Loše stvari: Nakon uspešnog testa nastupa potpuna tišina i nedostatak komunikacije.

Dobre stvari: Zanimljiv domen, najnovije tehnologije, remote rad, 25 dana odmora. Kolege i kolektiv su veoma stručni i može se dosta naučiti. Dobre plate. Dobar balans između posla i privatnog života. Nema prekovremenog rada.

Loše stvari: Sporo napredovanje bez jasnih ciljeva. Manjak transparentnosti. Komplikovana hijerarhija i struktura. Retko se organizuju team building aktivnosti.

Loše stvari: HR IntervjuStandardan razgovor sa dosta behavioral pitanja, sta si radio u odredjenim situacijama, kako bi se ponasao da se ovo ili ono desi, kratak prolaz kroz dosadasnje iskustvo.Tehnički intervjuNije ga bilo.

Dobre stvari: Solidna plata i fine kolege.

Loše stvari: Najneprofesionalniji menadžment i mikromenadžeri.

Dobre stvari: Zanimljivi projekti, jaki klijenti, program stimulacije za sertifikate.

Loše stvari: Male plate bez povećanja, ukinuo zdravstveni pregled, nema team buildinga.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju, dobar pristup tokom razgovora.

Loše stvari: Tehnički intervju bio je neprijatan i neprofesionalan.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće ili iz kancelarije, odlična zdravstvena osiguranja, odlični ljudi i kolege, firma se ne meša u rad sa klijentima, sve rešava TL, mogućnost napredovanja i učenja preko raznih platformi.

Loše stvari: Plate nisu ispratile inflaciju, sve se ulaže u AI i AI projekte.

Dobre stvari: Intervju bio sasvim okej.

Loše stvari: Oglasi stoje mesecima, mnogo aplikacija.

Loše stvari: Primljeni posle mesec dana, mali razgovor, nedostatak odgovora.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Mikromenadžment je duboko ugrađen u način funkcjonisanja kompanije, često dolazi od viših struktura. Očekuje se potpuna odgovornost za rezultate bez odgovarajuće slobode u donošenju odluka. Preporuke direktnih menadžera često nemaju težinu bez saglasnosti višeg rukovodstva. Prisutni su nedostatak poverenja i selektivno deljenje informacija. Kultura u kojoj se konstruktivna povratna informacija može shvatiti kao neposlušnost. Vremenom, zaposleni uče da ćute i ne postavljaju previše pitanja. Napredovanje i vrednovanje nisu dosledni prema rezultatima, znanju i preuzetoj odgovornosti, već zavise od lične bliskosti s menadžmentom.

Dobre stvari: Tim je nekada imao odličnu atmosferu.

Loše stvari: Toksikna atmosfera zbog reorganizacije i otkaza.

Dobre stvari: Nemaju pozitivne komentare o kulturi i timu.

Loše stvari: Ekstremno toksično okruženje.

Dobre stvari: Nema dobrih strana navedeno.

Loše stvari: Tehnički intervju traje kratko, oko 30 minuta, i kandidat ne može da pokaže svoja znanja i kvalifikacije. Zaposleni koji vode intervju deluju neinteresovano. Na kraju biraju onog ko ima veze. Nemojte gubiti vreme.

Dobre stvari: Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.

Loše stvari: Klasična korporacijska atmosfera gde se svi smeškaju dok se ne okrenu leđa.

Dobre stvari: Kolegijalna atmosfera i fleksibilnost radnog vremena.

Loše stvari: Pogoršani uslovi rada i nedostatak transparentnosti.

Dobre stvari: Dobre strane su vrlo pozitivne.

Loše stvari: Nema loših strana.

Dobre stvari: Dobra atmosfera i pozitivni kolege.

Loše stvari: Previše fokusiranja na povratne informacije klijenata za napredovanje.

Dobre stvari: Dobar proces intervjua. Brzi odgovori. Transparentnost.

Loše stvari: Malo zahtevan tehnički intervju - više nego što je potrebno.

Dobre stvari: HR tim je bio prijatan.

Loše stvari: Korisnik nije podelio iskustvo sa tehničkim intervjuom.

Loše stvari: Nije bilo tehničkih pitanja. Samo kako bi se uklopio u toksičnu atmosferu.

Dobre stvari: Korisnici nisu naveli dobre strane.

Loše stvari: Mnogu toksicna sredina, loš i nekvalifikovan menadžment koji misli da sve zna i se иживува над вработените.

Dobre stvari: Mnogi druženja i organizovani događaji.

Loše stvari: Nema iznijetih negativnih komentara o kulturi i timu.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Ми дадоа задача која ја решив во определеното време. Дополнително разговаравме како би имплементирал некои дополнителни барања, како и за моето досегашно работно искуство. По една недела ме одбија без никакво образложение.

Loše stvari: Na tehničkom delu intervjua, jedan senior postavljao je detaljna pitanja neprikladna za juniorku. Njegovo ponašanje bilo je nekulturno i podsmešljivo. Drugi senior se ponašao fer i korektno.

Loše stvari: Dvojica koji su sprovodili intervju bili su strogi. Pitali su jako detaljna pitanja koja su odgovarala središnjem nivou. Intervju nije bio prilagođen za juniorsku poziciju. U nekim situacijama su se ponašali nekulturno. Loše iskustvo.

Dobre stvari: Vrlo prijatni ljudi tokom intervjua.

Loše stvari: Intervju bez obaveštenja, čudni zahtevi.

Loše stvari: HR Intervju Немаше HR интервју, директно техничко.Tehnički intervju Техничкото интервју беше непрофесиоанлно, го водеа двајца, еден од МКД и еден Швајцарија, тој од Швајцарија беше коректен и порфесиоален, а тој од МКД беше збунет и цело време поставуаше конфузни и контрадикторни прашања, крајно не префесиоално интервју.

Dobre stvari: Odlične kolege, prijatna atmosfera, ljudi koji hoće da pomognu.

Loše stvari: Dev experience je loš zbog mnogo sitnica koje se nakupe.

Dobre stvari: Intervju je prošao kako treba, bez značajnih zamerki.

Loše stvari: Zvali su da radimo iz kancelarije punih 2 nedelje, bez poštenih pravila.

Dobre stvari: Mnogo dostupnih projekata. Dobra interna organizacija u vezi procedura.

Loše stvari: Stroga pravila rada iz kancelarije. Kultura kompanije je veoma stroga.

Dobre stvari: Pitanja tokom intervjua su bila u redu.

Loše stvari: Intervju je bio hladan, s frustriranim osobama.

Dobre stvari: Prijateljska atmosfera, startup mindset.

Loše stvari: Firma se ugasila pre nekoliko godina.

Dobre stvari: Nema istaknutih dobrih strana.

Loše stvari: Pre toga je bilo dobro, sada je osrednje.

Dobre stvari: Prijatni inženjeri i dobra komunikacija tokom intervjua.

Loše stvari: Nedostatak posebnog HR intervjua i zahtevna selekcija.

Dobre stvari: Zadovoljavajući HR intervju.

Loše stvari: Nema informacija o tehničkom intervjuu.

Dobre stvari: Dobra timska kultura i naglasak na saradnji. Prijateljski i otvoreni kolege. Fokus na rast i učenje uz dobru ravnotežu između posla i života.

Loše stvari: Ponekad teškoće u komunikaciji između timova zbog složenih proizvoda.

Dobre stvari: Dobar tim, mnogo se uči, interesni projekti.

Loše stvari: Moguće zaposliti se nakon prakse je nisko; vrednovanje pengalamanja je loše.

Dobre stvari: Izravan kontakt od direktora kompanije.

Loše stvari: Intervju nije bio suštinski i gubi vreme.

Dobre stvari: Dobro radno okruženje i kolege, mogućnost rada od kuće.

Loše stvari: Loši benefiti (sistem privatnog zdravstvenog osiguranja, koji je svake godine sve slabiji). Slab rast plata.

Dobre stvari: Tim je veoma podržavajući i kooperativan.

Loše stvari: Nedostatak transparentnosti u vezi sa donošenjem odluka i prioritetima.

Dobre stvari: Svi unapred navedeni benefiti poput fleksibilnog radnog vremena su tačni.

Loše stvari: Neprestano nadgledanje rada, micromanagement, loša međuljudska komunikacija, snažan nepotizam, ohrabreno ogovaranje i nerazumevanje u karijernom razvoju.

Dobre stvari: Brzina i organizovanost procesa zapošljavanja.

Loše stvari: Nema pomenutih loših strana.

Dobre stvari: Mnogu se obrnuva pažnja na kulturu u kompaniji. Znanje se cenji, ali karakter i lične vrednosti posebno znače. U timu je sve transparentno, kao i između različitih timova.

Loše stvari: Korisnik nije naveo loše strane o kulturi i timu.

Dobre stvari: Nema istaknutih dobrih strana o kulturi i timu.

Loše stvari: Menadžment reaguje defensivno na konstruktivne povratne informacije. Radno okruženje je pod pritiskom uz često praćenje napretka, s malo prostora za profesionalni rast ili inovacije.

Dobre stvari: Tim ska rad i uvek postoji neko ko može pomoći.

Loše stvari: Nema naznačenih loših strana timskog rada.

Dobre stvari: Moj mentor je bio za primer. Svi u mom timu su bili spremni da pomognu i da me mentorišu. Šefovi i HR su vrlo prijatni. Imali smo godišnje teambuildinge sa kul atmosferom. Sveukupno jedna opuštena atmosfera, nikad se nisam osećala stegnuto.

Loše stvari: Neki od ljudi koji su duže u firmi imaju tendenciju ka separatisanju i distanci od novijih ljudi.

Dobre stvari: Vrlo prijatan razgovor.

Loše stvari: Temeljan tehnički intervju koji obuhvata pitanja iz oblasti C#-a, asinhronog programiranja, različitih protokola i opštih programerskih koncepata.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: HR osoba je pokazala nezainteresovanost za poziciju i nedostatak znanja o osnovnoj terminologiji. Intervju je bio loše osmišljen sa zbunjujućim pitanjima i bez smislenih upita o prethodnom iskustvu.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće.

Loše stvari: Nema recenzija i povećanja plata.

Loše stvari: Nema podeljenog iskustva sa tehničkim intervjuom.

Dobre stvari: Brz i lak intervju bez stresa.

Loše stvari: Nema loših strana navedeno.

Dobre stvari: Odlični ljudi. Menadžment je uvek dostupan.

Loše stvari: Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane uključuju tipičan HR intervju.

Loše stvari: Nakon intervjua nije bilo nikakvog feedbacka.

Dobre stvari: Osnovni HR intervju i informacije o kompaniji.

Loše stvari: Intervju trajao dugo, a odbijanje je bilo generičko.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju.

Loše stvari: Normalna pitanja za tehnički intervju.

Loše stvari: Tehnički intervju praktično nije ni postojao. Razgovor je trajao jedva pola sata, bez konkretnog tehničkog ispitivanja. Umesto pitanja, dobio sam samo kratko i površno objašnjenje zadatka na kojem bih eventualno radio.

Dobre stvari: Temeljni intervjui s fokusom na iskustvo i motivaciju.

Loše stvari: Predugi intervjui sa nejasnim povratnim informacijama.

Dobre stvari: Opušteni HR.

Loše stvari: Selekcijski postupak je bio predugačak. Previše se očekuje od juniora.

Dobre stvari: Dobar work-life balance. Atmosfera je sjajna.

Loše stvari: Nema negativnih komentara o kulturi i timu.

Dobre stvari: Super atmosfera, dugogodišnji zaposleni, ozbiljni stručnjaci, odsustvo mikromenadžmenta.

Loše stvari: Teže je uklopiti se ako nisi iz prakse.

Dobre stvari: Tehnički intervju fokusiran na osnovne veštine kodiranja.

Loše stvari: Nema podeljenog iskustva o HR intervjuu.

Dobre stvari: Kolege su uvek spremne da pomognu, mala hijerarhija, podrška tokom studija, dobra prilika za profesionalni razvoj.

Loše stvari: Na početku su zadaci bili iscepkani.

Dobre stvari: Učestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema koristeći moderne tehnologije kao što su Java, Spring Boot, Microservices i PostgreSQL. Imao sam priliku da radim sa cloud rešenjima (AWS), što je značajno unapredilo moje znanje u oblasti cloud computinga. Tim u kojem sam radio bio je veoma stručan i podržavajući. Atmosfera je bila takva da smo uvek razmenjivali ideje i pomagali jedni drugima u rešavanju problema.

Loše stvari: Zbog složenog hijerarhijskog sistema i brojnih nivoa odobravanja, neke tehničke odluke i predlozi za optimizaciju procesa znali su da čekaju danima, pa i nedeljama. To usporava razvoj i implementaciju rešenja, čak i kada su promene bile očigledno korisne.

Dobre stvari: Radio sam na međunarodnom projektu, tim je bio dobar.

Loše stvari: Menadžment nije imao razumevanja za tehničke zahteve.

Dobre stvari: Sjajan tim, podržavajuće okruženje i iskrene dobre osobe.

Loše stvari: Kultura i tim nisu dovoljno detaljno opisani.

Dobre stvari: Ljudi su sjajni, svako je spreman da pomogne, iznenađujuća atmosfera s obzirom na veličinu kompanije. Balans između privatnog i poslovnog života je vrlo dobar.

Loše stvari: Korporacija je kruta i spora, posebno u vezi sa starom tehnologijom. Viši menadžment nije spreman da izdvoji vreme za inicijative inženjera.

Dobre stvari: Dobra atmosfera u timovima, besplatni kursevi i tim bilding događaji. Dosta benefita poput privatnog zdravstva, fitpassa, sistematskih pregleda itd. Moguć rad od kuće bez ograničenja za dolaske u kancelariju. Redovne povišice.

Loše stvari: Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.

Loše stvari: Najveći problem je što proces selekcije traje 6-7 nedelja, a na kraju kandidati dobijaju generički mejl (čak i ako uspešno reše oba zadatka).

Dobre stvari: Vrlo prijatan, kratak razgovor tokom intervjua.

Loše stvari: Nema loših strana navedeno.

Dobre stvari: Brz proces selekcije sa samo 2 intervjua.

Loše stvari: Zahtevna i tehnička pitanja na intervjuu.

Dobre stvari: Dobri ljudi koji su otišli za manje od 1 godine.

Loše stvari: Menadžment i liderske pozicije su veoma neiskusne. Projekti su katastrofa, a ljudi koji odlučuju o ozbiljnim implementacijama imaju poklonjene titule. Senior i arhitektonske pozicije sa po 3-4 godine radnog iskustva. Tehnologije su veoma stare, nema prostora za napredovanje.

Dobre stvari: Radna atmosfera je opuštena, ali istovremeno produktivna. Postoji velika mogućnost za učenje i profesionalni razvoj, uz rad na raznovrsnim projektima. Inicijativa se ceni i podstiče, a timska kultura je izuzetno podržavajuća – uvek možete računati na pomoć i konsultacije sa kolegama. Sve u svemu, odlično okruženje za razvoj karijere u softverskom inženjerstvu.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.

Loše stvari: Manje više beskorisni 1 na 1, vrti se u krug. Ne delite nikakve privatne stvari sa menadžerima, jer se to može okrenuti protiv vas.

Dobre stvari: HR intervju sa osnovnim pitanjima.

Loše stvari: Neprofesionalno prekidanje procesa nakon uspešnih intervjua.

Dobre stvari: Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.

Loše stvari: Naknade nisu u skladu sa drugim IT kompanijama.

Dobre stvari: Fleksibilnost u radu; dobar početak za studente.

Loše stvari: Loše vođenje; nedostatak projekata; konstantan pritisak.

Dobre stvari: Dobar proces intervjua.

Loše stvari: Nisam dobio zvaničnu ponudu.

Dobre stvari: Verovatno najbolji kolektiv u kome sam radio do sada. Kolege su predusretljive, nije bilo negativnog ponašanja. Slobodno razgovaramo o problemima i stvarima koje nam se ne dopadaju. Menadžeri se trude da se problemi rešavaju što je moguće brže.

Loše stvari: Veoma inertno okruženje. Razvoj softvera teče polako, ima puno procedura koje bi trebalo ispoštovati, što zna da bude frustrirajuće.

Dobre stvari: Veoma dobra kultura, ravna hijerarhija.

Loše stvari: Loše upravljanje, potrebno slušati zaposlene.

Dobre stvari: Svi se međusobno brinemo o uspehu.

Loše stvari: Trenutno nema loših strana.

Dobre stvari: Super atmosfera tokom intervjua.

Loše stvari: Nema navedenih loših strana.

Dobre stvari: Kompanija ima pozitivnu i podržavajuću kulturu. Od samog onboarding procesa se oseća briga za zaposlene. Rukovodstvo aktivno rešava probleme. Nude benefite kao što su obroci u kancelariji i teretana. Odličan community manager povezuje kolege i poboljšava radno iskustvo. Velika podrška među kolegama.

Loše stvari: Korisnik nije naveo negativne aspekte kulture i tima.

Dobre stvari: Mnogi dobri kolege, prijatna atmosfera.

Loše stvari: Korisnik nije naveo negativne aspekte kulture i tima.

Dobre stvari: Menadžment i druženje sa kolegama je super.

Loše stvari: Kada nađu nekoga ko pristane da radi za manju platu, prestanu da isplaćuju istu.

Dobre stvari: Kolege su super, komunikativni i spremni da pomognu. Teambuilding druženja su bila sjajna.

Loše stvari: Na površini je lep marketing, ali suština je drugačija. Često se outsource-uje. Previše posla za jednu platu. Nedostatak sigurnosti i zaposlenih koji dobijaju otkaze.

Dobre stvari: Dobar pristup i objašnjenje tokom intervjua.

Loše stvari: Zbunjujuća pitanja i promašeni odgovori.

Dobre stvari: Neki dobri ljudi koji pomažu.

Loše stvari: Mikromenadžment i loše organizovanje rada.

Dobre stvari: Dobra kultura, fini kolege, skoro svi rade od kuće.

Loše stvari: Menadžment može biti bolji.

Dobre stvari: Odlično mesto kao polazna tačka za juniore software inženjere.

Loše stvari: Nemam nikakve zamerke, osim slabije šanse za napredovanje.

Dobre stvari: Super ljudi koji prave prijatnu atmosferu za rad.

Loše stvari: Osećaj podele između timova od određenih zaposlenih.

Dobre stvari: Tim je savršen.

Loše stvari: Menadžment ne ume da vodi, ne sluša zaposlene.

Dobre stvari: Saradnja na visokom nivou. Kolege su spremne da pomognu i rade zajedno. Tim spirit je odličan, atmosfera prijatna i otvorena, svi su ljubazni i spremni da pomognu. Svako može da podeli mišljenje i predloži nove ideje.

Loše stvari: Prekomerna saradnja ponekad može stvoriti osećaj zavisnosti od drugih i smanjiti individualnu inicijativu. U kancelarijama u Skoplju, komšijama smetamo kada pravimo pauzu za kafu i cigare.

Dobre stvari: Dobar tim saradnika koji su kulturni i prijatni.

Loše stvari: Intervju zahteva napredna znanja, ali ne traže inženjerske pozicije.

Dobre stvari: Spremni kolege za pomoć.

Loše stvari: Nema navedenih loših strana o kulturi i timu.

Loše stvari: HR Intervju There was no HR interview before the technical one.Tehnički intervju The interview covered topics that were not listed in the job requirements. It was exhausting and disorganized. They put all the applicants in a single call and shared a link to the test. Although we were all applying for a software engineering internship, we had to answer questions about Unix commands, DevOps, testing, and more. There were far too many questions for an internship position. Was so unmotivated to complete the test and left earlier.

Loše stvari: Bez HR intervjua. Tehnički intervju nije jasan.

Loše stvari: Regularan HR intervju, hvalisanje pozicije i kompanije. Tehnički intervju sa jednostavnim problemom uz prisustvo developera i glavnog menadžera. Poslednji intervju sa Švajcarcima zbog nedostatka poverenja u makedonske radnike.

Dobre stvari: Prijateljska i opuštena atmosfera.

Loše stvari: Nema radne kulture; slaba decentralizacija i upravljanje.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Katastrofa od menadžmenta i zaposlenih. Ne bih preporučio ovu firmu za građenje karijere. Ne poštuju nikakve radne odnose.

Dobre stvari: Nove tehnologije.

Loše stvari: Loša kultura tima.

Dobre stvari: Nema dobrih strana kulture i tima.

Loše stvari: Negativna briga o zaposlenima, suprotna od brige o klijentima.

Loše stvari: Mnoge laži o napretku, briga o zaposlenima, isplaćivanju bonusa i radnoj kulturi.

Dobre stvari: Nema šta da se doda ovde.

Loše stvari: Katastrofa od radne kulture, nikakav pozitivan pristup ka novim zaposlenima. Nema timskog duha i ravnomerne podele radnih zadataka prema znanju programera. Nejasne pisane specifikacije onoga što treba da se uradi, ostavljen sam da shvatim šta menadžment traži od mene.

Dobre stvari: Dobar odnos tokom razgovora.

Loše stvari: Plata za praksu: 0 evra prvi mesec.

Dobre stvari: Fin tim i interesantni projekti.

Loše stvari: Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.

Dobre stvari: Dobar intervju sa pitanjima o projektima.

Loše stvari: Nep transparentni postupci zapošljavanja i favorizacija.

Loše stvari: HR Intervju Smooth, comfortable, very pleasantTehnički intervju Very good, the tasks were adapted to the position requirements

Dobre stvari: Otvorena kultura, pozitivna i zabavna energija u timu.

Loše stvari: Nema loših strana o kulturi i timu.

Dobre stvari: Dobra kultura rada, dugoročni projekti, dobra oprema, hibridni rad.

Loše stvari: Nema opcije za promenu projekata, neki projekti koriste zastarele tehnologije.

Dobre stvari: Tim je sastavljen od kolega koji su profesionalni, odgovorni, druželjubivi i uvek spremni da pomognu, a radna atmosfera je prijatna i opuštena.

Loše stvari: Korisnik nije naveo negativne strane rada u timu.

Dobre stvari: Korisnik nije naveo dobre strane.

Loše stvari: Firma u kojoj se ne ceni pojedinac, slaba komunikacija, stari projekti i tehnologije.

Dobre stvari: Nova, brzo rastuća kompanija sa velikim resursima i potencijalom.

Loše stvari: Previše početnika bez odgovarajuće IT kulture, podeljeni u tabore.

Dobre stvari: Mnogo pozitivna energija, fleksibilno radno vreme, podrška kolega.

Loše stvari: Nema negativnih strana za kulturu i tim.

Dobre stvari: Dobri radni uslovi i fleksibilno radno vreme, mogućnost 100% rada od kuće. Opustena atmosfera u kancelariji.

Loše stvari: Nema dovoljno dobrih informacija o kulturi kompanije.

Dobre stvari: Odlična radna atmosfera. Dinamičan i zanimljiv posao. Svi kolege su odlični i prijateljski nastrojeni. Stabilna kompanija sa mogućnostima za karijerni i lični napredak. Česti tim bildinzi i druženja sa kolegama pomažu da se nadoknadi propušteno jer većina radi od kuće.

Loše stvari: Organizacija rada može biti bolja. Komunikacija sa stranim timovima takođe može biti poboljšana. Uglavnom, to su jedine negativnosti.

Dobre stvari: Tim je vrlo društven i otvoren za pomoć.

Loše stvari: Nema ozbiljnih loših strana.

Dobre stvari: Super tim, učimo mnogo.

Loše stvari: Nema zaposlenja nakon prakse, samo loša iskustva.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima je loš, omalovažavanje i uvrede. Niska plata. Sve se zasniva na vezama i prijateljima.

Dobre stvari: Odlični kolege za rad.

Loše stvari: Nema napredovanja u karijeri.

Dobre stvari: HR intervju je bio veoma dobar.

Loše stvari: Tehnički intervju uključivao loše osmišljene zadatke.

Dobre stvari: Ljudi u SK su u redu.

Loše stvari: Kompanija je loše organizovana, instrukcije prolaze kroz mnogo ljudi, tim lideri i projekt menadžeri su pasivno-agresivni i nisu iz Makedonije. Zaposleni u MK su potčinjeni onima u Albaniji, tim lideri nemaju osnovna znanja. Kvalitet koda se ne poštuje, nema revizije koda. Polovina kolega želi da ode. Taksovi su nepraktični i nelogični.

Dobre stvari: Posvećen tim koji pomaže razvoju softverskih inženjera. Divna radna atmosfera sa korektnim i zabavnim kolegama.

Loše stvari: Korisnik nije naveo loše strane vezane za tim i kulturu.

Dobre stvari: Odličan tim, često pomažu i puno se uči. Brz napredak i mnogo druženja za vreme rada i van posla, prijateljsko radno okruženje.

Loše stvari: Timovi su mali.

Dobre stvari: Opustena atmosfera, fleksibilnost, fer odnos.

Loše stvari: Nema komentara o lošim stranama kompanije.

Dobre stvari: Опуштена атмосфера, неограничена работа од дома

Loše stvari: Чувство дека вработени се подзаборавени од core тимотSaveti menadžmentu Поголема посветеност кон вработените во однос на клиентите, ХР тимот може да црпи инсцирација од други компании кои ги прават работите многу подобро

Loše stvari: HR Intervju Odlicno HR intervju, opusten razgovor za hobi i seriiTehnički intervju Ocekuvano lesno tehnicko intervju, so razgovor za kako bi se resil nekoj problem i za tehnicko iskustvo koe go imam do sega, nema hackerank, zadaci i slicno tuku samo razgovor

Dobre stvari: Колегијалност на добро ниво.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Ова се однесува на менаџирањето од странскиот сопственичко-менаџерски тим. Не е добар. Немаат основно познавање на меѓучовечки односи, начини на мотивирање, организирање тимови и процеси. Недостасува елементарно вреднување на инжињерскиот тим како на некој кој најмногу допринесува за успехот на компанијата. Секој член се третира како да е заменлив во секој момент. Многу членови си заминаа од команијата за кои главната причина е лошиот третман и невреднувањето од страна на менаџментот (странскиот, сопственички). Во таква средина, небитно е дали има грицки во канцеларија, колку тим билдинг сеанси се прават и кој со кого се дружи.

Dobre stvari: Супер ислови за работа и одлични колеги Амбициозен дивелопмент тим со долги години искуство.

Loše stvari: Катастрофален менаџмент, задоволството на вработените на најниско ниво. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Dobre stvari: Врвни технички лица од кои може да се научи (ако сакаат) Голема колегијалност

Loše stvari: Лош и нефлексибилен менаџмент.Saveti menadžmentu Вработување на посоодветен кадар. По реални очекувања на проектите соодветно со кадарот што го располага.

Dobre stvari: Тимот е релативно млад и комуникацијата со нив е одлична. Комуникацијата меѓу тимови е лесна и секој е подготвен да помогне. Атмосферата во канцеларија е пријатна.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Dobre stvari: Одличен баланс помеѓу работата и приватното време и можност за работа од дома. Опуштена работна атмосфера во канцеларија. Дружба со колегите за време на паузите и надвор од работното време. Колегите се млади ентузијасти. Комуникативни и дружељубиви луѓе. Отворени се за идеи, совети и дискусија. Секогаш се спремни да ти помогнат. Задоволство е да се биде дел од ваков тим.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Dobre stvari: Отвореност за соработка и дружба од сите колеги. Често организирани настани од социјален тип, како од страна на компанијата, така и на иницијатива на вработените.

Loše stvari: За сега нема.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju НемаатTehnički intervju Директно имаат техничко интервју. Бараат цел проект да им решиш. Не даваат никаков feedback после интервјуто.

Dobre stvari: Се вреднува трудот ама треба многу време

Loše stvari: Се форсираат личности токсични за средината, не толку социјални, не се прифаќаат советиSaveti menadžmentu Не треба толку слепо да им се верува на сите и не треба сите работи да се пикаат под тепих

Dobre stvari: Супер тим и секој е секогаш спремен и достапен да помогне.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Loše stvari: HR Intervju Вистинска Македонска компанија. Прашања од типот дали го знаеш овој дали го знаеш оној? Чиво дете си? Кој те прати овде?Tehnički intervju Нема компетентни за да извршат соодветно техничко интервју.

Dobre stvari: Работиш во банка (ако се смета за предност)

Loše stvari: Цел тим зборува како би било добро да работат во некоја друга компанија. Нула корпоративна култура зачинета со коруптивен и некомпетентен менаџментSaveti menadžmentu Поставете компетентен менаџмент

Loše stvari: HR Intervju Има доста долг исцрпувачки процес во оваа компанија: 1. интервју со HR 2. техничко интервју со 3ца 3. Решавање задача која го одзема целиот ден 4. Презентирање на истата пред 3-4ца 5. 2 логички/психички тестови 6. Разговоро со психолог 7. Разговор со генерален директорTehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Dobre stvari: Колегите секогаш беа спремни да се понудат за помош. Како нов вработен, нивната поддршка многу ми значеше.

Loše stvari: Структурата на компанија. Ставање практиканти и ново вработени на проекти или клиенти кои очекуваат поискусен девелопер од тоа што го добиле. Големиот број на мали проеки и подавањето на таскови на нив од еден на друг девелопер. Менаџментот не знае кој како работи и колку е добар поради големиот број на проекти. Не дозволуваат кратење на 3 месечниот одказен рок ако си на активен проект. Токсичен излез од компанијата со мобинг и имплицирани закани за тужба.Saveti menadžmentu Немам совет, знаат што прават и нема да се променат.

Dobre stvari: Ако си сениор девелопер топ ако не тешко

Loše stvari: Нема ни пракса, ни огласи за јуниор позиции, Вработауваат само Сениори со 5 години искуство.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Нудат можности за девелопери без искуство.

Loše stvari: Многу лоша фирма. Откази фрчат секој ден. Одиш на работа и буквално не знаеш дали ќе преживееш или не. Ако не добиеш ти отказ, колегата до тебе добива отказ или пак тој до него. Така да, не знаеш кога ќе ти дојде и тебе редот. Плата касни секој месец. Од неколку дена до неколку недели. Ама, за тоа, постојано се организираат team-building активности, се сликаат за на facebook. Ама плата - нема. По изгубени луѓе од HR немам видено. Буквално една работа не можат да ти завршат како што треба. Што и да им побараш, сметај дека нешто ќе ти згрешат. Не дека се злонамерни и дека го прават тоа намерно, едноставно толку им е капацитетот. Јас не знам оваа фирма што работи - кој и да го прашаш сите се на banch и чекаат проект. Фирмава, наместо да се труди да обезбеди сигурна работа и сигурни клиенти што ќе овозможат да има доста работа за сите вработени кои ќе можат да си го планираат животот, тие само ветуваат брда и долини, а од друга страна, откази фрчат секој ден.Saveti menadžmentu Помалку да се сликаат за на facebook а повеќе да се растрчаат да најдат работа, пошто, не одиме на работа за да се сликаме за на fb, туку за да работиме и да земеме плата.

Dobre stvari: - Дедицирано вработување кај еден клиент наместо привремено работење на проекти; - Професионален и секогаш достапен HR тим; - Можност за 100% работа од дома во некои тимови;

Loše stvari: - Приватното здравствено осигурување го плаќа компанијата по навршени 2 години стаж во Personal Programmer (првите две години на вработениот му е понудена опцијата сам да го финансира ова осигурување).

Dobre stvari: Неколку квалитетни луѓе што си заминаа за 1 година или помалце. Само лошиот кадар останува.

Loše stvari: Менаџментот како и голем дел од Tech Lead позициите во фирмата се голема утка. Квалитет нема, успеваат само тие што се блиску до менаџментот. Нема поделба на позиции, сите се Software Engineers и затоа секој прави што сака и сите мислат дека се знаат. Проектите се катастрофа, никаква архитектура и код. Review на код нема, а и реално и да има нема квалитет тоа да се прави. Директно се напаѓа добриот кадар во компанијата и прават се за да ги избркаат добрите луѓе затоа што им сметаат.Saveti menadžmentu Средете ги позициите и главниот менаџмент во компанијата.