Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Slobodan vikend, redovna plata.
Na blagajni ima previše posla, sve se radi kao u rudniku. Neorganizovanost, direktorka stalno nabija tenziju, a kolege su jako loše. Novi radnici rade sami bez obuke od prvog dana. Previše traže, premalo daju; mislim da ljudi u centrali nemaju predstavu šta im se dešava u ekspoziturama.
Veoma neobrazovan menadžment, nepoštovanje prava radnika, vređanje dostojanstva, nametanje nerealnih targeta.
Kolege koje razumeju pritisak. Dobra plata zahvaljujući bonusima.
Ogromni pritisci. Slanje misterioznih kupaca kako bi ocenili radnike da li nude proizvode, što stvara stres. Nema cene za dobre radnike koji masovno odlaze. Očekuje se dostupnost i vikendom kada ne radite.
Dobre strane: Uslovi rada su odlični, plata je solidna, a postoji fleksibilnost u radu.
Loše strane: Platni razredi su problematični, previše plata zavisi od diplome, a ne od znanja i težine posla. Napredovanje je teško i dugotrajno, a zbog prosečnih plata na najvišim pozicijama, najbolji kadar odlazi iz firme. Korisnička podrška je slaba, a kompanija je staromodna. Iako nudi sigurnost, teško se napreduje.
Redovna plata.
Menadžment, kvalitet novih radnika, zbog niskog standarda koji firma postavlja, obim posla na trenutni broj ljudi, male plate.
Dobri radni uslovi, topli obrok u kuhinji, mogućnost parkinga.
Iskustvo mobinga, nepoštovanje obuke od šest meseci, veliki pritisak od šefa i kolega, prisilni treninzi van Beograda koji traju preko 15 dana, loši međuljudski odnosi.
Ubacili su aparat za kafu.
Nekompetentnost na svakom nivou.
Dobre kolege, dobra plata, povoljni uslovi.
Nema mogućnosti za odmor, stalno nadgledanje, nema privatnosti.
Zimsko radno vreme.
Rasulo, nema poštovanja prema radnicima, plate premale, ne ceni se niko i ništa.
Ima par dobrih kolega, nema puno posla, može se napraviti pozitivna atmosfera.
Nestručan kadar, loše kolege, nemogućnost napredovanja, rad na PP ugovoru po 15 godina, ne gleda se rad, već samo šta drugi rade.
Zdravstveno osiguranje koje ne stigneš ni da iskoristiš zbog pretrpanosti poslom.
Loš menadžment, napreduju samo uvlači i vezisti. Užasna atmosfera, otkazi bez upozorenja.
Dobre međuljudske odnose.
Dugačak spisak problema: nepotizam, nestručnost, loš pristup kritikama, nemogućnost dijaloga sa menadžmentom, niske plate, preveliki pritisak, lažna slika o kompaniji, tretiranje radnika kao potrošne robe.
Malo toga pozitivnog.
Nekvalifikovan i primitivan menadžment. U celoj karijeri gora firma nije mogla da se desi. Direktori su srednjoškolci i nemaju veze sa poslom. Bukvalno ne postoji zadovoljan čovek u firmi i svi napuste posle najviše 3 meseca.
Redovna plata. Drže se dogovora i nije problem ako se ponekad malo zakasni, samo da se najavi unapred.
Ne postoji nikakvo preliminarno pripremanje niti upoznavanje sa sistemom rada za novije radnike. Odmah vas ubace da radite i na vama je da se snalazite kako znate i umete. Mašine se često kvare, a generalna neorganizovanost povećava stres starijim radnicima i vama, stvarajući veoma toksično radno mesto. Klijenti takođe umeju da budu monstruozni, ali to spada pod opis posla. Sve u svemu, postoji razlog zašto svakog meseca imaju novu objavu na sajtovima za zapošljavanje... Bolje nađite neko drugo radno mesto.
Nema dobrih strana navedeno.
Veoma male plate za količinu rada. Uvek se ostaje prekovremeno minimum 1 sat više, koji nije plaćen i ne vidi se na obračunu zarade. Neto plata je niža od minimalca, a svakodnevni prekovremeni sati 'ispariće'. Loše napravljen raspored, zaposleni iz druge smene idu u prvu. Nepostojanje kompromisa. Zanemarivanje zaposlenih, njihovih pitanja, potreba i načina zaposlenja. Neko dobije pun fond sati, a neko ne. Laganje na razgovoru za posao i obećavanje veće plate nego što piše u ugovoru. Lopovi koji obmanjuju ljude kako bi ih namamili da rade za njih.
Dobar klizni radni vreme i privatno osiguranje.
Loša atmosfera među zaposlenima i menadžmentom.
Bila je dobra atmosfera. Dobra politika godišnjeg odmora. Mogućnost dobijanja specijalizacije. Team building skijanje za sales.
Izbor ljudi na rukovodeće pozicije. Nemogućnost online rada. Nedostatak jasne bonusne šeme. Loša koordinacija sektora. Pravila sa izuzecima.
Manjak slobodnih dana, idealno da pobegneš od žene. Trudim se da nađem pozitivne stvari, ali ne vidim ništa.
Sve, najviše menadžment. Skratkuju svaki mesec platu radnicima na sve moguće načine, preopterećenje radnika...
Nehumane smene, nemaš život od posla. Živiš da bi radio za crkavicu! Gazdu ne zanima kako podnosiš smene 6 dana nedeljno. Mogli su i bez ijednog slobodnog dana!
Dobro organizovana firma, mnogo se može naučiti. Super kolege i odlični spoljni saradnici.
Mladi ljudi ponekad očekuju previše zabave na poslu.