zna koliko.
Isplata plate na vreme, mogućnost rada od kuće.
Plata je mizerna. Verovatno jedna od najlošijih firmi u Srbiji po pitanju novčane kompenzacije zaposlenih.
Zaposleni su vrlo kolegijalni, lak dogovor, odlična oprema.
Prevelika količina posla, prekovremeni rad nije plaćen, loš balans između posla i privatnog života, razvoj zaposlenih zanemaren.