Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema dobrih strana.
Ne plaćaju doprinose na punu platu. Iskorišćavaju radnike. Kada se smanji obim posla šalju radnike na neplaćeno.
Nema pozitivnih strana.
Zapošljavanje komšija i prijatelja koji nemaju znanje niti obrazovanje.
Redovna plata, sve po zakonu, konstantne edukacije, prijatno radno okruženje.
Manji broj dana godišnjeg odmora, samo 20 dana.
Prijatno okruženje za rad.
Mala plata i nedovoljno odmora.
Deo kolektiva i fini klijenti koji posećuju radnju.
Malo šta je dobro u kompaniji. Veliko razočaranje. Objećani bonusi, bolja plata, prijava i napredovanje... na kraju se ispostavilo da je sve to bila laž. Radila mesec dana bez prijave, manja plata nego što je dogovoreno. Nikome ne bih preporučila da radi ovde.
Redovna plata.
Zapošljavanje preko veze; menadžment gura probleme pod tepih; plata raste skromno; šef ne prepoznaje zaposlene; retki i minimalni bonusi; napredovanje nemoguće bez dodvoravanja.
Nema dobrih strana.
Skoro sve je loše. Firma je za izbegavanje. Neorganizovana zbog lošeg rukovodstva koje samo juri za profitom i jedino ih to zanima.
Fleksibilno radno vreme i mogućnost velike zarade.
Odnos menadžmenta prema zaposlenima i rad pod konstantnim pritiskom.
Dobra firma sa pozitivnom atmosferom.
Mali broj radnika i niske plate.
Dobre strane nemaju.
Ako neko laže radnike na samom početku, svaki dalji komentar je suvišan. Kada sam počinjala, niko mi nije rekao da ću raditi bez slobodnih dana, da ću plaćati manjkove za koje nisam kriva, da ću biti žrtva tuđih grešaka. Slali su me na zamenu u drugu radnju da bi kolege imale slobodan dan, iako sam i ja bila dugo bez slobodnih dana, a onda tamo saznajem kako nisu imali ni oni slobodnog dana nedeljama. Sramota šta nam rade.
Samo kolege koje veruju u postavljene vrednosti.
Najlošiji menadžment i mnogo neobrazovanih ljudi.
Nema dobrih strana.
Jako loš tretman zaposlenih i angažovanih lica. Zaposleni su prijavljeni na minimalac dok se ostatak isplaćuje na ruke. Direktor je često u alkoholisanom stanju, viče na zaposlene, mobinguje ih i očekuje poslušnost jer je svestan njihove potrebe za poslom. Nastavnicima se preko leta ne isplaćuje plata.
Nema dobrih strana.
Sve loše, od uslova rada kolega do plate. Rukovodstvo 0, dogovor 0. Izbegavati firmu. Varaju i kupce i zaposlene.
Sviđa mi se tim i kolegijalnost.
Veoma loša organizacija posla, previše nadzora, teški klijenti.
Kolege su dobre, kako na poslovnom, tako i na privatnom nivou. Plata je redovna i radno vreme je na mestu.
Uprava i organizacija su loši. Nestručan kadar je najveći problem, uz paranoidno ponašanje uprave.
Redovna primanja.
Način poslovanja, diktatura, manipulacija, izrabljivanje, nepoštovanje.
Redovna plata koja nikada nije kasnila.
Nedostatak radnika i loše organizovanje radnog vremena.
Među ljudski odnosi, organizacija i ne stručan kadar. Loša organizacija, male plate, nedostaju radnici, tegljenje teške robe.
Redovna plata, prijavljen si na pun iznos, plaćen put.
Menadžeri radnji stvaraju haos svojim nadmenim ponašanjem. Osećaj omalovažavanja i prebacivanje odgovornosti na radnike.
Radnici su požrtvovani i vredni. Plata nikada nije kasnila. Božićnica i Vaskršnjica su u iznosu od 100e i 70e. Plaćeno banjsko lečenje. Delta Generali zdravstveno osiguranje.
Loš upravljački kadar. Rasipanje sredstava bez povećanja plata. Mnogo radnika napušta firmu zbog loših uslova. Nema stimulacija niti nagrađivanja. Nema procedura za napredovanje. Loši uslovi rada u starim objektima. Potrebna saglasnost za svaku sitnicu. Menadžeri se razbacuju resursima dok radnici trpe.