Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema pozitivnih strana.
Plata je mizerna. Male plate, velika odgovornost, samo jedan dan nedeljno slobodan, rade se praznici i nisu plaćeni.
Dobre kolege.
Loš odnos direktora i menadžmenta prema radnicima, prodavanje vrednosti. GONGO organizacija koja lažno predstavlja svoje vrednosti i eksploatiše radnike.
Uslovi na papiru su dobri, osiguranje.
Prekovremeni rad, mobing i ponižavanje radnika.
Samo slobodni dani.
Na trudničkom nikada ne znate kada i koliko ćete primiti, jer kako kažu njihova dobra volja je da daju pre RFZ nego što njima isplati. Rad se ne ceni; svi koji su vredeli su napustili brod koji tone.
Nema dobrih strana.
Loši kolegijalni odnosi, mobing i neuspešna saradnja.
Nema pozitivnih strana.
Pogrešno postavljen ogromni sistem, sa nesposobnim HR 'naučnicima'. Banka drži svoje zaposlene u filijalama na ivici gladi i siromaštva.
Lep ambijent rada.
Radno vreme, nedostižni bonusi, plata, nedostatak uniforme, učenje bespotrebnih informacija vezanih za prodaju, pritisak.
Dobar kolektiv.
Ostalo što je valjalo napustilo je firmu; međusobna podkradanja; magacini ne uvažavaju manjak pristigle robe, menadžeri ne reaguju.
Dobre strane: Mesto gde se nalazi i posao nije fizički težak.
Loše strane: Posao vode ljigavi menadžeri kojima treba da se umiljavaš. Ako to ne radiš, dobijaš otkaz. Plata navodno mora da se zaradi, a nakon otkaza moraš da moliš da ti isplate platu. Jedno veliko razočaranje, moj savet je da bežite što dalje.
Odnosi između kolega su loši. Ne pomažu ti, sve moraš da savladaš sam. Kada se pojavi menadžer, svi odjednom znaju. Jako tužno. Apoteke trebaju da deluju zajedno, a ne da se međusobno takmiče.
Dobra plata i mogućnost zarade.
Šefovi smene, stari radnici, mobing, nema slobodnog vremena.
Mogućnost prelaska u dobre firme nakon iskustva.
Progon politički nepodobnih, nepotizam, loše plate.
Nema ničega što je dobro. Ako imate sreće sa kolektivom, posao će biti lakši.
Nema šta nije loše. Radnik se ne poštuje, kontrolori se izživljavaju. Pravila se primenjuju različito. Otkazni rok je povećan na 30 dana, a odmah daju otkaze ako nekom nešto ne odgovara. Bezite od njih, inspekcija rada je uvek opcija.
Pa to zavisi od ličnosti do ličnosti. Nekima je jako dobro!
Sve, od plata, odnosa menadžera i šefova, mogućnosti usavršavanja, mogućnosti napredovanja, minimalan regres i topli obrok, minimalni godišnji odmor. Čovek pred penzijom sa VSS ima 22 dana godišnjeg odmora, neisplaćivanje novčane pomoći za člana domaćinstva u slučaju smrti. Loš odnos i ucenjivanje ljudi koji su pred penzijom. Menadžeri i šefovi treniraju strogoću nad izvršiocima da se udobre gazdi.
Dobar proces selekcije.
Intervjui su vođeni od strane zaposlenih klijenata.
Odlični uslovi i plata; mogućnost rada online, bez obzira na lokaciju.
Ako se izgubi posao kod jednog klijenta, ne trude se mnogo da zadrže radnika.
Redovna plata, korektna isplata, empatičan menadžment.
Nedovoljno timskih sastanaka, rade na poboljšanju.
Sok i kafa. Bukvalno najsvetlija tačka firme.
Vlasnik izigrava direktora, a ne prisustvuje. Loš menadžment i još lošiji direktor/vlasnik/gazda.
Trenutno nema dobrih strana.
Nema komunikacije sa vozačima i dogovora; loša organizacija. Ne isplaćuju bonuse na kilometre i višak sati.